【總結(jié)】焦作錢柜大豐店營運部營運辦考勤制度第一條:考勤考勤以各部門為單位,由部門經(jīng)理指定一名人事干部做考勤記錄,詳細記錄員工的出勤情況,記錄時間為每月日至次月日。每月日前考勤員將上月
2025-01-11 23:48
【總結(jié)】全套考勤管理制度及表格目錄1、公司考勤制度2、員工請假辦法3、休假程序4、加班管理制度5、員工加班規(guī)定6、費用報銷規(guī)定7、商場考勤管理規(guī)定8、有限公司考勤管理規(guī)定(僅供參考)9、考勤制度10、費用開支管理辦法11、出差用品檢查重點12、出差旅費清單13、一周出差預定報告表14、上司、部屬休假掌握表
2025-04-08 12:49
【總結(jié)】37餐飲部管理制度餐飲服務(wù)質(zhì)量檢查制度。,對各崗在開餐過程中的服務(wù)質(zhì)量進行檢查。檢查內(nèi)容以餐廳衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、服務(wù)態(tài)度、儀容儀表、服務(wù)技能、服務(wù)程序、服務(wù)知識等為主。、口頭提問、賓客意見反饋為主。,對嚴重違紀事項進行處理并公布處理結(jié)果。,必須制定切可行的改進措施并限期整改。餐飲部員工培訓制度
2024-10-30 09:04
【總結(jié)】-1-目錄華陽幼兒園安全制度...................................................................................................2華陽幼兒園安全工作管理內(nèi)容....................................................
2025-05-14 06:50
【總結(jié)】目標管理制度總則、單位、層次乃至每個員工主動追求的目標,實現(xiàn)顧客要求、確保顧客滿意的目的,制定本制度。制定管理目標的五項原則:(1)可追求性原則。既要求管理目標具有先進性,滿足管理水平不斷提高、持續(xù)改進的要求,又要經(jīng)過努力可以實現(xiàn)。(2)以管理方針為框架的原則。緊緊圍繞管理方針展開,既不要超出方針的范圍,又要保證方針在持續(xù)改進管理體系和實現(xiàn)顧客要求,確保顧客滿意的宗旨
2025-04-12 06:53
【總結(jié)】市政施工員內(nèi)部資料1、圖紙幅面,即圖紙的基本尺寸,《房屋建筑制圖統(tǒng)一標準》(GB50001—2010)規(guī)定圖紙幅面有(C)種。A、3 B、4 C、5 D、62、A0圖紙幅面是A4圖紙的(C)倍A、4 B、8 C、16 D、323、必要時允許使用規(guī)定的加長幅面,加長幅面的尺寸是(D)。A、按基本幅面長邊的偶數(shù)倍增加而得B、按基本幅面短邊的偶數(shù)倍增加而得C、
2024-08-06 21:08
【總結(jié)】1人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工
2024-09-13 15:09
【總結(jié)】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部內(nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓管理制度》的基礎(chǔ)上制定
2025-04-08 11:40
【總結(jié)】財務(wù)內(nèi)部稽核制度目錄第一章總則第二章人員設(shè)置及崗位職責第三章稽核人員的權(quán)限第四章稽核工作的依據(jù)第五章稽核的過程和要求第六章稽核的具體內(nèi)容第六章附則財務(wù)內(nèi)部稽核制度
2024-09-09 11:58
【總結(jié)】KTV管理考勤制度【精品】第一條:考勤考勤以各部門為單位,由部門經(jīng)理指定一名人事干部做考勤記錄,詳細記錄員工的出勤情況,記錄時間為每月日至次月日。每月日前考勤員將上月考勤情況報部門經(jīng)理審閱簽字后報人事部。并于每月日核法薪資,如遇假日則順延發(fā)
2025-02-10 09:29
【總結(jié)】I/240宇揚公司管理制度為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。二、公司倡導樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、
2025-04-15 06:02
【總結(jié)】員工行為準則(一)遵守法律法規(guī)和社會道德準則,不斷學習并強化自身的法律修養(yǎng)及道德情操。(二)嚴格按照公司各項規(guī)章制度辦事,遵守公司紀律,積極地提高各項服務(wù)操作規(guī)程的實踐性。(三)員工須保持制服整齊清潔,儀表端莊,精神飽滿,努力提高公司的整體形象。(四)提供各項服務(wù)時,服務(wù)用語要規(guī)范得體,做到微笑服務(wù),對自己解決不了的問題,應(yīng)當及時匯報上級。對待住戶、訪客、同事和各階層人士,均應(yīng)以
2025-04-18 06:50
【總結(jié)】歡迎訪問真功夫文檔共享空間前言在全社會大力倡導人文關(guān)懷、高揚人文大旗、構(gòu)建和諧社會的今天,制度建設(shè)仍然是十分必要的,也是十分重要的。何況,依法治國方略的提出和實施,民主法制建設(shè)的加強和深化,無不對法度重視有加。一個國家如此,一個社會如此,一個單位亦如此。一個單位的管理制度,就是一個單位的法度。法度不是萬能的,但沒有法度是萬萬不能
2025-05-13 19:49
【總結(jié)】銷售公司管理制度目錄第1章總則第2章道德行為規(guī)范第一節(jié)道德規(guī)范第二節(jié)行為規(guī)范第3章規(guī)章制度第一節(jié)考勤制度第二節(jié)客戶/業(yè)務(wù)招待管理制度第三節(jié)文件、文檔收發(fā)保存制度第四節(jié)使用電腦規(guī)定第五節(jié)電話、傳真使用管理規(guī)定第六節(jié)投影儀使用規(guī)定第7節(jié)市場
2025-04-19 01:03
【總結(jié)】機械隊班組安全管理制度一、班前班后會議制度(一)、為了加強班組安全生產(chǎn)管理,在生產(chǎn)前對所有工作進行安全部署及生產(chǎn)完畢后對安全生產(chǎn)情況進行總結(jié),杜絕生產(chǎn)過程中發(fā)生意外事故,特制定本制度。(二)、班前、班后會安排在兩辦交接的時候進行,要認真組織,切實解決生產(chǎn)中存在的問題,決不做表面文章。參加會議人員必須提前15分鐘到場,會議時間不超過15分鐘。班前、班后回應(yīng)由當班班長或當班臨時負責人