【文章內(nèi)容簡介】 免考計算機應(yīng)用能力部分科目（模塊）規(guī)定的人員，須上報《申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格暫不參加全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試或免考部分科目（模塊）審核表》。符合山東省海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于外語、計算機應(yīng)用能力考試的，須上報《山東省海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計算機應(yīng)用能力考試審核表》，同時按要求提供相關(guān)證明材料。對轉(zhuǎn)換系列的人員，按照山東省人事廳文件執(zhí)行。達(dá)到晉升條件的人員先轉(zhuǎn)換系列再晉升職務(wù)；未達(dá)到晉升條件但崗位發(fā)生變化的人員，均需轉(zhuǎn)換到已聘崗位，以保證崗位與系列的一致性。個人申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實事求是填寫申報材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目。繼續(xù)實行個人誠信承諾制度。不填寫個人承諾語的材料一律不予受理?？蒲谐晒煽萍继庁?fù)責(zé)認(rèn)定與審核；教學(xué)工作量及學(xué)生評教結(jié)果由教務(wù)處負(fù)責(zé)審核；輔導(dǎo)員工作由學(xué)生處負(fù)責(zé)審核。相關(guān)表格在人事處ftp://《栗偉東》《高校職稱表格》《助教》/《講師》下載，用戶名為rsc310，無密碼。四、評審時間安排：各單位將推薦小組成員名單（3—5人）上報至人事處，各單位推薦小組成員要求由副高級（含）以上職稱和科級（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部組成。：各單位對符合條件的申報人員進(jìn)行評議推薦，將推薦名單排出順序上報至人事處。：各單位將推薦人員的材料按以下要求排列好后統(tǒng)一報至人事處。（1）《山東省高等學(xué)校黨校教師職稱評審表》1份；（2）《山東省高校教師申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況一覽表》4份；（3）任現(xiàn)職以來及任期考核情況登記表1份；（4）個人任職以來業(yè)務(wù)工作總結(jié) 1份；（5）職稱英語、計算機應(yīng)用能力考試合格證書原件；（6）最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件；（7）教師資格證、崗前培訓(xùn)合格證原件；（8）著作、論文、獲獎證書、成果鑒定證書等與表上填寫一致的業(yè)績材料原件，各不超過3件；（9）按附件2內(nèi)容匯總申報人員信息一并上報至人事處；（10）每位申報人的申報材料須按照煙臺市職稱評審報名手冊要求裝訂成冊，并裝入檔案袋內(nèi)，每袋再粘貼打印封面，內(nèi)容為：所在單位、姓名、申報資格、申報學(xué)科、表格材料相對應(yīng)的目錄。以上材料上報與領(lǐng)取以部門為單位，由具體負(fù)責(zé)人集體上報，不受理教師個人上報、領(lǐng)取材料。：由相關(guān)職能部門組成的材料審查小組審核申報人各種材料。（具體日期待定）。（具體日期待定）。（具體日期待定）。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作政策性強，涉及面廣，關(guān)系到每個專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各單位要及時通知到本單位參評人員，并嚴(yán)格按照申報條件進(jìn)行推薦。附件：（試行） 4．職稱評審材料裝訂封皮人事處 2013年11月5日第三篇：教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任量化評分細(xì)則意見匯總教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任量化評分細(xì)則討論稿反饋意見匯總中小于2013年12月12日召開村級校長會，在校長會上組織學(xué)習(xí)了教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任量化評分細(xì)則（討論稿），隨后，各校組織教師進(jìn)行了學(xué)習(xí)與討論，并于12月19日召開專題班子會，現(xiàn)特將反饋意見匯總?cè)缦拢宏P(guān)于教齡加分：部分學(xué)校認(rèn)為教齡加分偏低，建議適當(dāng)提高。關(guān)于職務(wù)加分：大部分學(xué)校認(rèn)為校長工作非常辛苦，每年1分的職務(wù)加分，相對偏少，建議適當(dāng)提高。同時，有一個學(xué)校建議只要曾經(jīng)任過職的要加分。關(guān)于教學(xué)成果：有極個別學(xué)校認(rèn)為倒數(shù)第一、第二名且平均分與第一名拉開十分以上的科任不要扣分。關(guān)于發(fā)表論文與新聞報道：部分學(xué)校建議控制總分與單項分值，并要防止造假現(xiàn)象出現(xiàn)。關(guān)于考核優(yōu)秀加分：有一個學(xué)校認(rèn)為考核優(yōu)秀加2分。