【文章內(nèi)容簡介】 白白做人，干干凈凈做事； 始終持有寵辱不驚、超然物外的氣度，以淡泊的心態(tài)對待個人得失，守得住清苦，耐得住寂寞，不為浮華所動，不為名利所惑，做最講政治紀律的組工干部。 二、重公道，做敢于擔當?shù)慕M工干部 公道正派是樹立組工干部形象的重要條件之一。組工干部在人民群眾中的形象，就應(yīng)該是公道正派的形象。公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、正氣之源、處事之基，是組工干部工作的“生命線”。公道正派既是 一種道德情操和思想境界，又是一項基本的行為準則和工作要求。要做好組織人事工作，就必須首先要求組工干部學(xué)會做人。學(xué)會做個厚德載物的人，做個頂天立地的人，做個行正言正的人。古人云：“君子坦蕩蕩”，“大賢秉高鑒，公燭無私光”，“政者，正也”，“其身正不令而行； 其身不正，雖令不行”。在人類社會文明發(fā)展的歷史中，公道正派的人物總能得到歷史的尊重。其次，要學(xué)會做事。以公道之心、寬闊之胸襟、創(chuàng)新之意識、服務(wù)于人民之態(tài)度，多做有益于人民的好事，為黨的組織人事工作盡職盡責(zé)。 要出以公心。公道來自公心，正派源 于黨性。要堅持五湖四海、任人唯賢的原則，從黨和人民的事業(yè)出發(fā)，“一把尺量準”，用德才兼?zhèn)?、以德為先的標準來衡量、評價和使用干部，一視同仁，切實樹立正確的選人用人導(dǎo)向。要堅持“一碗水端平”，考察干部客觀公正，不論感情親疏，不憑個人好惡，不厚此薄彼，通過我們每個人的公平、公正的工作，讓高質(zhì)量發(fā)展需要的干部和優(yōu)秀人才能脫穎而出。要加強對社會公德、職業(yè)道德、個人品德和家庭美德的修養(yǎng)，講操守、重品行，追求高尚，遠離低俗，不斷提高思想道德水準，使自己的境界更加高遠，眼界更加開闊、胸懷更加坦蕩。要言行一致，表里如一，胸襟坦蕩，情趣高雅，努力塑造組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。 要堅持原則。原則性是組織工作的生命。依法依規(guī)辦事，是組工干部公道正派的體現(xiàn)。能否嚴格依照政策、法規(guī)和程序辦事，不僅是確保工作能夠得到有效落實的必然要求，也是對組工干部公道正派的檢驗。要加強對組織工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，強化政策觀念，講規(guī)矩、按程序、守紀律，把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為工作要求來遵守，作為政治品格來修煉，作為日常紀律來維護。要嚴格按照《干部任用條例》選用干部，堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。越 是工作重要、越是事情緊急、越是矛盾突出，越要堅持依規(guī)按政策辦事，始終做到凡是政策明文規(guī)定的、法律明令禁止的，必須堅決照辦，任何時候任何情況下都不講價錢、不打折扣，使依法依規(guī)辦事成為一種工作理念和行為習(xí)慣。要嚴格執(zhí)行組織人事紀律，做到正氣凜然、剛正不阿，對黨負責(zé)、對歷史負責(zé)，對干部負責(zé)、對自己負責(zé)。要敢說公道話，過好人情關(guān)，小心謹慎，力戒不良嗜好，不讓別有用心者有可乘之機。 要淡泊名利。要正確對待個人進步，要立志做大事，而不要立志做大官，認識到進步成長的第一要義是長才干，而不是長職級，真正把職位當作工 作的舞臺，把崗位當作干事的平臺，對待事業(yè)有進取心，對待進退升遷有平常心，把事業(yè)看得重一點，把得失看得輕一點，把名利看得淡一點，個人升遷讓組織決定，堅持公道正派也就有了牢固的思想基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)“空談?wù)`國，實干興邦”。作為組工干部，要積極主動，高效率、快速度，干凈利落，雷厲風(fēng)行地執(zhí)行每一項決策、解決每一個問題。