【文章內(nèi)容簡介】 理業(yè)務(wù)流程圖 工資管理系統(tǒng)主要是對員工工資的管理，根據(jù)對員工工資的管理分析得出了以下的員工工資的業(yè)務(wù)流程圖，如圖 25 所示： 工資信息單工資總表出勤表人員信息表代扣清單員工工資匯總單員工評價信息表財務(wù)科各部門人力資源部各部門 圖 25 員工工資業(yè)務(wù)流程圖 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖分析 數(shù)據(jù)流程圖圖形符號 在數(shù)據(jù)流程圖所涉及到的一個主要符號用以下的圖 26 來表示。數(shù)據(jù)來源和數(shù)據(jù)輸出都可以用圓形表示。在本系統(tǒng)中主要是用的圓形。 P0數(shù)據(jù)處理E1數(shù)據(jù) 來源E2數(shù)據(jù) 輸出S1 數(shù)據(jù)存儲F1輸 入數(shù)據(jù)流 F2輸 出數(shù)據(jù)流 圖 26 數(shù)據(jù)流圖相關(guān)符號表示 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)軟件數(shù)據(jù)流程圖 為了便于理解本系統(tǒng)的整體結(jié)構(gòu)，設(shè)計了以下的系統(tǒng)軟件流程圖。 天津市大學軟件學院軟件工程專業(yè) 2020屆畢業(yè)論文 8 如圖 27 所示： 用戶、密碼身份驗證反饋信息密碼新用戶新密碼幫助信息數(shù)據(jù)管理員用戶員工基本信息管理員工基本信息 與用戶交互主界面系統(tǒng)管理員工考勤信息管理數(shù)據(jù)員工評價信息管理員工工資信息管理員工考勤信息員工評價信息數(shù)據(jù)員工工資信息數(shù)據(jù) 圖 27 系統(tǒng)軟件數(shù)據(jù)流程圖 根據(jù)以上的業(yè)務(wù)流程圖的分析和對整個系統(tǒng)的一個了解，得出了企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖。如圖 28 所示： 天津市大學軟件學院軟件工程專業(yè) 2020屆畢業(yè)論文 9 各部門月出勤表出勤信息錄入F1 出勤信息列表工作評價信息表P1評價信息錄入F2 評價信息列表P2 D1D2人力資源部員工基本信息錄入處理財務(wù)部管理員F3 人員信息表 F4 工資信息單P3員工信息表D3計算工資P4工資表代扣項目F3 評價信息列表員工信息查詢?nèi)肆Y源部F11查詢信息表F10員工信息表工資匯總員工工資列表生成財務(wù)部管理員各部門工資信息匯總表F1 8員 工工資列表F1 9員 工檔案列表F6 月出勤信息表F7 員工信息列表F5 出勤記錄F8 員工評價信息表F9 員工基本信息表F1 2工 資信息F14代扣信息表F1 3代 扣清單F1 5工 資信息表F1 6工 資信息匯總單F17工資信息匯總單P5P6P7D4D5D6 圖 28 人事管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖 系統(tǒng)功能提出 根據(jù)詳細的需求分析，明確系統(tǒng)功能如下： 1. 員工基本信息管理：主要完成職工基本信息的管理，如員工基本信息的添加、修改、刪除和查詢； 2. 員工考勤信息管理：主要完成職工考勤信息的管理，管理員工基本信息的考勤添加、修改、刪除和考勤信息的查詢 3. 員工評價信息管理：主要完成員工評價信息的管理，管理員工基本工作信息的添加、修改、刪除和查詢； 4. 員工工資信息管理：主 要完成員工工資信息的管理，主要是進行員工工資信息的添加、修改刪除和查詢 5. 數(shù)據(jù)庫管理部分：主要完成數(shù)據(jù)庫的管理與維護； 6. 系統(tǒng)管理部分：主要是完成用戶的添加、密碼信息的修改等 。 [4] 數(shù)據(jù)字典 天津市大學軟件學院軟件工程專業(yè) 2020屆畢業(yè)論文 10 數(shù)據(jù)字典是各類數(shù)據(jù)描述的集合，它是進行詳細的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析后所獲得的主要成果。 數(shù)據(jù)字典通常包括以下 5 個部分： 。數(shù)據(jù)項是不可再分的數(shù)據(jù)單位。 。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)反映了數(shù)據(jù)之間的組合關(guān)系。一個數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)可以由若干個數(shù)據(jù)項組成，也可以由若干 個數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成，或由若干數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)混合組成。 。數(shù)據(jù)流是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)在系統(tǒng)內(nèi)傳輸?shù)穆窂健? 。數(shù)據(jù)存儲是數(shù)據(jù)及其結(jié)構(gòu)停留或保存的地方，也是數(shù)據(jù)流的來源和去向之一。 