【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 或幾個(gè)方面的工作，任務(wù)很重。到崗工作后，要盡快找準(zhǔn)位置，進(jìn)入狀態(tài)，發(fā)揮作用。一是要重視調(diào)查研究。對(duì)基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)向有關(guān)部門反饋，真正當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)和基層的參謀助手。要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，全身心地投入新的工作，真正有所作為、有所建樹(shù)。二是要勇于面對(duì)困難。下到基層以后，在工作條件和生活條件上可能會(huì)遇到一些困難，比如，有的地方辦公條件可能較差，沒(méi)有電腦等辦公設(shè)備，有的地方可能交通不便、生活條件較差等等。對(duì)此，大家要有艱苦奮斗的思想，正確看待困難，在艱苦環(huán)境中磨練意志 ，千萬(wàn)不要被困難所嚇倒。三是要善于打開(kāi)工作局面?；鶎庸ぷ饔衅渥陨淼奶攸c(diǎn)和規(guī)律，僅有工作熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須講究工作方法。大家下去以后，要盡快了解鄉(xiāng)情，熟悉工作環(huán)境，學(xué)習(xí)和掌握農(nóng)村工作的有關(guān)政策，要注意與基層的同志處好關(guān)系，要虛心向基層的同志請(qǐng)教，善于在實(shí)踐中總結(jié)提高，要從大處著眼，從小事做起，逐步打開(kāi)工作局面，力戒眼高手低、急于求成。 第三，多層次溝通。從一定意義上講，掛職鍛煉的過(guò)程，是一個(gè)鍛煉與服務(wù)相結(jié)合、溝通和成長(zhǎng)相結(jié)合的過(guò)程?！俺哂兴蹋缬兴L(zhǎng)”，希望大家在掛職期間，要注重和上下左右的同 志進(jìn)行溝通。一是要服從工作安排。協(xié)助掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書(shū)記做好分管工作，和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員和諧相處，盡快融入新的集體，適應(yīng)新的角色，避免那種聽(tīng)一聽(tīng)，看一看，走一走，蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花式的掛職鍛煉。二是真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事。我們一定要牢記使命，通過(guò)自己的身體力行，把市縣兩級(jí)黨委、政府對(duì)基層的關(guān)愛(ài)體現(xiàn)出來(lái)，因此，我們無(wú)論來(lái)自哪個(gè)單位、從事何種職業(yè)，都要增進(jìn)對(duì)群眾的感情，要經(jīng)常深入到群眾中去，與他們同吃、同住、同勞動(dòng)，自覺(jué)地走進(jìn)群眾，善于從群眾的意見(jiàn)中聽(tīng)出責(zé)任和義務(wù)，善于從群眾的呼聲中聽(tīng)出方向和動(dòng)力，努 力在服務(wù)基層的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。三是要注意發(fā)揮橋梁紐帶作用。要注意把機(jī)關(guān)好的傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)帶過(guò)去，也能夠把基層一線的新情況帶回來(lái)，促使機(jī)關(guān)和基層單位、部門與部門之間相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。真正在機(jī)關(guān)和基層之間架起一座友誼的橋梁，增進(jìn)彼此之間的工作交流。 第四，從嚴(yán)要求自己。這次下派干部到基層掛職鍛煉的時(shí)間為一年，原則上要與本單位工作脫鉤，希望大家要正確處理好單位工作與掛職工作的關(guān)系，不怕吃苦，不怕受累，嚴(yán)格要求自己，珍惜這次難得的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)。要力戒“作客”思想，擺正位置。大家一定要牢記自 己是組織上選派的干部，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事，多向基層的同志學(xué)習(xí)請(qǐng)教，切忌擺架子，評(píng)頭論足，指手劃腳；要多看基層干部群眾的長(zhǎng)處，互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短。