要嚴謹細致，牢固樹立組織工作無小事的觀念，嚴肅對待工作，堅決克服工作不負責(zé)任、粗枝大葉、馬虎了事的現(xiàn)象，認認真真、扎扎實實地做好每件事，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地完成好每項任務(wù)。 三、業(yè)務(wù)精，做求實創(chuàng)新的組工干部 當前，組織部門各項工作都面臨著諸多的新情況新問題，工作的環(huán)境變化很大，工作的領(lǐng)域也在不斷擴大，工作的對象日趨復(fù)雜，熱點、難點問題不斷增多，一個組工干部業(yè)務(wù)不精，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺少銳氣； 所以平時要努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，熟知組織工作的原則、方針、政策以及工作程序，做到了解上情，吃透下情，掌握政策，成為組織工作的“業(yè)務(wù)通”、“活字典”。組織工作無小事，不論是干部選拔任用、基層組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，還是離退休審批、組 織關(guān)系接轉(zhuǎn)、來信來訪處理、大型會議組織以及重要文稿的擬定、審簽、報送、分發(fā)等等，任何一個細小環(huán)節(jié)的失誤，都可能給工作造成嚴重影響。每個組工干部都要善抓細節(jié)，要有腳踏實地的工作態(tài)度，要有精益求精的工作精神，要養(yǎng)成全面周到的良好習(xí)慣，才能把工作做到盡善盡美。做一名合格的組工干部，如果說政治上過硬是最大的“德”，那么業(yè)務(wù)上過硬就是最大的“才”，這個“才”就是要有履行好黨委組織工作職能所必須具備的能力和水平。概括地說，就是服務(wù)工作大局、服務(wù)黨員干部人才、服務(wù)人民群眾的能力和水平。提高這三方面的核心能力，下一步重點是 在提高謀劃力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力上下更大功夫。 要提升謀劃力。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。我們很多工作做得也很認真，但就是上不了層次，關(guān)鍵就是缺乏謀劃力。提升謀劃力，一要加強學(xué)習(xí)。要把提高理論水平、政策水平和思維能力放在首位，認真學(xué)習(xí)黨的理論和路線、方針、政策，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、法律、管理等一系列知識，增強業(yè)務(wù)技能的煅煉與培訓(xùn)，還要學(xué)習(xí)先進地區(qū)的做法經(jīng)驗，并將這些所學(xué)所獲逐步轉(zhuǎn)化為基本的思想理論素質(zhì)，轉(zhuǎn)化為觀察、處理問題的立場、觀點、方法，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實踐的實際能力。二要深入調(diào)研。調(diào)查研究是我們黨一項基本的工作 制度和工作方法，也是組織工作的一項重要內(nèi)容。科學(xué)的謀劃來自于正確的判斷，而正確的判斷則來源于對客觀實際周密的調(diào)查研究。我們有些同志不調(diào)查、不研究，對上級指示理解得不深不透，對下面情況不明不白，以致對實情判斷不準，謀劃出的思路和目標既不符合現(xiàn)實要求，也不符合上級要求，這是十分可怕的。要自覺深入基層，認真聽取群眾意見，收集各方面的反映，使謀劃工作建立在堅實的客觀基礎(chǔ)之上，謀劃出上級要求與本地實際相結(jié)合、切實可行的工作思路。特別是要把工作中的重點、難點問題課題化、項目化，把上級的要求措施化、實事化，切實把工作思路 轉(zhuǎn)化為符合實際的工作舉措和管用的工作機制。三要提高站位。古語說：不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時。要善于從全局的高度來思考問題和謀劃工作，把當前和長遠緊密結(jié)合起來，把手頭工作與黨委、政府中心任務(wù)結(jié)合起來，全力服從服務(wù)于全縣工作大局。 要提高執(zhí)行力。