銀行紀(jì)委民主生活會(huì)發(fā)言材料(編輯修改稿)
2025-06-01 13:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 黨風(fēng)廉政教育的方式方法還很單一，力度還很薄弱，覆蓋面還存在空白點(diǎn)，警示效果還存在死角死面現(xiàn)象。 四是在廉潔自律上，存在要求不嚴(yán)現(xiàn)象。按照“五承諾、四樹(shù)立、兩禁止”要求，對(duì)照自己的工作和生活進(jìn)行自查，我認(rèn)為作為紀(jì)委書記，身處反腐前沿，必須嚴(yán)格要求自己和家人及身邊工作人員時(shí)刻注意言行舉止，自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。自己雖然能夠堅(jiān)持原則，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進(jìn)的地方。 二、問(wèn)題剖析 認(rèn)真分析自身建設(shè)上之所以存在必須解決問(wèn)題的原因，一是理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實(shí)踐輕理論傾向。二是思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問(wèn)題上唯上思想較重，屬缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神的表現(xiàn)。三是廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，礙于面子或隨眾心理可以說(shuō)是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映，身為紀(jì)委書記更應(yīng)注重小節(jié)，時(shí)刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問(wèn)題的產(chǎn)生。 三、整改措施 針對(duì)存在的問(wèn)題我將在今后的工作和生活中認(rèn)真加以整改。一是加 強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平。要以“兩風(fēng)”建設(shè)為契機(jī)， 轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹和落實(shí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺(jué)性和紀(jì)律性，做到理論聯(lián)系實(shí)際，在努力提高自身的思想認(rèn)識(shí)的同時(shí)，帶領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察和統(tǒng)一戰(zhàn)線的同志們一道加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論和工作水平。 二是堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)紀(jì)。工作中，要認(rèn)真落實(shí)深入基層、深入群眾的工作要求，牢固樹(shù)立群眾觀念，多傾聽(tīng)群眾的批評(píng)和意見(jiàn)，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。只要符合職工群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背 群眾意愿的事，與民爭(zhēng)利的事有再大的誘惑也要堅(jiān)決抵制，做到廉潔剛正、執(zhí)紀(jì)嚴(yán)明。 三是求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。對(duì)區(qū)委做出反腐倡廉的各項(xiàng)決策，要充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，狠抓落實(shí)，抓出成效，確保政令暢通，令行禁止。要經(jīng)常深入基層進(jìn)行檢查指導(dǎo)和調(diào)研，從源頭治理的角度，積極研究探索行之有效的教育、制度和監(jiān)督措施，全面了解和掌握第一手資料，不斷轉(zhuǎn)變工作方法，加大工作力度，提高教育效果。 五是廉潔自律，從嚴(yán)要求自己。身為紀(jì)委書記一定要牢記“兩個(gè)務(wù)必”的精神實(shí)質(zhì)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“十條禁令”、“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和“五承諾、四樹(shù)立、兩禁止”等項(xiàng)制度要求，勤政廉政，慎用權(quán)用好權(quán)。以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，為黨員干部樹(shù)立勤政廉政的領(lǐng)導(dǎo)形象。 第三篇：紀(jì)委書記民主生活會(huì)發(fā)言提綱 紀(jì)委書記民主生活會(huì)發(fā)言提綱 按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開(kāi)好好范文版權(quán)所有，全國(guó)文秘工作者的 114!年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，我對(duì)自己在思想、工作作風(fēng)等方面先進(jìn)行自我批評(píng)，歡迎各位同志們能夠給予批評(píng)幫助，我將以積極誠(chéng)懇的態(tài)度虛心接受，認(rèn)真整改。 