【文章內容簡介】 或幾個方面的工作，任務很重。到崗工作后，要盡快找準位置，進入狀態(tài)，發(fā)揮作用。一是要重視調查研究。對基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新經驗要及時向有關部門反饋，真正當好領導和基層的參謀助手。要切實負起責任，全身心地投入新的工作，真正有所作為、有所建樹。二是要勇于面對困難。下到基層以后，在工作條件和生活條件上可能會遇到一些困難，比如，有的地方辦公條件可能較差，沒有電腦等辦公設備，有的地方可能交通不便、生活條件較差等等。對此，大家要有艱苦奮斗的思想，正確看待困難，在艱苦環(huán)境中磨練意志 ，千萬不要被困難所嚇倒。三是要善于打開工作局面?；鶎庸ぷ饔衅渥陨淼奶攸c和規(guī)律，僅有工作熱情是遠遠不夠的，還必須講究工作方法。大家下去以后，要盡快了解鄉(xiāng)情，熟悉工作環(huán)境，學習和掌握農村工作的有關政策，要注意與基層的同志處好關系，要虛心向基層的同志請教，善于在實踐中總結提高，要從大處著眼，從小事做起，逐步打開工作局面，力戒眼高手低、急于求成。 第三，多層次溝通。從一定意義上講，掛職鍛煉的過程，是一個鍛煉與服務相結合、溝通和成長相結合的過程。“尺有所短，寸有所長”，希望大家在掛職期間，要注重和上下左右的同 志進行溝通。一是要服從工作安排。協(xié)助掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記做好分管工作，和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子成員和諧相處，盡快融入新的集體，適應新的角色，避免那種聽一聽，看一看，走一走，蜻蜓點水，走馬觀花式的掛職鍛煉。二是真心實意為群眾辦實事。我們一定要牢記使命，通過自己的身體力行，把市縣兩級黨委、政府對基層的關愛體現(xiàn)出來，因此，我們無論來自哪個單位、從事何種職業(yè)，都要增進對群眾的感情，要經常深入到群眾中去，與他們同吃、同住、同勞動，自覺地走進群眾，善于從群眾的意見中聽出責任和義務，善于從群眾的呼聲中聽出方向和動力，努 力在服務基層的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。三是要注意發(fā)揮橋梁紐帶作用。要注意把機關好的傳統(tǒng)和經驗帶過去，也能夠把基層一線的新情況帶回來，促使機關和基層單位、部門與部門之間相互學習，取長補短，共同進步。真正在機關和基層之間架起一座友誼的橋梁，增進彼此之間的工作交流。 第四，從嚴要求自己。這次下派干部到基層掛職鍛煉的時間為一年，原則上要與本單位工作脫鉤，希望大家要正確處理好單位工作與掛職工作的關系，不怕吃苦，不怕受累，嚴格要求自己，珍惜這次難得的學習鍛煉機會。要力戒“作客”思想，擺正位置。大家一定要牢記自 己是組織上選派的干部，要高標準、嚴要求，要尊重領導、尊重同事，多向基層的同志學習請教，切忌擺架子，評頭論足，指手劃腳；要多看基層干部群眾的長處，互相學習、取長補短。要力戒“漂浮”思想，堅守崗位。要注意做好自己工作的交接和安排，把精力放在新的崗位，安心掛職，樹立腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，不僅要做到“身入”，而且要“心入”，要沉得下去，深得進去，與群眾打成一片，真正接受實踐的鍛煉。要力戒“鍍金”思想，遵章守紀。希望大家加強組織觀念、政治觀念，講原則，講紀律，講大局，自覺遵守掛職工作紀律和掛職單位工作紀律，不 搞特殊，自覺克服工作和生活上的不便，不給掛職單位增加負擔，爭做掛職干部的模范，樹立紀律嚴明、勤奮好學、作風踏實、素質優(yōu)良的機關干部形象。 三、創(chuàng)造條件，確保選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉工作收到實效市委有針對性地選派干部到基層掛職鍛煉，就是要加快培養(yǎng)一大批既有扎實理論功底，又有豐富實踐經驗，思想解放，思路開闊，能駕馭各種復雜局面、處理各種復雜矛盾的高素質干部。全市各級黨委和組織部門要充分認識干部掛職鍛煉工作的重要意義，樹立戰(zhàn)略眼光，切實負起責任，加強對掛職干部的教育和培養(yǎng)，給予更多的關注和關心，保證他們的健康成長，多方創(chuàng)造條件，為他們施展才華、干事創(chuàng)業(yè)提供幫助和服務。 第一，要多關心、多愛護。縣、鄉(xiāng)黨委要對掛職干部給予積極的關 心和愛護，既要關心他們的思想、工作和學習，又要搞好各項保障工作，切實解除他們的后顧之憂，為他們創(chuàng)造必要的學習、工作和生活條件，讓他們感受到組織的溫暖，使他們能夠安心掛職工作。要引導和督促掛職干部加強理論學習、黨性鍛煉，積極為他們提供各種條件，努力提高他們的能力水平。 