6縣委選派年輕干部到基層致辭(編輯修改稿)
2024-09-25 16:13 本頁面
【文章內容簡介】 部管理體制改革和班子建設的創(chuàng)新方式。 （四）選派機關年輕干部到基層鍛煉，是促進年輕干部自身健康成長的有效途徑。把機關干部派到基層不同的環(huán)境中學習鍛煉，對了解社情民意，熟悉基層情況，增強愛民之心，樹立富民之志有著十分重要的意義。對培養(yǎng)求真務實，艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風，提高駕馭復雜局面、處理復雜問題的能力有著十分重要的作用。對磨練年輕干部意志、自強不息、升華境界、實現(xiàn)人生價值有著十分重要的作用。換句話說，機關年輕干部只有到基層去，到農村去，到部隊去，到企業(yè)去，到群眾中去，到實踐中去，才能加強自我鍛煉。只有深入基層，全身心地融入到人民群眾的火熱生活之中，誠心誠意地關心人民群眾的疾苦，踐行“三個代表”重要思想，才能體現(xiàn)權為民所用、利為民所謀、情為民所系。只有在具體的實踐中，年輕干部自身的領導方法、工作方法、識人用人的眼界才能開拓，心胸才能寬廣。否則，知識就會狹窄，思路就不清，方法就簡單，結果不僅會給黨和人民的事業(yè)造成重大的損失，而且對年輕干部的成長進步也會帶來不利的影響。因此，機關干部下基層鍛煉，是終身受用的實踐方式，也是在新形勢下培養(yǎng)干部的探索和創(chuàng)新。 二、選派到基層鍛煉的年輕干部，要珍惜機會，在實踐中苦練本領，健康成長選派機關年輕干部到基層鍛煉，是黨組織對年輕干部的關心和愛護，也是年輕干部健康成長的根本途徑。年輕干部要健康成長，首先要靠組織的關心和培養(yǎng)，另一方面，最重要的還是要靠自身素質的提高。讓大家到基層去鍛煉，目的是給大家
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