。處理過程的具體處理邏輯一般用判定表或判定樹來描述。 數(shù)據(jù)字典是關(guān)于數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)的描述，即對元數(shù)據(jù)的描述。數(shù)據(jù)字典是在需求分析階段建立，在數(shù)據(jù)庫設(shè)計過程中不斷修改、充實、完善的。 針對本系統(tǒng)，通過員工管理內(nèi)容和過程分析，設(shè)計的數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)見 附錄 數(shù)據(jù)字典設(shè)計 所示 。 [5] 天津市大學軟件學院軟件工程專業(yè) 2020屆畢業(yè)論文 11 第三章 系統(tǒng)詳細設(shè)計 系統(tǒng)總體設(shè)計目標 根據(jù)企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化的迫切需要，按著總體規(guī)劃、集中實施的原則，考慮到系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性及數(shù)據(jù)的安全性和一致性要求，在系統(tǒng)設(shè)計過程中，堅持開放性和標準化的原則，以整個系統(tǒng)具有先進性、實用性、可靠性、擴展性和靈活性為設(shè)計目標，主要完成人員基本信息的管理、員工工作評價的管理、員工考勤信息的管理、員工工資的管理和系統(tǒng)擁護的管理。 系統(tǒng)功能描述 系統(tǒng)開發(fā)的總體任務(wù)是實現(xiàn)企業(yè)人事信息管理，系統(tǒng)應包括以下的幾個方面內(nèi)容 : 員工信息管理 實現(xiàn)對員工的基本信息的管理，如員工資本信息的添加、修改、刪除和查詢。員工基本信息主要包括：員工編號、姓名、所在部門、生日籍貫等員工基本情況的一個信息的錄入查詢修改以及刪除。 考勤信息管理 包括正常出勤、異常出勤和加班處理 3 個功能模塊。正常出勤是對員工的遲到和早退進行管理，同時能夠查詢?nèi)藛T信息，并對查詢的人員信息進行添加。異常出勤是對員工的病假和事假進行管理。加班處理包括加班管理、人員信息和加班費率設(shè) 置 3 部分。主要對員工的加班進行管理。對員工的加班費用進行匯總統(tǒng)計，為后續(xù)的功能模塊提供數(shù)據(jù)。 工資管理 包括工資匯總、數(shù)據(jù)輸入（可變動數(shù)據(jù)）、工資分配和工資查詢 4 個功能模塊。工資匯總是由系統(tǒng)自動進行，每月進行一次，該功能主要實現(xiàn)對員工的基本工資、福利、考勤進行匯總，為后續(xù)功能提供服務(wù)。數(shù)據(jù)輸入主要是處理某員工的月度獎金和其他應扣、應發(fā)的數(shù)據(jù)。工資分配是對工資進行分配處理，記錄工資的歷史記錄便于以后查詢。工資查詢功能主要實現(xiàn)按員工基本信息、部門信息和部門匯總進行查詢、統(tǒng)計工資的詳細信天津市大學軟件學院軟件工程專業(yè) 2020屆畢業(yè)論文 12 息。 評價信息管理 主要是員工的獎罰管理，其主要功能是添加員工獎罰信息、如員工編號獎罰類別、記錄人員記錄時間和備注等信息；刪除員工的獎罰信息查看員工獎罰信息。 系統(tǒng)管理 主要是對用戶和密碼的管理。包括：添加系統(tǒng)用戶信息，如用戶名、密碼和用戶類型等信息；修改系統(tǒng)用戶信息，如密碼和用戶類型等信息；刪除系統(tǒng)用戶信息；查看系統(tǒng)用戶信息。 總體功能模塊設(shè)計：功能層次圖 根據(jù)前面的需求分析以及系統(tǒng)功能的分析可用以下圖形來描述系統(tǒng)總體的功能模塊。 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)員工基本信息員工考勤管理員工工資管理員工評價信息系統(tǒng)管理添加員工基本信息修改員工基本信息查詢員工基本信息添加員工考勤信息修改員工考勤信息查詢員工考勤信息添加工資基本信息修改工資基本信息查詢員工基本信息添加員工評價信息修改員工評價信息查詢員工評價信息添加用戶修改用戶密碼 圖 31 功能模塊圖 天津市大學軟件學院軟件工程專業(yè) 2020屆畢業(yè)論文 13 系統(tǒng)流程分析 所謂系統(tǒng)流程分析，就是用戶使用系統(tǒng)時的工作過程。不同的用戶有著不同的工作流程和使用權(quán)限。但是所有的用戶都是從用戶登錄模塊開始的。登錄主要是判斷是否是合法的用戶，在數(shù)據(jù)庫設(shè)計中用戶的登錄名是固定的，如果要添加用戶則在用戶主界面進行添加用戶信息。本系統(tǒng)的系統(tǒng)流程分析如圖 32 所示： 圖 32 系統(tǒng)流程分析圖 系統(tǒng)出錯處理 管理信息系統(tǒng)要求絕對可靠，否則將影響公司的管理上的重大失誤，甚至可能引起公司經(jīng)營的混亂。計算機系統(tǒng)中硬件的故障、軟件的錯誤、操 作員的失誤以及惡意的破壞會影響數(shù)據(jù)的正確性，重則破壞數(shù)據(jù)庫，使數(shù)據(jù)庫中全部或部分數(shù)據(jù)丟失。有效的安全措施是保持系統(tǒng)穩(wěn)定性的關(guān)鍵。