收費所黨支部組織生活會個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-05-31 21:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)生。員工與班子之間存在一定的隔閡，造成有時座談不夠深入，了解員工的真實想法不多。 (六 )違反中央八項規(guī)定精神的問題 從自查的結(jié)果上來看，能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定。公務(wù)接待嚴(yán)格按照程序和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，公車使用建立了嚴(yán)格的派車制度，在所領(lǐng)導(dǎo)班子的模范帶頭下，未發(fā)生公車私駕私用行為。未有收送禮品禮金和違規(guī)發(fā)放津補貼等現(xiàn)象。 (七 )損害群眾利益的問題 XX 收費所嚴(yán)格按照《基層單位“三重一大”事項集體決策監(jiān)督制度》要求，涉及所內(nèi)重大事項決策、人事任免、評先評優(yōu)、違紀(jì) 違規(guī)處分及 2021 元以上資金使用等內(nèi)容，需經(jīng)會議討論決定，并及時公示，保證所內(nèi)各項工作的透明度、規(guī)范化，今年共召開所務(wù)會 XX 次，討論研究事項 XX 件。食材采購嚴(yán)格遵循“三人行”、“貨比三家”的規(guī)定，并認真填寫了食堂每周食譜、采購清單、收支明細表、月份收支情況公開表，定期張貼在所務(wù)公開欄。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 (一 )理想信念不夠堅定。隨著實際生活和工作條件的改善，黨員干部忽視了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，宗旨意識有所淡化。放松了理想信念追求，放松人生觀、世界觀和價值觀的改造，滋長了安于現(xiàn)狀的狀況，對 自己要求就沒那么嚴(yán)了，沒有真正認識到理想信念的重要
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