一、思想和工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題 對(duì)照民主生活會(huì)的各項(xiàng)議題和這次先進(jìn)性教育的各項(xiàng)要求，結(jié)合自己年初以來(lái)的實(shí)際工作，認(rèn)真查擺自身存在的問(wèn)題，我認(rèn)為主要表現(xiàn)在以下六個(gè)方面： 一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，上級(jí)要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn)，不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn)，存在實(shí)用主義現(xiàn)象，沒(méi)有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，對(duì)理論知識(shí)的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng)；學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，學(xué)習(xí)針對(duì)性不強(qiáng)，重點(diǎn)精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對(duì)政治理論的實(shí)質(zhì)精神理解不夠深刻；學(xué)用結(jié)合不緊，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作實(shí)踐上還做的不夠。比如面對(duì)反腐敗工作的新形勢(shì)，如何用反腐倡廉理論來(lái)解釋和指導(dǎo)反腐敗具體工作有時(shí)覺(jué)得力不從心。 二是在理想信念、宗旨意識(shí)方面存在“兩多兩少”現(xiàn)象。學(xué)的多，理解的少。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠始終堅(jiān)持不斷加強(qiáng)對(duì)理想信念和宗旨意識(shí)的學(xué)習(xí)，無(wú)論是中心組學(xué)習(xí)，還是自學(xué)，都能認(rèn)真記筆記，撰寫心得體會(huì)，但在理解上卻不夠深入，對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)怎樣更好地建設(shè)社會(huì)主義缺乏深層的思考，對(duì)社會(huì)上個(gè)別同志存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享 樂(lè)主義、個(gè)人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠。作為紀(jì)委書記，對(duì)新形勢(shì)下反腐倡廉工作的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，如何處理好經(jīng)濟(jì)建設(shè)與反腐敗的關(guān)系方面有差距，對(duì)改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中出現(xiàn)的一些負(fù)面影響缺乏前瞻性和預(yù)見(jiàn)性，對(duì)新情況、新問(wèn)題，調(diào)查研究不夠，采取有針對(duì)性的措施不多，往往多事后處理，事前防范監(jiān)督不夠。說(shuō)的多，具體工作體現(xiàn)少。深入群眾與群眾交朋友、了解群眾困難，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，密切聯(lián)系群眾，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題有差距。如“一線工作法”、“十個(gè)一”責(zé)任制雖然落到實(shí)處，但特色不明顯；在扶貧解困過(guò)程中，只是偶爾到幫扶對(duì)象 家中去送錢送物，而對(duì)于如何引導(dǎo)他們利用自身優(yōu)勢(shì)，在脫貧的思路、方法、技術(shù)等方面乏力。 三是工作創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)的要求還有差距。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動(dòng)腦筋、想辦法，既力爭(zhēng)完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是通過(guò)認(rèn)真剖析后認(rèn)識(shí)到，自己的創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。尤其是在新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上，查辦案件特別是大要案的新辦法、新手段不多，查辦有影響的大案要案少，紀(jì)檢監(jiān)察工作樹(shù)典型創(chuàng) 特色的層次、力度與上級(jí)要求有差距。在分管工作中，存在過(guò)問(wèn)的不夠深不夠細(xì)，創(chuàng)新督促檢查措施，推進(jìn)工作落實(shí)的力度不夠大，有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)主管工作與分管工作“兩張皮”等現(xiàn)象。 四是存在工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作不夠深入的問(wèn)題。具體存在“五多五少”現(xiàn)象：浮在機(jī)關(guān)時(shí)間多，沉入基層時(shí)間少；忙于事務(wù)時(shí)間多，深入基層檢查幫助少；調(diào)研時(shí)與主管領(lǐng)導(dǎo)交流的多，與具體工作人員和其他領(lǐng)導(dǎo)溝通的較少；對(duì)分管工作關(guān)注的多，對(duì)其它工作接觸的少；布置工作任務(wù)多，督促檢查少，工作成效不夠理想。在項(xiàng)目工作、查辦案件、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、糾風(fēng)、禁止賭博等工作中，往往是壓了任務(wù)，下了指標(biāo)，但
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