第二，要多壓擔子?？h、鄉(xiāng)黨委要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識市委選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉的重大意義，樹立尊重知識、尊重人才、愛惜人才的觀念，切實把掛職干部安排好、使用好。要充分相信他們，積極支持他們，結合每個人的專業(yè)和特長 ，使他們在服務群眾、經受鍛煉的同時，為當地的經濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。 第三，要嚴格管理。各縣（市、區(qū)）黨委要像對待自己的干部一樣管理和使用好掛職干部，對掛職干部既要愛護，又要嚴格要求。要經常性聽取掛職干部的思想和工作匯報，及時了解掌握他們的思想動態(tài)和工作情況。要在政治上關心愛護他們，在工作上熱情幫助他們，在方法上耐心指導他們，使他們盡快進入角色，特別是當他們碰到困難、遇到挫折的時候，要多給予鼓勵，幫助他們總結經驗教訓，讓他們在工作實踐中不斷提高自己。對他們在思想、作風和工作中出現(xiàn)的不足之處，要及 時提醒、及時幫助，對于放松自己、出現(xiàn)錯誤的要嚴肅進行批評教育，使他們能夠健康成長。 第四，要加強考核。干部掛職期間要與原單位工作脫鉤，不再承擔原單位的工作任務。掛職期間，每位掛職干部要寫出一篇質量較高、對我市加快發(fā)展有啟發(fā)或借鑒意義的調查報告；每半年要進行書面匯報一次工作，認真總結掛職期間的學習、工作、生活等情況；掛職期滿后要寫出工作總結。市委組織部，各縣（市、區(qū)）委組織部要每半年對掛職干部進行一次跟蹤考核，隨時了解和掌握大家德、能、勤、績、廉等方面情況。掛職期滿時，市委組織部要召開掛職干部座談會，交流掛職學習體會。掛職干部在掛職期間的工作情況將作為干部考核和培養(yǎng)使用的重要內容和依據。 選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉，是每一位受鍛煉干部自身成長的大事，也是我市各級領導班子建設和干部隊伍建設的大事，希望你們真正樹立大局意識，發(fā)揚勇于實踐，艱苦奮斗的精神，通過一年的艱苦鍛煉，進一步開闊視野，經受歷練，積累經驗，增長才干，全面提高工作水平和工作能力。 第三篇：在選派干部掛職鍛煉動員大會上的講話 在選派干部到基層掛職鍛煉動員大會上的講話 同志們： 今天，市委、 市政府召開的這次大會，主要任務是：對選派 200名干部到基層掛職鍛煉工作進行全面安排部署 ,動員各選派干部和接收單位積極主動地做好各項工作，確保選派干 部到基層掛職鍛煉工作取得實實在在的效果。 剛才，市委常委、組織部長同志宣讀了《關于選派干部到基層掛職鍛煉的通知》，掛職鍛煉的干部代表作了表態(tài)發(fā)言，態(tài)度誠懇，決心很大。希望大家按照市委統(tǒng)一安排部署，積極參與工作，自覺克服各種困難，確保掛職鍛煉工作取得 理想成效。下面，我代表市委講幾點意見： 一、從推動全市經濟社會又好又快發(fā)展的高 度，充分認識選 派干部到基層掛職鍛煉的重大意義 選派干部到基層掛職鍛煉，是市委按照黨中央提出的“大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質”的要求，在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部的一項重要措施，也是市委緊緊圍繞“增加農牧民收入、培植市級財源和構建和諧”三大主題，推動經濟建設與政治建設、文化建設、社會建設協(xié)調發(fā)展，加強干部隊伍建設的一項重要決策。選派干部到基層鍛煉有助于使廣大機關干部了解基層實情，貼近群眾，增強群眾觀念和群眾 感情，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；有助于在改革和建設的第一線，培養(yǎng)求真務實 、艱苦創(chuàng)業(yè)的高素質干部；有助于滿足基層一線急需的各類實用人才，充分發(fā)揮好人才工作的 作用。 毛澤東同志指出：“政治路線確定之后，干部就是決定因素?！比ツ暾匍_的市第三次黨代會，從推進經濟社會可持續(xù)跨越式發(fā)展的高度，研究確定了我們今后一個時期的奮斗目標，提出了“用三年時間完成十一五目標（ GDP 達到 58 億元）， 2021 年在實現(xiàn)十一五目標基礎上再翻一番（ GDP 超過 100 億元），到十一五末把建成富裕、文明、和諧，在全疆具有較強影響力的工業(yè)強市”的奮斗目標。如何充分利用好得天獨厚的工業(yè)基礎、人力資源、區(qū)位優(yōu)勢，全面完成這些任務，如何實現(xiàn)既定的發(fā)展目標，關鍵還是要有一支