外聘專業(yè)技術管理人員年度績效評價表(編輯修改稿)
2024-10-13 12:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 術工作經(jīng)驗較少，且與該崗位所需工作經(jīng)驗不匹配。 相關技術工作經(jīng)驗不多，不精，不能滿足崗位工作要求。 有一定的相關技術工作經(jīng)驗，以往工作成績一般，能滿足目前工作需要。 有一定的相關技術工作經(jīng)驗，工作成績良好。 技術工作經(jīng)驗豐富，具備豐富的解 決實際問題能力，成績不菲，評價優(yōu)秀。 得分 分值 10 1 24 56 78 910 創(chuàng)新能力 依賴原有技術，無創(chuàng)新。 依據(jù)前人和自身原有觀點和經(jīng)驗，自己變形，在工作中創(chuàng)造性地應用。 自己可根據(jù)前人的觀點，提出自己的觀點且應用于工作實際。 較有創(chuàng)新，能通過自己的摸索提出新觀點、新技術、新工藝并在生產(chǎn)過程中積極嘗試且有一定的成效。 技術上有創(chuàng)新，想像力豐富，合理性強，并運用于實際工作中且效果明顯。 得分 分值 10 1 24 56 78 910 發(fā)現(xiàn)、解決問題能力 看不到問題，遇到問題束手無策。 能發(fā)現(xiàn)問題，有一定的問題意識，但拖拖拉拉，解決很慢。 能及時發(fā)現(xiàn)問題，對一般問題能作出判斷并提出解決方案。 發(fā)現(xiàn)問題及時，處理問題當機立斷，雷厲風行，解決問題能力較強
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