【文章內(nèi)容簡介】 不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其它方式傳遞公司秘密 。 不得將公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手傳播 。 五 .自進(jìn)入公司工作之日起，必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)公司工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)公司的合法權(quán)益 。 六 .在試用期期間 ,因自身原因確實(shí)無法勝任 (完成 )工作崗位的相關(guān)工作要求 ,公司有權(quán)單方面解除雇傭關(guān)系 。 七 .員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排 (包括工作崗位調(diào)動(dòng) )。損壞公司財(cái)務(wù)必須照價(jià)賠償，并接受公司處罰 。 八 .員工若有造謠生事、敲詐、盜竊、打架、煽動(dòng)或教唆怠工、停工、罷工、在公司酗酒或賭博、無故抗命或侮辱主管人員，愿接受公司的解雇及有關(guān)法律的制裁 。 九 .新員工試用期為 13 個(gè)月，試用期不合格者，可依據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定予以解雇，除結(jié)算工資外不作任何其他補(bǔ)償 。 十 .試用期間若個(gè)人原因 要求離職的 ,必須提前三天向公司人事部門提出申請(qǐng) ,辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職 。 (本人自愿履行以上所有公司相關(guān)條款，本合同書適用于試用期員工 .) 京柏人事行政部： 入職合同簽署人： 簽署日期： 簽署日期： 員工入職合同書范文三 甲方： 乙方： 身份證號(hào)： 根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方聘用乙方為本公司 置業(yè)顧問 ，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑項(xiàng)目 _置業(yè)顧問 _工作崗位。在任職期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整 。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 二、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金： 1. 乙方在試用期期間工資待遇為 1000 元 /月，試用期為一個(gè)月，如正式錄用，公司根據(jù)正式員工后的基本工資補(bǔ)齊差額 。 2. 經(jīng)考核后，乙方成為正式員工后的待遇為基本工資 1200 元，所成交客戶傭金處于審批待放款狀態(tài)，成交單價(jià)不得低于公司規(guī)定的銷售底價(jià)，正常按照 %計(jì)提，結(jié)算時(shí)扣除 10%交房服務(wù)費(fèi)，如乙方參與交房服務(wù)，與物業(yè)公司參與員工按一定比例分配 。 3. 客戶成交單價(jià)低于公司規(guī)定的銷售底價(jià)，每套傭金下調(diào) 50%計(jì)提 4. 每月績效 300 元，績效按照當(dāng)月實(shí)際完成任務(wù)計(jì)算，每月未完成任務(wù)罰 30 元 /套 。當(dāng)月無業(yè)績扣除全額績效 300 元 。 5. 餐補(bǔ)每日 10元，下鄉(xiāng)額外補(bǔ)助 10元 /日，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。 三、乙方在任職期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 10 日發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。 五、在任職期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前 30 個(gè)工作日通知甲方，辦理離職手續(xù)后方可離職，否則未發(fā)工資、獎(jiǎng)金、傭金等不予發(fā)放。 六、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將 扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用后，按照實(shí)際考勤天數(shù)結(jié)算工資，不享受其他津貼。乙方在任職期間離職，所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實(shí)價(jià)從工資中扣除。 七、在任職期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，基本工資按乙方實(shí)際考勤 (或計(jì)件工資總額 )，傭金與其他薪酬不予發(fā)放 。 八、在任職期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的 ?；蛘吖室饣驀?yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。 九、在任職期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 ?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)力 。 十、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 十一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 。 ，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任 。 ，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé) 。 。 、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教和培訓(xùn) 。 十二、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 。 。 ，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同 。 、當(dāng) 地政府規(guī)定的公民義務(wù) 。 、員工手冊(cè)、行為規(guī)范，保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù) 。 、利益的義務(wù)。 十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。 十四、合同未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方 (簽章 )： 乙方 (簽章 )：代表人： 簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 簽約地點(diǎn)： 簽約地點(diǎn)： 第四篇：新員工入職合同 入職合同 甲方： 乙方： 身份證號(hào)：聯(lián)系電話 第一合同期限 1 合同有效期 本合同有效期為年，自年月日至年月日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止，其中前個(gè)月為試用期。 2 合同期滿，乙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘任合同的。應(yīng)在合同期滿