福建省關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審組織及評審工作的若干規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-30 05:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 驟地下放評審權(quán)限。 地（市）具備組建高級評委會條件時，由地（市）提出方案，征求省相應(yīng)系列主管部門意見后，報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批。 對人才密集、專業(yè)力量很強的企事業(yè)單位，符合下列條件的，經(jīng)嚴格審查，可適當(dāng)下放評審權(quán)限： ， 能認真執(zhí)行職稱改革的政策規(guī)定，組織辦事機構(gòu)健全。 6 2．某個方面的專業(yè)技術(shù)工作在省內(nèi)具有較高水 平，形成了專業(yè)優(yōu)勢。 3．人才密集、不靠外聘有足夠的評委人選。 申請下放評審權(quán)，先由單位報有關(guān)系列主管部門審核同意后，參照組建同級評委會的審批程序報批。 九、各級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對評委會工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)根據(jù)評審工作的實際需要和可能，制訂年度評審工作計劃。各評委會一般每年安排一至兩次評審工作。省、地（市）、縣（區(qū)）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對評審工作的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)指導(dǎo)。 評委會召開評審會議應(yīng)建立必要的制度。 評委會準備開會前，評委會的辦事機構(gòu) 及有關(guān)部門應(yīng)把召開會議的工作計劃向上級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組報告，經(jīng)上級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，再通知安排召開評審會議； 評委會的辦事機構(gòu)及有關(guān)部門在召開評審會議前一周，應(yīng)將擬提交評委會評審對象的有關(guān)材料（按附表二）報上級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)資格預(yù)審?fù)夂?，方可送審。工作計劃報批及資格預(yù)審權(quán)限規(guī)定如下： 省、地（市）、縣（區(qū)）各系列評委會及專業(yè)評委會，其工作計劃及送審對象資格材料預(yù)審向批準成立評委會的職稱改革主管部門報告。其中，本省尚未組建高評委的系列，其系列中級 7 評委會的評審計劃、預(yù)審材料應(yīng)抄報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意。 部門、單位按正常權(quán)限組建的評委會，其評審計劃、材料預(yù)審由本部門、本單位職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 省直單位屬下放評審權(quán)限組建的高級評委會，其工作計劃、預(yù)審材料向省系列主管部門報告，并抄報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。省直單位屬下放評審權(quán)限組建的中、初級評委會的工作計劃、預(yù)審材料向其主管部門報告。 地（市）屬下放評審權(quán)限組建的高級評委會，其工作計劃、預(yù)審材料向省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并抄報省系列主管部門。地（市）屬下放 評審權(quán)限組建的中、初級評委會的工作計劃、預(yù)審材料的報審由地（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 十、各部門、單位及評委會的辦事機構(gòu)以及上級職稱改革主管部門，對評審對象的呈報材料及推薦材料，要認真審查核實，層層負責(zé)，嚴格把關(guān)，對手續(xù)不完備，材料不齊全，不符合規(guī)定要求的，不能提交評委會評審。 十一、召開評審會議時，出席會議的委員人數(shù)，高級評委會不得少于十七人， 中級評委會不得少于十三人， 初級評委會不得少于七人。 8 評委會及專業(yè)組在評審（評議）工作中，應(yīng)認真審閱評審對象
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