【文章內(nèi)容簡介】 動”。堅持以黨建帶群建，開展豐富多彩的活動，增強黨支部創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。 重點開展“強素質(zhì)作表率”“建功新時代崗位作貢獻”“愛蓮說亮身份”等精品主題活動；常態(tài)化開展“黨員固定活動日”、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、精神文明創(chuàng)建、“雙創(chuàng)雙進”、廉政主題教育等活動；根據(jù)重要節(jié)點，開展系列體育比賽、廉政文藝匯演、演講朗誦比賽、廉政書畫展覽、集體徒步健身等活動；根據(jù)實際情況，適時開展送文化送健康送溫暖活動，開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)活動，開展重大疾病、殘疾子女困難幫扶等工作。 三、實施“剛性制度”保障工程，建設(shè)創(chuàng)新型模范機關(guān) 按照推進機關(guān)黨建“全面進步、全面過硬”要求，強化制度執(zhí)行，以改革創(chuàng)新精神補齊制度短板，使機關(guān)黨的組織生活、黨員教育管理嚴(yán)起來實起來。 （一）模范執(zhí)行制度。制度的生命力在于執(zhí)行。絕不讓黨內(nèi)法規(guī)束之高閣、成為擺設(shè)。學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)，規(guī)范權(quán)力運行，強化監(jiān)督制約，健全廉政檔案，運用“四種形態(tài)”，注重抓早抓小，經(jīng)?！耙Ф缎洹?，做實日常監(jiān)督，以更高更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)教育管理黨員干部。完善廉政風(fēng)險防控機制，推進工作流程再造優(yōu)化和工作機制制度創(chuàng)新，執(zhí)行審查調(diào)查人員回避規(guī)定、工作輪換輪崗，從制度上解決“以案謀私”問題。堅持嚴(yán)管厚愛，刀刃向內(nèi)，自我革命，堅決清理門戶，對違紀(jì)違法的嚴(yán)肅查 處，對失職失責(zé)的嚴(yán)肅問責(zé)，堅決防止“燈下黑”。同時，認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于建立干部管理“正向激勵、負向教育”工作機制的實施意見》，特別注重關(guān)愛黨員干部，注重激發(fā)干部活力、戰(zhàn)斗精神的養(yǎng)成，確保在風(fēng)清氣正政治生態(tài)的構(gòu)建凈化過程中成熟成長，讓每個同志都不掉隊。 （二）模范養(yǎng)成習(xí)慣。制定《 XX 市紀(jì)委監(jiān)委黨員干部日常行為十條規(guī)范》，使機關(guān)黨員干部自覺從廉政勤政、秉公執(zhí)法、文明服務(wù)等方面規(guī)范自身行為，主動接受監(jiān)督，養(yǎng)成習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，使 鐵的紀(jì)律真正轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺遵循。信任不能代替監(jiān)督。制定“紀(jì)委叫你喝奶茶”具體實施細則，抓早抓小，把紀(jì)律挺在前面。開設(shè)機關(guān)黨支部“政治 4S 店”，建立自律到他律“政治體檢”流程，用“日常行為規(guī)范”自我約束、用推進“陽光辦案”自覺接受 黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，養(yǎng)成自我愛護和良好修身習(xí)慣，旨在為黨員干部送去政治關(guān)懷、派發(fā)政治福利。強化網(wǎng)絡(luò)陣地意識，踐行移動先行理念，運用紀(jì)檢監(jiān)察“釘釘”服務(wù)管理系統(tǒng) APP，建立“忠誠衛(wèi)士黨建”，拓寬教育管理渠道，形成網(wǎng)上網(wǎng)下同心圓，使黨員干部形 成參與進去、深入進去、運用起來的良好習(xí)慣，確保機關(guān)黨建緊緊跟上時代前進的步伐。 （三）模范作出表率。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，機關(guān)黨支部委員會履行黨建主體責(zé)任，支部書記聚焦主責(zé)主業(yè)，不當(dāng)“掛名書記”。