年輕干部培訓(xùn)學(xué)發(fā)發(fā)言材料與年輕干部鍛煉會(huì)上的講話(市)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 干部來說，學(xué)習(xí)要求廣度、求深度、求新度，絕不能淺嘗輒止。當(dāng)然學(xué)有所長(zhǎng)、術(shù)有專攻，學(xué)習(xí)時(shí)要結(jié)合自身工作實(shí)際，在此基礎(chǔ)上求廣度、求深度、求新度，多多益善。要多思考、多探索、多積累，從而認(rèn)清世界發(fā)展大勢(shì)，了解現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程，掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，更好地理清自己的思路，增強(qiáng)加快發(fā)展、做好各項(xiàng)工作的本領(lǐng)。二、勇于創(chuàng)新，不比做官比做事。創(chuàng)新是一個(gè)民族發(fā)展進(jìn)步的不竭動(dòng)力，也是年輕干部磨練成才的根本動(dòng)力。實(shí)踐出真知，創(chuàng)新長(zhǎng)才干。我想這里必須要弄清一個(gè)問題，年輕干部成才的標(biāo)志是什么，成才的目的又是什么？***同志曾多次強(qiáng)調(diào)，“共產(chǎn)黨人要立志做大事，不要立志做大官”。這里面貫穿了一個(gè)立黨為公、執(zhí)政為民的深刻理念，根據(jù)這樣一個(gè)理念，我們清楚地認(rèn)識(shí)到，年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，第一要義是提高素質(zhì)，而不是提升職級(jí)。年輕干部要求進(jìn)步應(yīng)該鼓勵(lì)，但不能把進(jìn)步成才簡(jiǎn)單、狹義、片面地理解為職務(wù)的升遷，而應(yīng)該是追求思想上的進(jìn)步、知識(shí)上的進(jìn)步、能力上的進(jìn)步、工作上的進(jìn)步，追求為黨為人民的事業(yè)多做貢獻(xiàn)。我們正確地認(rèn)識(shí)和把握了做官和做事的關(guān)系，就解除了后顧之憂，就丟掉了患得患失，就沖破了固步自封，就會(huì)積極投身改革開放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的偉大實(shí)踐，就能勇于奔向任務(wù)艱巨、環(huán)境復(fù)雜的基層一線，就能樂于堅(jiān)守工作辛苦、待遇清苦的平凡崗位。立志做大事，大事是什么？從江都的實(shí)際出發(fā)，就是要在“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下，遵守科學(xué)發(fā)展觀的要求，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”，做到“兩個(gè)提前”。做大事，是做前人沒有做完的事，做前人沒有做過的事，這就需要?jiǎng)?chuàng)新。從實(shí)踐的意義上講，創(chuàng)新就是要求我們每個(gè)年輕干部聯(lián)系各自的工作崗位，圍繞全市“兩個(gè)提前、富民強(qiáng)市”的目標(biāo)，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新成果。因此，創(chuàng)新不是空洞的口號(hào)，也不是時(shí)髦的標(biāo)簽，而是一個(gè)實(shí)踐的過程，是不斷析新情況、研究新辦法、解決新問題、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)的過程。圍繞實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”、做到“兩個(gè)提前”的大目標(biāo)，市委十屆十次全會(huì)提出了“五個(gè)第一、五個(gè)新”的工作思路和措施。我們與會(huì)的同志，全市的每一名年輕干部，都應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的實(shí)際，立足現(xiàn)有的崗位，開拓創(chuàng)新，作出貢獻(xiàn)。
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