所謂執(zhí)行力，就是按時按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)的能力。謀劃力繪就的是一張藍圖，把藍圖變成現(xiàn)實，就是執(zhí)行力。對于一名組織干部來說，執(zhí)行力是一項基本功。提高執(zhí)行力，一要有高度負責(zé)的責(zé)任意識。組織工作無小事，責(zé)任感、事業(yè)心最重要，做一名合格的組工干部， 就要勇于擔當、勇于任事，不怕困難、不畏艱難，對工作高度負責(zé)，把工作標準調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴，做到盡心盡力、不折不扣地履行好自己的職責(zé)。只有具備了強烈的責(zé)任感，才會有積極主動執(zhí)行的動力。二要有一抓到底的實干精神。把謀劃的相對性變?yōu)閳?zhí)行的絕對性，牢固樹立真抓實干的作風(fēng)，以務(wù)實抓落實，以實干求實效，堅持不懈，一抓到底，不打折扣，靠解決一個個具體問題、一個個具體矛盾來推動工作、推動發(fā)展。同時，組織部是個團結(jié)統(tǒng)一的整體，每個科室也是個相對獨立的小團體，既有科室與科室之間、每個人與每個人之 間的分工，還需要科室與科室之間、每個人與每個人之間的合作，相互補臺不拆臺，在其他科室或同事出現(xiàn)困難時，要及時協(xié)調(diào)，適時“填空”。自覺維護整體，強化團結(jié)協(xié)作，努力實現(xiàn)工作關(guān)系的最佳化、機制效能的最大化。三要有效率優(yōu)先的效能觀念。要樹立只爭朝夕、時不我待的緊迫感，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念，謀劃工作立足一個“早”字，執(zhí)行任務(wù)落實一個“快”字，對已經(jīng)決定了的事情要雷厲風(fēng)行、干凈利落地完成好。同時，注重工作方法的改進和提高，健全機制保障，使各項工作在制度的軌道上高效運行。 要具有創(chuàng)新力。創(chuàng)新的本質(zhì) 是不斷突破慣有的思維定勢，慣有的常規(guī)戒律，創(chuàng)造新的事物。在新的形勢下，做好組織工作，組工干部必須具備強烈的創(chuàng)新意識和較強的創(chuàng)新能力，才能推動組織工作更科學(xué)、更有效、更富生命力，開創(chuàng)組織工作的新局面。一要在思想上增強創(chuàng)新的意識。組織工作是一項探索性、實踐性很強的工作，沒有捷徑可走，我們只有用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的舉措去進行新的實踐，才能引領(lǐng)我們的工作不斷邁向前進。二要在實踐中探索創(chuàng)新的方法。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創(chuàng)新，著力在解決影響和制約黨的建設(shè)和組織工作的突出問題上下功夫 ，把高質(zhì)量發(fā)展要求貫徹落實到組織工作的各個方面。要繼承、借鑒、吸收前人和他人、歷史和現(xiàn)實已經(jīng)形成的成果，兼收并蓄，博采眾長，努力形成符合當?shù)貙嶋H、具有開創(chuàng)性的工作舉措，打造工作亮點。三要在落實上增強創(chuàng)新的保障。要加強制度保障，堅持解放思想，創(chuàng)新圖強，不僅要從思想上強調(diào)，工作中落實，更要從制度上保障，增強工作的責(zé)任感和緊迫感。要加強創(chuàng)新工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特別是部務(wù)會成員的示范帶動作用。部務(wù)會成員帶頭提高創(chuàng)新的自覺性，并率先垂范，可以極大地提高全員創(chuàng)新的主動性和實效性。要明確責(zé)任分工，加強創(chuàng)新工作考核獎勵機制，鼓 勵創(chuàng)新，立足本職，真正做到認識到位，方法到位，落實到位。 四、作風(fēng)好，做清正廉潔的組工干部 做為一名組工干部，要牢記黨員特別是組工干部的神圣職責(zé)，充分認識保持清正廉潔的極端重要性。