煙草專賣系統(tǒng)績效管理暫行辦法補(bǔ)充規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-29 13:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職業(yè)資格 45周歲以上非管理崗位女員工 +2 分 + 分 +1 分 不加減分 不加減分 2分 其他 50周歲以上員工 +2 分 + 分 +1 分 不加減分 不加減分 2分 除以上兩項以外的員工 +2 分 + 分 +1 分 不加減分 1 分 2分 表五 扣分項 曠 工 遲到 /早退 事假 病假 扣分標(biāo)準(zhǔn) 1分 /半天 /次 分 /半天 分 /半天 同時執(zhí)行《請銷假制度》規(guī)定扣發(fā)當(dāng)月工資收入。 工作積極性，由評價主體根據(jù)評價對象月度工作積職 業(yè) 資 格 等 級 職 業(yè) 資 格 等 級 5 極性進(jìn)行評價。該項最高扣分值為 2分，最低扣分值為 分。 獎懲情況。具體如下： ⑴ 機(jī)關(guān)效能監(jiān)察查處： 當(dāng)月被政府有關(guān)部門（上級管理部門）查處的，扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績效分 5分，扣罰當(dāng)事人所在部門當(dāng)月績效分 2分；本單位查處的，扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績效分 3分，扣罰當(dāng)事人所在部門當(dāng)月績效分 1分。 同時取消當(dāng)事人當(dāng)年度評優(yōu)評先資格。 ⑵ 撰寫的 理論性文章 當(dāng)年在國內(nèi)外公開發(fā)行（有刊號）的專業(yè)刊物上正式發(fā)表的，每篇加 2分；在國際、全國學(xué)術(shù)（技術(shù)）會議上正式宣讀的，每篇加 2分；在省局學(xué)術(shù)研討會上交流的（以會議印刷材料為準(zhǔn)），每篇加 1 分。員工撰寫的文章在《中國煙草》、《東方煙草報》等國內(nèi)外公開發(fā)行（有刊號）的報刊雜志上發(fā)表的，字?jǐn)?shù)在 2021 字以上每篇加 2分，字?jǐn)?shù)在 2021 字以下（含簡訊）每篇加 1分；在《福建煙草》上發(fā)表的，字?jǐn)?shù)在 2021 字以上每篇加 1分，字?jǐn)?shù)在 2021 字以下（含簡訊）每篇加 分；在《海峽煙草》 、中國煙草資訊網(wǎng)、國家局網(wǎng)站、東方煙草網(wǎng) 、 省局網(wǎng)站上發(fā)表的每篇加 ；在市局網(wǎng)站發(fā)表的，每篇加 分。同一篇文章得分不累加，以最高分值計算。 ⑶ 參加由單位組織的 地方 公益性活動的，每人次加 分。公益活動項目由承辦部門與績效管理委員會共同認(rèn)定 。 6 ⑷ 在行業(yè)內(nèi)舉辦的員工培訓(xùn)（以正式發(fā)文的為準(zhǔn)）上授課的，內(nèi)訓(xùn)師按相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取課酬，其 他 人員每兩課時加 分。 ⑸ 參加各級組織的各類競賽活動并取得名次的，加分標(biāo)準(zhǔn)如下： ① 競賽類集體獎項加分對象為 牽頭組織 部門 和參賽人員 ，標(biāo)準(zhǔn) 見表六 。 表六 參加國家局組織的競賽類集體獎項前 1 4 1018名的，分別套用國家局一、二、三等獎。 參加省局組織的競賽類集體獎項前 1 3 712 名的，分別套用省局一、二、三等獎。 ② 競賽
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