證券公司報信息披露重大差錯責任追究制度(編輯修改稿)
2025-06-01 08:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 撤職； 留用查看； 解除勞動合同。 其他問責措施，包括談話提醒、通報批評、勸阻和限期自查整改等。以上問 責措施可以獨立適用，也可以合并適用。 涉嫌犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理，但刑事責任的追宄并不影響本制度處 罰的實施。 第十七條公司股東大會或董事會對年報信息披露重大差錯責任認定及處 罰的決議以臨時公告的形式對外披露。 第五章附則 第十八條季度報告、 半年度報告的信息披露重大差錯的認定和責任追宄參 照本制度規(guī)定執(zhí)行。 第十九條本制度未盡之事宜，按照證券監(jiān)管部門、深圳證券交易所、 香港聯(lián)交所及適用的有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 第二十條本制度經(jīng)公司董事會批準，自公司發(fā)行的 H 股在香港聯(lián)合交易所 掛牌交易之日起生效。自本制度生效之日起，公司原《年報信息披露重大差錯責 任追究制度》自動失效。 第二十一條本制度由公司董事會負責解釋。 BF SECUniTIES CO..LTD.ⅩⅩ 證券股份有限公司年報信息披露重大差錯責任追究制度 條款變更新舊對照表 注： 此對照表 不包括條款合并、順延條款和援引條款的變更情況 原條款 新條款 變更理由 條 B 條款內(nèi)容 條 0 條款內(nèi)容 第一章總則 第一條 為進一步提髙 ⅩⅩ證券股份有限公司 (以下簡稱 “公司 ”） 規(guī)范運作水平， 提髙年報信息披露的質(zhì)量和透明度 ， 增 強年報信息披露的真實性、準確性、完 整性和及時性，推進公司內(nèi)部控制制度 建設(shè)，根據(jù)《公司法》 、 《證券法》 、 《上市公司信息披露管理辦法》 、 《深 圳證券交易所股票上市規(guī)則》等法律法 規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件以及《 ⅩⅩ 證券公司章程》 、 《 ⅩⅩ 證券信息披露 第一條 為進一步提髙 Ⅹ Ⅹ證券股份有限公司 (以下簡稱 “公司 ”） 規(guī)范運作水平， 提髙年報信息披露的 174。量和透明度，增 強年報信息披露的真實性、準確性、完 整性和及時性 ， 推進公司內(nèi)部控制制度 建設(shè)，根據(jù)《公司法》、《證券法》、 《上市公司信息披露管理辦法》、《深 圳證券交易所股票卜 .市規(guī)則》、《香港 聯(lián)合交易所有限公司證券上市規(guī)則》 .(麵 ‘，祖匕刪 :匕 ’.)今 根據(jù) u 股上市實際情況修改 原條款 新條款 變更理由 條 B 條款內(nèi)容 條目 條款內(nèi)容 事務(wù)管理制度》等公司制度，結(jié)合公司 實際情況，特制定本制度。 法律法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件以及 《 ⅩⅩ 證券公司章程》、《 ⅩⅩ 證券信 息披露事務(wù)管理制度》等公司制度，結(jié) 合公司實際情況，特制定本制度。 第三條 本制度適用于公司的董事、監(jiān)事、高級 管理人員、公司各子公司的負責人、各 子公司財務(wù)負責人以及與年報信息披露 工作有關(guān)的其他人員（以上統(tǒng)稱 “ 年報 信息披露相關(guān)人員 ” ） 。年報信息披露 相關(guān)人員在年報信息披露工作中違反國 家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及公 司規(guī)章制度，未勤勉盡責或者不履行職 貴，導致年報信息披露發(fā)生重大差錯， 應(yīng)當按照本制度的規(guī)定追宄其責任。 第 三條 本制度適用于公司的董事、監(jiān)事、髙級 管理人員、公司各子公司的負責人、各 子公司財務(wù)負責人以及與年報信息披露 工作有關(guān)的其他人員（以上統(tǒng)稱 “ 年報 信息披露相關(guān)人員 ” ） 。年報信息披露 相關(guān)人員在年報信息披露工作中違反國 家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件、《香 港上市規(guī)則》以及公司規(guī)章制度，未勤 勉盡貴或者不履行職責，導致年報信息 披露發(fā)生重大差錯，應(yīng)當按照本制度的 規(guī)定追究其責任。 根據(jù) H 股上市實際情況修改 第四條 本制度所指年報信息披露重大差錯包括 年度財務(wù)報告括在重大會計差錯、其他 年報信息披露存在重大 錯誤或重大遺 漏、業(yè)績預告或業(yè)績快報存在重大差異 等情形。具體包括： (―)年度財務(wù)報告違反《會計法》
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