制定打造機關(guān)建設(shè)和管理“六個升級版”實施方案，打造政治建設(shè)升級版，強化對貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署的政治監(jiān)督；打造監(jiān)督檢查升級版，把監(jiān)督挺在前面，一抓到底；打造審查調(diào)查升級版，執(zhí)行安全管理員、數(shù)據(jù)管理員和情報分析員“三員”制度，建設(shè)大數(shù)據(jù)分析和談話突破“兩支精兵”；打造 日常管理升級版，拓展大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺，實施精細化線索管理、高質(zhì)量安全管理和精準(zhǔn)推進各項專項治理；打造干部隊伍升級版，選賢任能、知人善任、正向激勵；打造作風(fēng)保障升級版，爭當(dāng)治理“四官”的表率，展現(xiàn) XX市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部本色。 一名黨員一面旗，一個支部一堡壘。 XX 市紀(jì)委監(jiān)委把黨支部建設(shè)放在更加突出的位置，始終把政治建設(shè)擺在首位，自覺踐行黨的宗旨和群眾路線，認(rèn)真履職盡責(zé)，成為宣傳黨的主 張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。機關(guān)黨員干部，走在前、 作表率的積極性創(chuàng)造性被充分調(diào)動，先鋒模范作用充分發(fā)揮，黨的市幟在這里高高飄揚。新時代，在新的起點上，這支隊伍將更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)、忠誠履職，銳意進取、攻堅克難，為 XX 市“推動高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)綠色崛起”提供堅強紀(jì)律保證。 第三篇：機關(guān)事務(wù)后勤服務(wù)經(jīng)驗交流材料 機關(guān)事務(wù)后勤服務(wù)經(jīng)驗交流材料 縣府辦按照后勤工作“管理科學(xué)化、保障法制化、服務(wù)社會化”的要求，提升綜合素質(zhì)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，堅持勤儉節(jié)約，確保安全穩(wěn)定，為縣委、縣政府的高效運 轉(zhuǎn)提供有力的后勤服務(wù)保障。 一、以辦公室文化建設(shè)為推力，進一步提升后勤干部職工的綜合素質(zhì)。開展以提質(zhì)提速為核心內(nèi)容的辦公室文化建設(shè)活動，通過舉辦學(xué)習(xí)會、討論會、技能培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)考察等形式，在全辦積極倡導(dǎo)忠誠感恩、愛崗奉獻的精神文化元素，勤學(xué)善思、勇于創(chuàng)新的思想文化元素，進取有為、優(yōu)質(zhì)高效的工作文化元素，團結(jié)和諧、廉潔健康的生活文化元素，增強工作責(zé)任心和責(zé)任感，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年有 5 名駕駛員參加了駕駛崗位技師和高級工技能培訓(xùn)， 5 名后勤人員參加了電工、會計崗位的技能培訓(xùn)， 2 名青年列為入黨積極分子， 2 名入黨積極分子加入中國共產(chǎn)黨。 二、以建立完善制度為保障，進一步優(yōu)化后勤管理服務(wù)質(zhì)量。一是規(guī)范機關(guān)大院管理。組建機關(guān)大院環(huán)境衛(wèi)生巡查隊，對機關(guān)大院的環(huán)境衛(wèi)生每天進行巡查登記，發(fā)現(xiàn)情況與社區(qū)聯(lián)合督查落實，及時處理。將機關(guān)大院的草坪養(yǎng)護、黨委政府領(lǐng)導(dǎo)辦公室綠化、會議室擺設(shè)的各種花卉盆景等，以協(xié)議價格由花木公司承包管理，實行上門服務(wù)，定期更換。根據(jù)辦公區(qū)保潔任務(wù)，分組簽訂責(zé)任狀，明確保潔細項要求，并不定期進行檢查，確保辦公區(qū)的凈化、亮化。安保人員由保安公司派遣，由公安保安公司與府辦雙重領(lǐng)導(dǎo)，采用固定崗和 流動巡查相結(jié)合， 24 小時不間斷安全巡查。投入 10 多萬元，在各主要樓道安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，探頭 16 個，對重要部位實行 24 小時監(jiān)控。根據(jù)消防安