為此，在進行系統(tǒng)設(shè)計過程中，可采用一系列容錯、備份、冗余、校驗等技術(shù)，為系統(tǒng)的安全運行提供保證。有效的錯誤補救措施是保持系統(tǒng)穩(wěn)定性的關(guān)鍵。其補救方法有： 天津市大學軟件學院軟件工程專業(yè) 2020屆畢業(yè)論文 14 建立日志文件 為了防止無關(guān)人員非法使用系統(tǒng)或竊取破壞數(shù)據(jù)庫，對于使用人員在向該系統(tǒng)注冊時，必須提供系統(tǒng)認可的口令。并建立日志文件來記錄操作員的相關(guān)操作記錄。 轉(zhuǎn)儲 該方法定期地將整個數(shù)據(jù)庫復制到磁帶或另一個磁 盤上保存起來，當數(shù)據(jù)庫遭到破壞后就可以利用后備副本把數(shù)據(jù)庫恢復。這樣也有利于保證數(shù)據(jù)庫信息能夠準確，以至于不會對公司的管理帶來不必要的麻煩。 天津市大學軟件學院軟件工程專業(yè) 2020屆畢業(yè)論文 15 第四章 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 數(shù)據(jù)庫設(shè)計是建立數(shù)據(jù)庫及其應用系統(tǒng)的技術(shù)，是信息系統(tǒng)開發(fā)和建設(shè)中的核心技術(shù)，具體說，數(shù)據(jù)庫設(shè)計是指對于一個給定的應用環(huán)境，構(gòu)造最優(yōu)的數(shù)據(jù)庫模式，建立數(shù)據(jù)庫及其應用系統(tǒng)，使之能夠有效地存儲數(shù)據(jù)，滿足各種用戶的應用需求。合理的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計可以提高數(shù)據(jù)存儲的效率，保證數(shù)據(jù)的完整和一致。另外，合理的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)將非常有利于程序的實現(xiàn)。 數(shù)據(jù)庫設(shè)計的 一般性原則 數(shù)據(jù)庫設(shè)計的一般性原則如下所示： 第一個基本規(guī)則：對于每一個要存儲其信息的實體（或事物），我們都應該給他一個自己的表； 第二個處理規(guī)則了：如果你需要在一個列中存儲多個值，那證明你的設(shè)計可能是有缺陷的。 簡單的數(shù)據(jù)關(guān)系：一對一；一對多；多對一；多對多 在數(shù)據(jù)庫的設(shè)計中：要做到數(shù)據(jù)規(guī)范化、完整性、數(shù)據(jù)冗于和規(guī)范實例化。 數(shù)據(jù)庫設(shè)計的步驟 數(shù)據(jù)庫設(shè)計分五個階段： ； ； ； ； 。 數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計 數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計的目標就是要產(chǎn)生反映企業(yè)組織信息需求的數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)，即概念模型。 天津市大學軟件學院軟件工程專業(yè) 2020屆畢業(yè)論文 16 概念模型 概念模式是獨立與數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)，獨立與支持數(shù)據(jù)庫的 DBMS，不依賴于計算機系統(tǒng)的。概念模型是表達概念設(shè)計結(jié)果的工具。它應該能夠真實、充分地反映現(xiàn)實世界中事物和事物之間的聯(lián)系；應該簡潔、明晰、獨立于機器，容易理解，方便數(shù)據(jù)庫設(shè)計人員和應用人員進行交流；應該易于變動，便于修改；應該很容易向關(guān)系、層次或網(wǎng)狀等各種數(shù)據(jù)模型轉(zhuǎn)變，方便地導出與 DBMS 有關(guān)的邏輯模型。從 而使概念模型成為現(xiàn)實世界到機器世界的一個過渡的中間層次。 概念模型有很多模型，其中最常用的方法之一是“實體 — 聯(lián)系模型”（ entity relationship model），即使用 ER 圖來描述某一組織的概念模型。 ER 圖 ER 模型是指直接從現(xiàn)實世界中抽象出實體類型及實體間聯(lián)系，是一種描述靜態(tài)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的概念模型。它的主要成分是實體、聯(lián)系和屬性?？衫肊R 模型進行數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計。 ER 圖是直觀表示概念模型的工具，再圖中有四個基本成分如圖 41： 形 框：表示實體類型（考慮問題的對象 ）； 形 框：表示聯(lián)系類型（實體間的聯(lián)系）； ：表示實體類型和聯(lián)系類型的屬性； ：聯(lián)系類型與涉及的實體類型之間以直線連接，并在直線部標上聯(lián)系的種類（ 1： 1， 1： N， M： N） 。 [6] 具體圖示如下： 實體 屬性 聯(lián)系 圖 41 ER 圖符號表示