采掘隊績效考核制度(編輯修改稿)
2025-05-30 11:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分 質(zhì)量管理（ 10 分） 工程質(zhì)量必須全優(yōu)。出現(xiàn)一次合格品 ， 隊長扣 3分，副隊長扣 2分，扣完為止出現(xiàn)一次 不合格品，該項不得分 班組建設(shè)（ 20 分） ① 員工出勤率達不到 煤 礦規(guī)定的標準，隊長扣 2分，副隊長扣 1分 ② 無故不召開班前會的，隊長扣 2分，副隊長扣 1分 第 6條 采掘員工考核方法 采掘員工的考核 實行以積分確定績效工資的方法。由 煤 礦確定每個一線工種每天的標準分，標準分的分配同每個一線工種的勞動強度和勞動技能要求有關(guān)。采掘員工每天的績效在標準分的基礎(chǔ)上上下浮動。具體實施內(nèi)容 ， 如下表所示。 考核項 項目細化 生產(chǎn)任務(wù)（ 30 分） ① 沒有 完成 當 月的采掘任務(wù)扣 5個標準分 ② 超額完成生產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)超額比例每 增加一個百分點加 1個標準分 安全管理（ 30 分） ① 每出現(xiàn)一次違反安
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