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正文內(nèi)容

華彩9001程序文件-3級文件-公司各部門崗位規(guī)范-恒立分廠崗位規(guī)范(doc21)(編輯修改稿)

2025-05-29 13:07 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 11231 文件名稱:員工崗位規(guī)范 (箱體發(fā)泡班長 ) 編 制: 文件編號: QB/HC300109 版本: A/01 審 核: 主控部門:行政部 批 準: 崗位規(guī)范 崗位名稱 箱體發(fā)泡班長 所屬部門 恒立分廠預 裝車間 直接上級 恒立分廠預裝車間主任 直接下級 所屬員工 任職 資格 1. 最低學歷 初中及以上 2.工作經(jīng)驗 一年以上班長工作經(jīng)驗,二年以上冰箱生產(chǎn)經(jīng)驗 3.知識要求 1) ISO9000知識 2)冰箱的基礎知識,發(fā)泡技術要求 3)產(chǎn)品工藝流程 4.技能要求 1)能正確合理的進行產(chǎn)品發(fā)泡及現(xiàn)場指導 2)具有一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力 特殊資格 通過班長資格評審 崗位 職責 崗位工作目標 崗位工作內(nèi)容 1.確保在發(fā)泡 過程中質(zhì)量符合要求 生產(chǎn)過程中的半成品進行質(zhì)量監(jiān)控 2.保持和提高班組員工的工作積極性和工作效率 對班組員工日常工作安排,檢查、監(jiān)督業(yè)效考核溝通與協(xié)調(diào) 3.確保員工按工藝進行操作 進行現(xiàn)場巡視和管理,指導新員工按工藝要求進行正確操作 4.確保生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量和操作問題得到及時反饋和有效解決 對過程中發(fā)生的質(zhì)量問題進行分析,協(xié)調(diào)相關 部門 進行解決,不能解決的及時向上級反饋 5.現(xiàn)場信息數(shù)據(jù)的及時提供 對質(zhì)控點的現(xiàn)場數(shù)據(jù)進行收集和管理 6.提高現(xiàn)場管理能力 對現(xiàn)場物料合理堆放,保持現(xiàn)場整齊清潔 7.上級安排的其他工作 上級主管安排的其他工作內(nèi) 容; 中國最龐大的下 載資料庫 (整理 . 版權歸原作者所有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時可將此文件解密成可編輯的 DOC 或 PPT 格式 寧波華彩電器公司文件 發(fā)布 20211231 實施 20210101 修改 20211231 文件名稱:員工崗位規(guī)范 (總裝組長 ) 編 制: 文件編號: QB/HC300110 版本: A/01 審 核: 主控部門:行政部 批 準: 中國最龐大的下 載資料庫 (整理 . 版權歸原作者所有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時可將此文件解密成可編輯的 DOC 或 PPT 格式 寧波華彩電器公司文件 發(fā)布 20211231 實施 20210101 修改 20211231 文件名稱:員工崗位規(guī)范 (總裝組長 ) 編 制: 文件編號: QB/HC300110 版本: A/01 審 核: 主控部門:行政部 批 準: 崗位規(guī)范 崗位名稱 總裝組 長 所屬部門 恒立分廠 總 裝車間 直接上級 恒立分廠 總 裝車間主任 直接下級 所屬 班組 員工 任職 資格 1. 最低學歷 高中 及以上 2.工作經(jīng)驗 一年以上班 組 長工作經(jīng)驗,二年 以上冰箱生產(chǎn)經(jīng)驗 3.知識要求 1) ISO9001知識 2)產(chǎn)品工藝流程,裝配技術要求 3)一定的制冷方面的知識 4.技能要求 1) 能正確合理的進行產(chǎn)品裝配及現(xiàn)場指導 2) 具有一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力 特殊資格 通過班 組 長資格評審 崗位 職責 崗位工作目標 崗位工作內(nèi)容 1. 保持和提高班組員工的工作積極性和工作效率 對班組員工日常工作的分配、檢查、監(jiān)督、績效考核及溝通與協(xié)調(diào) 2. 確保組員按工藝進行操作 進行現(xiàn)場巡視和管理,指導新員工按工藝要求進行正確操作 3.確保 在制 品的質(zhì)量符合要求 生產(chǎn)過程中的半成品進行適當?shù)馁|(zhì)量監(jiān)控 4.確保生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量和操作問題得到及時反饋和有效解決 對過程中發(fā)生的質(zhì)量問題進行分析,協(xié)調(diào)相關 部門 進行解決,不能解決的及時向上級反饋 5.現(xiàn)場信息數(shù)據(jù)的及時提供 對 質(zhì)控點的現(xiàn)場數(shù)據(jù)進行收集和管理 6.提高現(xiàn)場管理能力 對現(xiàn)場物料合理堆放,保持現(xiàn)場清潔 7.上級安排的其他工作 上級主管安排的其他工作內(nèi)容; 中國最龐大的下 載資料庫 (整理 . 