要力戒“漂浮”思想，堅(jiān)守崗位。要注意做好自己工作的交接和安排，把精力放在新的崗位，安心掛職，樹(shù)立腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，不僅要做到“身入”，而且要“心入”，要沉得下去，深得進(jìn)去，與群眾打成一片，真正接受實(shí)踐的鍛煉。要力戒“鍍金”思想，遵章守紀(jì)。希望大家加強(qiáng)組織觀念、政治觀念，講原則，講紀(jì)律，講大局，自覺(jué)遵守掛職工作紀(jì)律和掛職單位工作紀(jì)律，不 搞特殊，自覺(jué)克服工作和生活上的不便，不給掛職單位增加負(fù)擔(dān)，爭(zhēng)做掛職干部的模范，樹(shù)立紀(jì)律嚴(yán)明、勤奮好學(xué)、作風(fēng)踏實(shí)、素質(zhì)優(yōu)良的機(jī)關(guān)干部形象。 三、創(chuàng)造條件，確保選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉工作收到實(shí)效市委有針對(duì)性地選派干部到基層掛職鍛煉，就是要加快培養(yǎng)一大批既有扎實(shí)理論功底，又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，思想解放，思路開(kāi)闊，能駕馭各種復(fù)雜局面、處理各種復(fù)雜矛盾的高素質(zhì)干部。全市各級(jí)黨委和組織部門要充分認(rèn)識(shí)干部掛職鍛煉工作的重要意義，樹(shù)立戰(zhàn)略眼光，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)掛職干部的教育和培養(yǎng)，給予更多的關(guān)注和關(guān)心，保證他們的健康成長(zhǎng)，多方創(chuàng)造條件，為他們施展才華、干事創(chuàng)業(yè)提供幫助和服務(wù)。 第一，要多關(guān)心、多愛(ài)護(hù)?？h、鄉(xiāng)黨委要對(duì)掛職干部給予積極的關(guān) 心和愛(ài)護(hù)，既要關(guān)心他們的思想、工作和學(xué)習(xí)，又要搞好各項(xiàng)保障工作，切實(shí)解除他們的后顧之憂，為他們創(chuàng)造必要的學(xué)習(xí)、工作和生活條件，讓他們感受到組織的溫暖，使他們能夠安心掛職工作。要引導(dǎo)和督促掛職干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉，積極為他們提供各種條件，努力提高他們的能力水平。 第二，要多壓擔(dān)子?？h、鄉(xiāng)黨委要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)市委選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉的重大意義，樹(shù)立尊重知識(shí)、尊重人才、愛(ài)惜人才的觀念，切實(shí)把掛職干部安排好、使用好。要充分相信他們，積極支持他們，結(jié)合每個(gè)人的專業(yè)和特長(zhǎng) ，使他們?cè)诜?wù)群眾、經(jīng)受鍛煉的同時(shí)，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。 第三，要嚴(yán)格管理。各縣（市、區(qū)）黨委要像對(duì)待自己的干部一樣管理和使用好掛職干部，對(duì)掛職干部既要愛(ài)護(hù)，又要嚴(yán)格要求。要經(jīng)常性聽(tīng)取掛職干部的思想和工作匯報(bào)，及時(shí)了解掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和工作情況。要在政治上關(guān)心愛(ài)護(hù)他們，在工作上熱情幫助他們，在方法上耐心指導(dǎo)他們，使他們盡快進(jìn)入角色，特別是當(dāng)他們碰到困難、遇到挫折的時(shí)候，要多給予鼓勵(lì)，幫助他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，讓他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中不斷提高自己。對(duì)他們?cè)谒枷?、作風(fēng)和工作中出現(xiàn)的不足之處，要及 時(shí)提醒、及時(shí)幫助，對(duì)于放松自己、出現(xiàn)錯(cuò)誤的要嚴(yán)肅進(jìn)行批評(píng)教育，使他們能夠健康成長(zhǎng)。 第四，要加強(qiáng)考核。干部掛職期間要與原單位工作脫鉤，不再承擔(dān)原單位的工作任務(wù)。