【文章內(nèi)容簡介】 歷史遺留問題，切實維護已入住業(yè)主的合法權(quán)益的原則，積極提出解決意見上報市政府決策，避免和化解社會矛盾和不穩(wěn)定因素。三是進一步加強規(guī)劃審查審批階段對建設(shè)項目經(jīng)濟技術(shù)指標的核實工作，對故意弄虛作假、虛報規(guī)劃經(jīng)濟技術(shù)指標的規(guī)劃設(shè)計單位，嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)嚴肅處理。 (五 )規(guī)劃執(zhí)法管理方面 存在問題：一是規(guī)劃行政監(jiān)察失職 ，日常職責發(fā)揮不到位。如，保山中心城市個人違法違規(guī)建房，違法建設(shè)屢禁不止，整治形勢嚴峻。二是規(guī)劃監(jiān)察格化崗位責任制落實不到位，未能及時發(fā)現(xiàn)違法建設(shè)行為。如，部分項目存在未取得《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》的情況下，擅自開工建設(shè)、擅自改變立面色彩、形狀、構(gòu)筑物等。三是臨時建設(shè)規(guī)劃監(jiān)管不到位，發(fā)現(xiàn)不及時。如，部分業(yè)主臨時占用廣場、人行道路營銷，存在未批先建設(shè)、邊審批邊建設(shè)的現(xiàn)象。四是門頭廣告監(jiān)管不到位，發(fā)現(xiàn)不及時。如，部分廣告設(shè)置單位或個人未經(jīng)審批擅自設(shè)置門頭標示、布標及戶外廣告 。部分設(shè)置單位或個人未嚴格按審批內(nèi)容進行 設(shè)置，擅自改變尺寸和色彩 。五是城市道路破挖監(jiān)管不到位。如：部分項目業(yè)主或個人由于開挖道路開挖面積較小存在未批就挖 。部分項目業(yè)主在項目實施過程中未嚴格按照審批的位置、尺寸進行開挖 。部分項目業(yè)主在開挖后恢復(fù)中施工質(zhì)量達不到要求。 整改措施：一是加強聯(lián)動。進一步理順職責，積極與國土、住建、執(zhí)法局等相關(guān)職能部門溝通協(xié)調(diào)，及時完成相關(guān)違法行為的認定移交，配合參與各相關(guān)部門開展違法建設(shè)的整治工作，對違法建設(shè)形成齊抓共管之勢。二是嚴格考核。認真落實格化崗位責任、建立城鄉(xiāng)規(guī)劃管理問責和考核激勵機制，對城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)違 法建設(shè)查處責任落實情況，按季度檢查、監(jiān)督，按考核，嚴格落實獎懲。三是加大日常巡查工作力度，重點加強對在建房地產(chǎn)項目、重點建設(shè)項目的規(guī)劃監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)建設(shè)行為。對中心城區(qū)規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)影響城市風(fēng)貌的建設(shè)項目聯(lián)合相關(guān)業(yè)務(wù)科室進行核實，并及時立案查處，督促建設(shè)單位整改。四是對部分項目實施過程中相關(guān)技術(shù)指標不達標的問題，嚴肅立案查處并督促建設(shè)單位嚴格按照相關(guān)技術(shù)指標進行整改。五是對發(fā)現(xiàn)存在消防安全隱患的臨時建設(shè)行為，及時查處消除安全隱患。六是積極開展保山中心城區(qū)戶外廣告專項整治，對不符合設(shè)置要求、存在嚴重安全 隱患的，依法查處。七是加大對城市道路管理日常巡查工作力度，對破壞城市道路、未按照城市道路批準的位置、尺寸、恢復(fù)質(zhì)量達不到要求等違法違規(guī)建設(shè)行為嚴格依法查處。 第三篇：不擔當不作為自查報告 不擔當不作為自查報告 根據(jù)《關(guān)于在教育實踐活動整改中開展領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為和衙門作風(fēng)問題專項治理、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面存在問題專項整治工作的通知》文件精神，區(qū)發(fā)改委黨委班子高度重視，結(jié)合單位工作職責，認真對照為官不作為和衙門作風(fēng)的主要表現(xiàn)，認真開展自查自糾，現(xiàn)將工作進展情況總結(jié)如下： 一、加強組織領(lǐng)導(dǎo) 區(qū)發(fā)改委黨委班子高度重視，把開展 為官不作為和衙門作風(fēng)問題專項治理 工作擺上重要日程，黨委書記、主任楊天彬承擔主要責任，其他班子成員承擔分管責任，積極發(fā)揮示范帶動作用，認真查找 為官不作為和衙門作風(fēng)問題 ，制定整改措施，建立長效機制，促進問題得到根本解決。 二、開展自查自糾 為官不作為、衙門作風(fēng) 是形式主義、官僚主義的突出表現(xiàn)，與享樂主義、奢靡之風(fēng)密切相關(guān)，是 四風(fēng) 的綜合反映。認真分析產(chǎn)生 為 官不為 的深層次原因，主要有以下四個方面： 理念信念不夠堅定，黨的宗旨意識淡化。無論哪種 為官不為 ，歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價值觀這個 總開關(guān) 出了問題。 三觀 改造沒有做到堅持不懈、深入持久，加強黨性修養(yǎng)的自覺性和主動性降低，對個人的榮辱得失看得重，對事業(yè)的興衰成敗看得淡。群眾觀念沒有牢固樹立起來，沒有真正解決好 為了誰、依靠誰、我是誰 的問題。