關(guān)于老齡加分：有部分學(xué)校認(rèn)為老齡加分應(yīng)擴大面積，也有學(xué)校認(rèn)為老齡加分應(yīng)該取消，因為不是每年都進(jìn)行聘任，不公平。建議對符合聘任人員進(jìn)行公示，以示透明。個別學(xué)校建議邊遠(yuǎn)山區(qū)教師加分恢復(fù)古市鎮(zhèn)中心小學(xué)20131219第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審制度第一條 總則根據(jù)《中共*市委、*市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)的意見》精神，為構(gòu)建以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)橹饕饬繕?biāo)準(zhǔn)的人才評價機制，不拘一格選拔人才，對在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展事業(yè)第一線做出突出成績的特殊人才，破格評定專業(yè)技術(shù)職稱，制定本辦法。第二條 評審原則堅持注重能力和業(yè)績的原則，堅持不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份的原則。第三條 適用范圍特殊人才評審面向工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、文化、藝術(shù)和社會事業(yè)第一線等各類專業(yè)技術(shù)人員，國家已實行以考代評的系列（專業(yè)）除外。第四條 評審條件(一)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評審后可取得相應(yīng)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：獲國家級獎（以獲獎證書為準(zhǔn)）。獲省（部）級獎一等獎1項或二等獎2項（以獲獎證書為準(zhǔn)）。獲國家發(fā)明專利2項。正式出版專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著或譯著２部，30萬字以上。作為第一作者，公開發(fā)表的論文被EI、SCI或SSCI收錄1篇。開發(fā)自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先，經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到1億元以上者。年納稅額在500萬元以上企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。(二)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評審后可取得相應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)任職資格：獲市（廳）級二等獎以上或縣（市）級一等獎的前2名完成人。已完成2項以上縣（市）級或1項市（廳）級重點科研項目的主持人。研究成果獲得國家專利，成果經(jīng)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)年產(chǎn)值在500萬元以上的專業(yè)技術(shù)人員。直接主持、參與研制并經(jīng)市級以上單位鑒定的新產(chǎn)品1項以上的主要技術(shù)人員；直接主持在本地區(qū)有影響的技改和技術(shù)攻關(guān)項目，并產(chǎn)生了較好經(jīng)濟(jì)效益的主要技術(shù)人員。在生產(chǎn)一線推廣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)，實現(xiàn)規(guī)?；?、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營并取得較好經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會效益的專業(yè)技術(shù)人員。在專業(yè)領(lǐng)域獨有建樹并作為掌握關(guān)鍵技術(shù)者，培育或研制開發(fā)的新品種、新工藝、新技術(shù)經(jīng)推廣年產(chǎn)值達(dá)到1000萬元以上的專業(yè)技術(shù)人員。連續(xù)2年年銷售額在2000萬元以上，年納稅額在200萬元以上的企業(yè)負(fù)責(zé)人。從事大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，連續(xù)3年使企業(yè)盈利有較大幅度增長或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績顯著的（經(jīng)市業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定）企業(yè)經(jīng)營管理人員。擔(dān)任企業(yè)主要項目組織和策劃人員，使企業(yè)獲得中國名牌產(chǎn)品、全國馳名商標(biāo)、國家免檢產(chǎn)品等榮譽稱號的企業(yè)經(jīng)營管理者。經(jīng)單位推薦，行業(yè)內(nèi)一致認(rèn)可，并在同行業(yè)專家中有較高知名度，且經(jīng)專家組認(rèn)定具有其他特殊能力和一定業(yè)績的專業(yè)技術(shù)人員