掛職期間，每位掛職干部要寫(xiě)出一篇質(zhì)量較高、對(duì)我市加快發(fā)展有啟發(fā)或借鑒意義的調(diào)查報(bào)告；每半年要進(jìn)行書(shū)面匯報(bào)一次工作，認(rèn)真總結(jié)掛職期間的學(xué)習(xí)、工作、生活等情況；掛職期滿后要寫(xiě)出工作總結(jié)。市委組織部，各縣（市、區(qū)）委組織部要每半年對(duì)掛職干部進(jìn)行一次跟蹤考核，隨時(shí)了解和掌握大家德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。掛職期滿時(shí)，市委組織部要召開(kāi)掛職干部座談會(huì)，交流掛職學(xué)習(xí)體會(huì)。掛職干部在掛職期間的工作情況將作為干部考核和培養(yǎng)使用的重要內(nèi)容和依據(jù)。 選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉，是每一位受鍛煉干部自身成長(zhǎng)的大事，也是我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的大事，希望你們真正樹(shù)立大局意識(shí)，發(fā)揚(yáng)勇于實(shí)踐，艱苦奮斗的精神，通過(guò)一年的艱苦鍛煉，進(jìn)一步開(kāi)闊視野，經(jīng)受歷練，積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，全面提高工作水平和工作能力。 第三篇：在選派干部掛職鍛煉動(dòng)員大會(huì)上的講話 在選派干部到基層掛職鍛煉動(dòng)員大會(huì)上的講話 同志們： 今天，市委、 市政府召開(kāi)的這次大會(huì)，主要任務(wù)是：對(duì)選派 200名干部到基層掛職鍛煉工作進(jìn)行全面安排部署 ,動(dòng)員各選派干部和接收單位積極主動(dòng)地做好各項(xiàng)工作，確保選派干 部到基層掛職鍛煉工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。 剛才，市委常委、組織部長(zhǎng)同志宣讀了《關(guān)于選派干部到基層掛職鍛煉的通知》，掛職鍛煉的干部代表作了表態(tài)發(fā)言，態(tài)度誠(chéng)懇，決心很大。希望大家按照市委統(tǒng)一安排部署，積極參與工作，自覺(jué)克服各種困難，確保掛職鍛煉工作取得 理想成效。下面，我代表市委講幾點(diǎn)意見(jiàn)： 一、從推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的高 度，充分認(rèn)識(shí)選 派干部到基層掛職鍛煉的重大意義 選派干部到基層掛職鍛煉，是市委按照黨中央提出的“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)”的要求，在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部的一項(xiàng)重要措施，也是市委緊緊圍繞“增加農(nóng)牧民收入、培植市級(jí)財(cái)源和構(gòu)建和諧”三大主題，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要決策。選派干部到基層鍛煉有助于使廣大機(jī)關(guān)干部了解基層實(shí)情，貼近群眾，增強(qiáng)群眾觀念和群眾 感情，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；有助于在改革和建設(shè)的第一線，培養(yǎng)求真務(wù)實(shí) 、艱苦創(chuàng)業(yè)的高素質(zhì)干部；有助于滿足基層一線急需的各類實(shí)用人才，充分發(fā)揮好人才工作的 作用。 毛澤東同志指出：“政治路線確定之后，干部就是決定因素。”去年召開(kāi)的市第三次黨代會(huì)，從推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)跨越式發(fā)展的高度，研究確定了我們今后一個(gè)時(shí)期的奮斗目標(biāo)，提出了“用三年時(shí)間完成十一五目標(biāo)（ GDP 達(dá)到 58 億元）， 2021 年在實(shí)現(xiàn)十一五目標(biāo)基礎(chǔ)上再翻一番（ GDP 超過(guò) 100 億元），到十一五末把建成富裕、文明、和諧，在全疆具有較強(qiáng)影響力的工業(yè)強(qiáng)市”的奮斗目標(biāo)。如何充分利用好得天獨(dú)厚的工業(yè)基礎(chǔ)、人力資源、區(qū)位優(yōu)勢(shì)，全面完成這些任務(wù)，如何實(shí)現(xiàn)既定的發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵還是要有一支