【經(jīng)管勵志】24請假休假管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-29 03:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 編 號 FND24 共 3 頁 第 2 頁 請 假 休 假 管 理 規(guī) 定 （二） 主管級人員，假期３天內(nèi)由經(jīng)理核準，３天以上由協(xié)理或副總經(jīng)理核準。 （三） 經(jīng)理級人 員由協(xié)理以上主管核準。 第五條 本公司員工因執(zhí)行職務所生之危險致傷病不能工作者， 以公假論，期間以年為限。其假期延至次年時應合并計算，假期中薪資照給。過期仍未痊愈者可依退休規(guī)定命令退休。 第六條 請假逾期，應照下列規(guī)定辦理 （一） 事假逾期按日計扣薪津， １年內(nèi)事假積計超過３０天者免職或解雇。 （二） 病假逾期可以未請事假之假期抵銷， 事假不敷抵銷時按日計扣薪津。但患重大疾病需要長期療養(yǎng)，經(jīng)總經(jīng)理特別核準者不在此限。 第七條 特準病假以半年為限 ,其假期延至次年 時應合并計算。特準病假期間薪資減半發(fā)給，逾期者得予命令退休或資遣
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