年輕干部培訓學發(fā)發(fā)言材料與年輕干部鍛煉會上的講話(市)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部來說，學習要求廣度、求深度、求新度，絕不能淺嘗輒止。當然學有所長、術有專攻，學習時要結合自身工作實際，在此基礎上求廣度、求深度、求新度，多多益善。要多思考、多探索、多積累，從而認清世界發(fā)展大勢，了解現(xiàn)代化發(fā)展進程，掌握經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，更好地理清自己的思路，增強加快發(fā)展、做好各項工作的本領。二、勇于創(chuàng)新，不比做官比做事。創(chuàng)新是一個民族發(fā)展進步的不竭動力，也是年輕干部磨練成才的根本動力。實踐出真知，創(chuàng)新長才干。我想這里必須要弄清一個問題，年輕干部成才的標志是什么，成才的目的又是什么？***同志曾多次強調(diào)，“共產(chǎn)黨人要立志做大事，不要立志做大官”。這里面貫穿了一個立黨為公、執(zhí)政為民的深刻理念，根據(jù)這樣一個理念，我們清楚地認識到，年輕干部的成長進步，第一要義是提高素質(zhì)，而不是提升職級。年輕干部要求進步應該鼓勵，但不能把進步成才簡單、狹義、片面地理解為職務的升遷，而應該是追求思想上的進步、知識上的進步、能力上的進步、工作上的進步，追求為黨為人民的事業(yè)多做貢獻。我們正確地認識和把握了做官和做事的關系，就解除了后顧之憂，就丟掉了患得患失，就沖破了固步自封，就會積極投身改革開放、經(jīng)濟建設的偉大實踐，就能勇于奔向任務艱巨、環(huán)境復雜的基層一線，就能樂于堅守工作辛苦、待遇清苦的平凡崗位。立志做大事，大事是什么？從江都的實際出發(fā)，就是要在“三個代表”重要思想的指導下，遵守科學發(fā)展觀的要求，實現(xiàn)“兩個率先”，做到“兩個提前”。做大事，是做前人沒有做完的事，做前人沒有做過的事，這就需要創(chuàng)新。從實踐的意義上講，創(chuàng)新就是要求我們每個年輕干部聯(lián)系各自的工作崗位，圍繞全市“兩個提前、富民強市”的目標，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新成果。因此，創(chuàng)新不是空洞的口號，也不是時髦的標簽，而是一個實踐的過程，是不斷析新情況、研究新辦法、解決新問題、創(chuàng)造新業(yè)績的過程。圍繞實現(xiàn)“兩個率先”、做到“兩個提前”的大目標，市委十屆十次全會提出了“五個第一、五個新”的工作思路和措施。我們與會的同志，全市的每一名年輕干部，都應當結合自身的實際，立足現(xiàn)有的崗位，開拓創(chuàng)新，作出貢獻。
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