【文章內容簡介】 他教工意見。 積極配合學校黨政，落實校務公開工作。關愛教師、關心教職工的福利待遇，做到用足、用好學校有限的資金，實施過程中能做到公 開、公平、公正，令教職工滿意。例月考核、年終考核、績效工資等方案實施， 每個教師都有知情權。 二、建立和諧教工之家，提高教職工凝聚力。 完善教工之家活動室，增添相關的活動設備，定期開放活動室，組織廣大教職工在繁忙的工作之余，積極加強體育鍛煉，使教職工們“工作著，健康著，快樂著”進一步發(fā)揮教工之家的職能作用。 落實了幫困送溫暖工作。及時把學校領導的關懷和溫暖送到每位教職工的心中，想盡千方百計為職工辦實事，作好事。春節(jié)期間慰問人次 20 人，金額 8000 余元。 職工體檢工作制度化。按制度規(guī)定今年三月組織在職職工進行了一次體檢，女教工婦科專項檢查與體檢 同步進行。 加強星級文明班組建設，堅持每月星級文明班組評比，加強工會組織作用的發(fā)揮，為學校發(fā)展增強活力。發(fā)揮工會在構建和諧、文明校園中的獨特作用，為教師營造寬松的學習、工作氛圍，促使教職工形成團結協作、寬容互助，積極進取的工作作風，進一步創(chuàng)建和諧、溫馨、團結、向上的工作環(huán)境。 繼續(xù)發(fā)動全體教工參加了“一日捐”和“手拉手、愛心助學”捐款活動，參與率 100%，捐款總額 4810 元，營造了“一方有難、八方支援”的良好道德風尚。 繼續(xù)廣泛聽取教職工意見，在有可能的前提下，為教師辦實 事。增加體育鍛煉，贏得了教師的贊譽。 三、認真開展各項活動，構建和諧快樂校園。 校工會利用各種機會，積極開展好職工喜聞樂見的群眾性文體活動，愉悅教職工的身心，進一步調動廣大教職工的參與積極性，熱情地投入到“和諧校園”的建設中來。本季度主要活動： 組織開展好元霄節(jié)聯歡活動。 組織開展好慶“三八”節(jié)活動。 認真組織開展好教師每天一次廣播操和課間跑活動。 認真組織開展好每二月一次教工電影觀摩活動和體育娛樂活動。 四、加強工會自身建設，推進和諧 校園建設。 進一步加強工會自身建設，及時辦理新教工入會，保證教工100％入會。 堅持工會委員會例會制度，認真學習上級有關文件精神，進一步發(fā)揮各工會委員和各工會小組長的作用，工會相關事宜及時通報協商，充分調動委員、組長的積極性開展好工會各項活動，督促和加強工會理論學習，進一步提高理論和業(yè)務水平，增強組織和協調能力，全面提高工會工作效率。 加強工會干部組織建設，學習確定各委員會人員職責，明確分工，充分調動各委員會成員的作用。 加強各工會小組的建設。各小組結合學校工 會工作要求和本組教職工實際情況創(chuàng)造性地開展了各項工作，推進和諧小家創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮工會各小組的作用，積極豐富教職工的精神文化生活，充分運用學?，F有的活動設備設施，組織教師開展活動，努力營造團結、和諧、奮進的小組文化。 總之，如何更好地開展工會工作是校工會今后努力研究的方向，我們將不斷加強自身建設，健全各項制度并落實到位；積極參與學校的政 務公開工作；以創(chuàng)建和諧校園為目標，一切從教職工的利益出發(fā)，在學校里為教職工營造“家”的溫馨；進一步維護好、保障好廣大教職工的利益，以創(chuàng)新工作的理念開創(chuàng)工會 工作新局面。 2021． 3 篇三：工會 2021年季度工作總結及安排 工會二○一二年一季度工作總結 及后三季度工作安排 2021 年，工會認真落實內蒙古電力工會 2021年工作會、市總工會 2021 年全委會、局“兩會”會議精神，圍繞工會工作創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進，收效良好。 一、一季度主要工作完成情況 （一）加強民主管理，暢通參與渠道 堅持職工代表大會制度，組織召開了局六屆二次職工代表大會，職代會認真審議了局長工作報告、局 2021 年電力生產計劃、固定資產計執(zhí)行情況等 14 項專題報告。開展了民主評議領導干部活動，使職工的民主權利得到進一步落實。認真落實職工提案，將會議討論中征集的職工代表提案，送交相關部門進行處理、落實。 （二）突出維權機制，維護職工合法權益 、女職工權益保護專項合同和工資合同，有效維護職工權益。 展“送溫暖”活動。