比如，個別班子成員當官久了， 高高在上 多了，離群眾越來越 遠了，久而久之，身不沾土、腳不沾泥，與群眾一起奮斗的熱情和精神減弱了，對待群眾迫切需要解決的問題，沒有做到勤勤懇懇、踏踏實實，更沒有一個問題一個問題去解決，一個困難一個困難去克服。這些都與焦裕祿同志所表現(xiàn)的那種 敢教日月?lián)Q新天 的奮斗精神大相徑庭。 責任擔當意識不強，缺乏開拓進取精神。一些班子成員覺得要求嚴了、 束縛 多了，感嘆工作越來越不好干、官越來越不好當，產(chǎn)生了明哲保身的錯誤思想，想當 老好人 太平官 ，不敢動真碰硬，遇到矛盾就繞，遇到問題就躲，缺乏攻堅克難的勇氣，工作上只求過得去、不求過得硬。有的存在盲目攀比思想，比收入、比舒適、比待遇，導(dǎo)致心理失衡、行為失準、工作失職，不僅助長了奢靡之風(fēng)、違反了紀律規(guī)定，而且意志消退、貽誤了事業(yè)發(fā)展。有的班子成員在一些重大問題上存在按部就班、求穩(wěn)怕亂思想，害怕承擔風(fēng)險，不敢打破常規(guī)，導(dǎo)致一些工作沒有實質(zhì)性突破。 能力水平欠缺，沒有干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)。一些班子成員不是不想作為，而是存在 能力恐慌 本領(lǐng)恐慌 ，缺乏真本事、硬功夫 ，導(dǎo)致工作上力不從心。有的科學(xué)發(fā)展觀樹得不牢，發(fā)展理念和方式比較落后，沒能隨著形勢發(fā)展需要自覺轉(zhuǎn)變思想觀念，在經(jīng)濟工作中更多沿用傳統(tǒng)思維方式，思路不寬、辦法不多，對于國家發(fā)布一些新的經(jīng)濟政策和產(chǎn)業(yè)政策，不熟悉、不學(xué)習(xí)、不鉆研，指導(dǎo)經(jīng)濟工作實踐不夠，擔當區(qū)委區(qū)政府 參謀助手 不夠。 畏手畏腳，缺乏敢干意識。個別班子成員工作時間久了，安逸久了，求穩(wěn)怕亂的意識越來越重，與時俱進的精神明顯衰退，不想 找麻煩 ，怕工作失誤、怕冒風(fēng)險、怕得罪人、怕承擔責任，畏手畏腳，不敢 大刀闊斧 的干一場，有擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則的思想負擔。比如，個別班子成員認為自己不貪、不占、不損公肥私，但就是工作上無所用心、無所作為、不求有功但求無過，得過且過 混 日子，有時還認為， 多干多錯，少干少錯 ，只要自己不拿、不貪、不違紀，就風(fēng)平浪靜，在其位不謀其政，坐其職不做其事，工作不積極、不作為，甚至消極懈怠。其實這就是一種庸官懶政、失職、不負責任的表現(xiàn)。 三、制定整改措施 針對教育實踐活動中查擺出的 為官不作為、衙門作風(fēng) 問題，區(qū)發(fā)改委黨委班子堅持以解決思想問題為核心，以強化紀律約束為重點，以完善制度機制為根本，以解決突出問題為抓手，以營造良好環(huán)境為保障，深挖病根、找準病灶，對癥下藥，充分調(diào)動和激發(fā)班子成員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把開展活動形成的優(yōu)良作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿邮聵I(yè)發(fā)展的強大力量。 端正思想，引導(dǎo)為官有為。堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個 總開關(guān) 問題放在首位，切實解決干部思想上 貧血 、精神上 缺鈣 、行動上 乏力 的問題，筑牢 為官有為 的思想基礎(chǔ)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話作為一項重要政治任務(wù)來抓，把學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神這條紅線貫穿教育實踐活動始終，把學(xué)習(xí)先進群體精神列為核心重點。通過學(xué)習(xí)，班子成員進一步端正思想，解決理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等五個方面的問題，積極推動領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變思維方式、轉(zhuǎn)變工作模式，增強 為官有所作為 意識。 打消顧慮，鼓勵大膽作為。把開拓創(chuàng)新、克難攻堅作為工作的基本動力，樹立夙夜在公的奮發(fā)精神，多謀大事、抓大事、干大事，不斷提高工作實 效。面對經(jīng)濟發(fā)展的繁重任務(wù)和諸多難題，拿出焦裕祿同志 拼上老命大干一場 的氣魄，改變按部就班、被動應(yīng)付的狀態(tài)，不做表面文章，不搞 假大空 ，只要是符合中央精神的、符合改革方向的、符合法律法規(guī)規(guī)定的就大膽放手去做，解決消除畏難退縮的不良傾向，注重超前謀劃，著眼改革創(chuàng)新，增強工作主動性，以強烈的擔當意識、團結(jié)意識，以飽滿的工作干勁，克難攻堅、開拓進取，為促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。 增強意識，對群眾有作為。黨委班子要樹立正確導(dǎo)向作為推動干部 為官有為 的核心要務(wù)，著力改進 衙門作風(fēng) ，以焦裕祿同志和先進群眾為榜樣，圍繞經(jīng)濟發(fā)展中的大事要事和群眾關(guān)心的熱點難點問題，制定計劃，開展調(diào)查研究，每月撰寫一篇經(jīng)濟分析，每季度至少到基層調(diào)研 2 次，撰寫 1?2 篇調(diào)研報告。同時為進一步深化為民情懷，開展 三進 活動，帶頭到困難群眾家中去，到群眾意見多的地方去，傾聽群眾真實呼聲，回應(yīng)群眾的關(guān)切，堅持把是否符合群眾要求，群眾是否擁護作為工作標準。重點突出抓好一批民生工程項目，積極爭取上