4某鎮(zhèn)在全市選派年輕干部赴基層培養(yǎng)鍛煉動員部署會上的講話(編輯修改稿)
2025-09-06 17:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 做過細(xì)思想工作，給予年輕同志足夠的信任。當(dāng)一個人有了足夠的被信任感，才能激發(fā)主觀能動性，增加克服困難的勇氣和力量。我鎮(zhèn)會及時組織專門教育，讓年輕同 志充分認(rèn)識掛職的意義和目的，增強(qiáng)他們的責(zé)任感和使命感。最后，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求選拔。堅持正確的選拔導(dǎo)向，進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制，使那些扎扎實實為群眾干實事、真心實意為群眾謀利益的優(yōu)秀年輕干部能夠進(jìn)入選拔的視野，讓想干事的有機(jī)會、會干事的有舞臺、干成事的有地位。對政治上靠得住、工作有本事、作風(fēng)過硬的年輕干部，積極主動為他們鍛煉成長提供好的平臺。嚴(yán)格程序，經(jīng)黨委集體研究后及時上報組織部門，通過嚴(yán)格審核把關(guān)，做到層層篩選、好中選優(yōu)。 二是跟蹤培養(yǎng)，促轉(zhuǎn)變。選派年輕干部到基層培養(yǎng)鍛煉，是遵循年輕干部成長規(guī) 律、提
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