開展春節(jié)慰問及困難職工幫扶活動，發(fā)放慰問金 萬元，慰問及幫扶職工 159 人；積極組織探望住院職工、吊唁病故職工、家屬 58人次，使用慰問金 32100 元。 ，督促按時發(fā)放勞保福利。及時完善基層三級勞動安全監(jiān)督網并發(fā)揮其作用，努力為職工提供有效的援助。合理安排療休工作，安排 241 名變電運行工作人員參加以培訓代休， 280名生產一線骨干、先進工作者參加國內療養(yǎng)。 （三）推進女工工作，切實關愛女職工 2021 年工作會及鄂爾多斯市婦聯 2021 年工作會，將會議精神進行了貫徹落實。 、豐富多彩的三八” 節(jié)系列慶?；顒?。舉辦了“女職工素質教育”講座，參加講座女職工人、開展女職工困難幫扶，幫扶女職工人、組織女職工專項體檢，參加體檢女職工人，舉辦女職工繪畫、攝影、書法、手工制作比賽，評出了一等獎 2 名、二等獎 4 名、三等獎 8 名，優(yōu)秀獎 16 名。同時，對先進女職工集體、個人、先進女職工工作者進行評選表彰，共計評出巾幗集體 3 個、巾幗個人 10 名、先進女職工工作者 5 名。 （四）強化主題活動，促進精神文化建設 。我局受到公司表彰獎勵的各類先進集體 8 個、個人 29 名；鄂爾多斯電業(yè)工會被評為全市先進工會；局 “兩會”表彰獎勵的先進單位 5 個、集體 39 個、工作者標兵 10 名、工作者 78 名。機關工作會表彰獎勵了機關先進工作者 31 名。 、攝影、小品曲藝等 13 個和效職工協會，豐富職工業(yè)余文化生活，增強團隊凝聚力，目前，協會 報名工作已完成，正在積極的組建中。 “和效情”2021 春節(jié)聯歡晚會和心動鄂電十大人物故事頒獎典禮。歌舞、詩朗誦、小品??員工以形式多樣、飽含真情的節(jié)目展現了鄂爾多斯電業(yè)局 2021年發(fā)展的巨大成就，刻畫了身為鄂爾多斯電業(yè)人的責任與擔當。 極響應我局“健康管理年活動”， 做實利于職工身心健康的工作。加強職工文體活動中心管理，進一步完善健身實施設備的合理配置，對中心的開放時間和管理要求作出了明確的規(guī)定，突出為職工服務職能。在局系統全面推廣工間操活動，局屬各單位均能按要求積極組織開展。繼續(xù)開辦“瑜伽功練習班”等職工喜聞樂見的活動。 （五）加強工會自身建設，提高工作效能 。對工會委員會、職代會專門工作委員會、基層分會、職工（會員）代表及時進行補選和調整，做到工會組織健全，保證各項工作能夠順利開展。 “職工小家”的扶持力度。對各分會組織開展的各類 活動全力支持，共計撥款 10 萬元。 。認真組織參加了內蒙古電力工會 2021 年工作會、局 2021 年“兩會”，組織專題學習討論，對會議精神進行了解讀，充分理解會議精神，統一思想和行動。 二、后三季度重點工作安排 （一）積極踐行中國特色社會主義工會發(fā)展道路 、沉在基層，開展形式多樣的教育引導活動。進一步加強思想建設，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會、自治區(qū)工會九大、內蒙古電力工會工作會議、鄂爾多斯市總工會全委會精神。 ，契合職工隊伍新需求，不斷創(chuàng)新 工運理論研究，以豐富生動的工作實踐，踐行中國特色社會主義工會發(fā)展之路。 （二）大力推進建功立業(yè)活動 “當好主力軍、建功十二 五、共建先鋒號、創(chuàng)新促發(fā)展”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽和以“比創(chuàng)新、比技術、比管理、比效益、比素質”為主要內容的勞動競賽。 建工人先鋒號為抓手，引導廣大職工深入開展技術革新、技術協作、技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、技能培訓、學習交流等活動。 3.以技能競賽活動為切入點，深入開展大比武、大練兵、大競賽，組織好鄂爾多斯電業(yè)局第 11 屆生產技術比武運動會。 賽，做好“一法三卡”和“十個一活動”的推廣落實工作。 “知識型、技能型、創(chuàng)新型、效益型、和諧型”班組為主要內容，扎實開展班組競賽活 動。 ，推動重點工程、重大項目的順利實施。 “我為節(jié)能減排”做貢獻活動，促進綠色電網建設。 。 步加強職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建，全面創(chuàng)建，突出重點，至少建成 3 個職工創(chuàng)新工作室。 （三）深入開展和諧