版權歸原作者所有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時可將此文件解密成可編輯的 DOC 或 PPT 格式 寧波華彩電器公司文件 發(fā)布 20211231 實施 20210101 修改 20211231 文件名稱:員工崗位規(guī)范 (打包組長 ) 編 制: 文件編號: QB/HC300111 版本: A/01 審 核: 主控部門:行政部 批 準: 中國最龐大的下 載資料庫 (整理 . 版權歸原作者所有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時可將此文件解密成可編輯的 DOC 或 PPT 格式 寧波華彩電器公司文件 發(fā)布 20211231 實施 20210101 修改 20211231 文件名稱:員工崗位規(guī)范 (打包組長 ) 編 制: 文件編號: QB/HC300111 版本: A/01 審 核: 主控部門:行政部 批 準: 崗位規(guī)范 崗位名稱 打包組長 所屬部門 恒立分廠總裝車間 直接上級 恒立分廠總裝車間主任 直接下級 所屬班組員工 任職 資格 1. 最低學歷 初中及以上 2.工作經(jīng)驗 一年以上班組長工作經(jīng)驗,二年以上冰箱生產(chǎn)經(jīng)驗 3.知識要求 1) ISO9001知識 2)產(chǎn)品工藝流程 3)包裝技術要求 4.技能要求 1)能 正確合理的對各類冰箱進行包裝及現(xiàn)場指導 2)具有一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力 特殊資格 通過班組長資格評審 崗位 職責 崗位工作目標 崗位工作內(nèi)容 1.保持和提高班組員工的工作積極性和工作效率 對班組員工日常工作的分配、檢查、監(jiān)督、績效考核及溝通與協(xié)調(diào) 2.確保組員按工藝進行操作 進行現(xiàn)場巡視和管理,指導新員工按工藝要求進行正確操作 3.確保在制品的質(zhì)量符合要求 對包裝過程中的半成品進行適當?shù)馁|(zhì)量監(jiān)控 4.確保現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量問題得到及時反饋和有效解決 對過程中發(fā)生的質(zhì)量問題進行分析,協(xié) 調(diào)相關部門進行解決,不能解決的及時向上級反饋 5.現(xiàn)場信息數(shù)據(jù)的及時提供 對現(xiàn)場信息數(shù)據(jù)進行收集并及時上報 6.提高現(xiàn)場管理能力 對現(xiàn)場物料合理堆放,保持現(xiàn)場清潔 7.上級安排的其他工作 上級主管安排的其他工作內(nèi)容; 中國最龐大的下 載資料庫 (整理 . 版權歸原作者所有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時可將此文件解密成可編輯的 DOC 或 PPT 格式 寧波華彩電器公司文件 發(fā)布 20211231 實施 20210101 修改 20211231 文件名稱:員工崗位規(guī)范 (統(tǒng)計員 ) 編 制: 文件編號: QB/HC300112 版本: A/01 審 核: 主控部門:行政部 批 準: 中國最龐大的下 載資料庫 (整理 . 版權歸原作者所有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時可將此文件解密成可編輯的 DOC 或 PPT 格式 寧波華彩電器公司文件 發(fā)布 20211231 實施 20210101 修改 20211231 文件名稱:員工崗位規(guī)范 (統(tǒng)計員 ) 編 制: 文件編號: QB/HC300112 版本: A/01 審 核: 主控部門:行政部 批 準: 崗位規(guī)范 崗位名稱 統(tǒng)計員 所屬部門 恒立分廠辦公室 直接上級 恒立分廠辦公室主任 直接下級 任職 資格 1. 最低學歷 高中以上或中專 2.工作經(jīng)驗 半年以上工作經(jīng)歷 3.知識要求 1)熟悉統(tǒng)計法規(guī) 2)精通統(tǒng)計業(yè)務 4.技能要求 1)能熟練操作計算機 特殊資格 有證上崗 崗位 職責 崗位工作目標 崗位工作內(nèi)容 1.有良好的職業(yè)道德 提供精確數(shù)字,供領導決策 2.統(tǒng)計數(shù)據(jù)不出差錯 準時、及時提供生產(chǎn)、質(zhì)量、消耗庫存報表 3.做好人事工作 按 標準招收各類人員進廠 4.確保勞動工資無誤 審核考勤,工資發(fā)放工作 5.上級安排的其他工作 上級主管安排的其他工作內(nèi)容; 中國最龐大的下 載資料庫 (整理 . 版權歸原作者所有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時可將此文件解密成可編輯的 DOC 或 PPT 格式 寧波華彩電器公司文件 發(fā)布 20211231 實施 20210101 修改 20211231 文件名稱:員工崗位規(guī)范 (門衛(wèi) ) 編 制: 文件編號: QB/HC300113 版本: A/01 審 核: 主控部門:行政部 批 準: 中國最龐大的下 載資料庫 (整理 . 版權歸原作者所有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時可將此文件解密成可編輯的 DOC 或 PPT 格式 寧波華彩電器公司文件 發(fā)布 20211231 實施 20210101 修改 20211231 文件名稱:員工崗位
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