公務員局規(guī)范行政自由裁量權操作手冊(編輯修改稿)
2025-05-29 11:20 本頁面
【文章內容簡介】 開，自覺接受社會、媒體和公眾的監(jiān)督。 三、規(guī)范行政處罰自由裁量的裁量種類、法律依據(jù)、運用范圍、裁量標準、處罰幅度，公示在執(zhí)法單位辦公場所的醒 目位置，方便當事人查閱。 四、行使行政處罰自由裁量權的裁量結果在執(zhí)法單位辦公場所進行公布，并允許社會公眾查閱（涉及國家機密、商業(yè)秘密或者個人隱私的除外）。 附件二、 AA市人事局行政處罰說明理由制度 （試行） 一、為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，增強行政主體的自律性、行政行為的嚴密性，克服執(zhí)法人員恣意擅斷行為，制定本制度。 二、作出行政處罰決定之前，應當告知當事人作出行政處罰的事實、理由和依據(jù)，說明行政處罰決定中有關從重、從輕、減輕處罰的理由，并告知當事人依法應該享有的各項權利。 三、人事行政執(zhí)法人員在行使行政 處罰自由裁量權時，應當充分聽取當事人的陳述和申辯，對當事人提出的事實、理由和證據(jù)，應當進行復核；當事人提出的事實、理由和證據(jù)成立的，應當予以采納。 四、人事行政執(zhí)法部門不得因當事人的申辯而加重處罰。 5 附件三、 AA市人事局行政處罰自由裁量案件審理制度 （試行） 第一條 為進一步規(guī)范人事行政處罰自由裁量行為，加強對行政處罰案件的監(jiān)督，確保行政處罰公開透明和公正合理，根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《 AA 市人事局規(guī)范行政自由裁量權工作
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