中高級管理人員聘用管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-12 14:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 表》和《中高級管理人員競聘民主評議記錄表》 分 ,其中評委得分占 60%,民主評議占 40%,并簽字確認(rèn) ,以保證分?jǐn)?shù)的公正性 . ,根據(jù)排序結(jié)果出競聘述職結(jié)果 . . ,三個月后根據(jù)實際工作效果進(jìn)行考核 ,考核合格后 ,正式聘用。每屆任期為三年。 ，集團(tuán)公司行文。 。 （公司）負(fù)責(zé)人，包括正職、副職和助理。 人單位領(lǐng)導(dǎo)班子中的正職。 ，主持工作的副職由總裁聘用。 司行文。 ，由各單位行文并報集團(tuán)人力資源開發(fā)中心備案。 。 ：法人單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職必須兼任一分管子公司經(jīng)理或處室處長， 處室副職必須兼任一個主要科室的科長。其他依次類推。 人力資源開發(fā)中心負(fù)責(zé)對部門重點工作、市場鏈、日清及勞動生產(chǎn)率等工作進(jìn)行考核。 資金流推進(jìn)本部對各單位主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析和考核。 規(guī)劃發(fā)展中心對各單位項目進(jìn)展情況進(jìn)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1