組織部門要嚴字當頭，對組工干部既要關(guān)心愛護，又要嚴格要求、嚴格管理組工干部，促使組工干部不違紀、不越線、不犯禁。 必須責(zé)己從嚴。嚴格出人才，嚴格出效率，嚴格出質(zhì)量。作為一名組工干部，就要責(zé)己從嚴。守得住清貧。組織工作原則強、要求高、任務(wù)重、工作苦。能不能安于清貧，肯于吃苦，是對我們每一名組工干部很現(xiàn)實的考驗 ，要樹立正確的人生觀、價值觀，常葆進取之志，常懷感激之情，常養(yǎng)潔身之德。耐得住寂寞。組工干部的工作，單調(diào)、枯燥、繁冗?！?5+2”、“白 +黑”如家常飯，這就需要我們有甘為人梯的奉獻精神，甘當無名英雄，以平和的心態(tài)對待自己的得失，不爭名、不攬功、不圖利。擋得住誘惑。面對社會各種各樣的誘惑，年輕組工干部，生活閱歷淺，易沖動，有時一個不注意，就會誤入歧途或者造成惡劣印象，這就要我們時刻提高警惕，在各種誘惑面前把握住自己，管好嘴、管好手、管好腿，在工作圈、生活圈、社交圈都保持良好的形象。頂?shù)米毫?。組工干部常常面臨來 自各方面說情辦事，如何不畏權(quán)勢、不徇私情、不怕威脅，就是要堅持工作原則不動搖，堅持做人準則不動搖，這樣才能頂住親情友情的壓力，頂住歪風(fēng)邪氣的壓力，保持頭腦清醒。要時時處處用紀律約束、規(guī)范自己的言行舉止，筑牢自己思想防線，增強抗“壓”能力。 必須心胸坦蕩。法國作家雨果說：“世界上最浩翰的是海洋，比海洋更浩翰的是天空，但比天空更為浩翰的是人的心胸?！蔽覀兘M工干部一定要有這樣的氣度和心胸，對外要以嚴人之心嚴己，以寬己之心寬人，堅持大事講原則，守紀律，小事能容忍，不計較，多換位思考。對內(nèi)則要做到思想上多交心 ，工作上多通氣，感情上多交流。要用寬闊的心胸去包容一切，以寬闊的心胸去理解他人。這樣我們的工作才會多一分和諧、一分效率、一分進步，少一分磨擦、一分掣肘、一分內(nèi)耗，我們的組工干部才能辦事公道，為人正派。 必須誠實守信。組織部門是被大家高看一眼部門，組工干部是被大家高看一眼的干部，對于一個組工干部來說，誠實守信是最基本的素質(zhì)，也是清正廉潔基礎(chǔ)。組工干部可親可敬的形象，源于可信。只有內(nèi)誠于心，才能外信于人。組工干部講誠信，就必須做到言行一致，在保守組織工作秘密的前提下，對人要坦誠相見講真話，不說言不由衷的 違心話，不說虛情假意的謊話，更不說是非模糊的瞎話，踏踏實實做人，公公平平辦事，不搞當面一套背后一套，當“雙面人”； 組工干部講誠信，就必須做到求真務(wù)實，不做表面文章，不求轟動效應(yīng)，不沽名釣譽，不嘩眾取寵，不突出自己，說實話、重實情、辦實事，勤懇扎實地做好本職工作。 必須嚴以用權(quán)。如何對待權(quán)力，對組工干部是一個考驗。權(quán)力是一把雙刃劍，用它來干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)人民，就能創(chuàng)造業(yè)績，造福于民； 用它來謀取私利，勢必貽誤事業(yè)，害人害己，最終砍倒自己。組工干部手中的權(quán)力是人民賦予的，必須始終用來為國 家和人民謀利益，而不能把它變成謀取個人或少數(shù)人利益的工具。在新的歷史條件下，組工干部一定要經(jīng)常給自己念好“緊箍咒”，樹立正確的權(quán)力觀，強化公仆意識，時刻把人民的利益放在第一位，把人民給予的權(quán)力用來為人民辦好事、辦實事、辦大事，絕不能利用手中的權(quán)力辦私事、辦錯事、辦歪事、辦壞事。組工干部只有在小節(jié)上嚴格要求自己，大事方面才能過得硬。古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，“萬分廉潔只是小善，一點貪污便為大惡”，說的就是這個道理。組工干部必須守住做人為官的底線，管住自己的小節(jié)，從一點一滴做起，從嚴要求自己， 防微杜漸，始終做到耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得住誘惑，抗得住侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。 同志們，組工干部思想政治、作風(fēng)紀律建設(shè)，只有起點、沒有終點，只有更好、沒有最好。我們要以鞏固深