公務(wù)員局規(guī)范行政自由裁量權(quán)操作手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-05-29 11:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)、媒體和公眾的監(jiān)督。 三、規(guī)范行政處罰自由裁量的裁量種類、法律依據(jù)、運(yùn)用范圍、裁量標(biāo)準(zhǔn)、處罰幅度，公示在執(zhí)法單位辦公場(chǎng)所的醒 目位置，方便當(dāng)事人查閱。 四、行使行政處罰自由裁量權(quán)的裁量結(jié)果在執(zhí)法單位辦公場(chǎng)所進(jìn)行公布，并允許社會(huì)公眾查閱（涉及國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的除外）。 附件二、 AA市人事局行政處罰說(shuō)明理由制度 （試行） 一、為進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，增強(qiáng)行政主體的自律性、行政行為的嚴(yán)密性，克服執(zhí)法人員恣意擅斷行為，制定本制度。 二、作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰的事實(shí)、理由和依據(jù)，說(shuō)明行政處罰決定中有關(guān)從重、從輕、減輕處罰的理由，并告知當(dāng)事人依法應(yīng)該享有的各項(xiàng)權(quán)利。 三、人事行政執(zhí)法人員在行使行政 處罰自由裁量權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述和申辯，對(duì)當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核；當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)成立的，應(yīng)當(dāng)予以采納。 四、人事行政執(zhí)法部門不得因當(dāng)事人的申辯而加重處罰。 5 附件三、 AA市人事局行政處罰自由裁量案件審理制度 （試行） 第一條 為進(jìn)一步規(guī)范人事行政處罰自由裁量行為，加強(qiáng)對(duì)行政處罰案件的監(jiān)督，確保行政處罰公開(kāi)透明和公正合理，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《 AA 市人事局規(guī)范行政自由裁量權(quán)工作
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