【正文】 第十六條本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。 第十四條（違約責(zé)任） 甲方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金元；無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。乙方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。 第十二條（概念釋義） 本協(xié)議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。 但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。 第九條（其它約定） 甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。 甲方的上級(jí)主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為乙方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。 第六條（保密義務(wù)） 甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。 第五條（保密義務(wù)） 雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅 自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。 第三條（保密義務(wù)） 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果的，由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。 2 如經(jīng)驗(yàn)證乙方提供虛假的人事資料甲方可以直接解除合同。 5 積極維護(hù)甲方企業(yè)品牌形象及商標(biāo)權(quán)不得作出由損公司形象或利益的行為 7 遵守雙方約定的保密協(xié)議嚴(yán)格保密甲方所有商業(yè)資料不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)條款違約者每場(chǎng)將賠償人民幣五萬元違約金。 第三條甲方的權(quán)利與義務(wù) 1 為乙方提供與甲方同職工同等的基本工作待遇 2 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行成品業(yè)務(wù)技術(shù)職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓(xùn) 3根據(jù)對(duì)乙方業(yè)務(wù)需要提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證據(jù)或必要資源。 2 考核期為個(gè)月考核期 基本工資為元 /月，再加午餐補(bǔ)助元 /月，電話補(bǔ)助元 /月及回收當(dāng)月貨款的提成。 甲方 (簽章 )： 乙方 (簽章 )：代表人： 簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 簽約地點(diǎn)： 簽約地點(diǎn)： 第四篇：新員工入職合同 入職合同 甲方： 乙方： 身份證號(hào)：聯(lián)系電話 第一合同期限 1 合同有效期 本合同有效期為年，自年月日至年月日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止，其中前個(gè)月為試用期。 、員工手冊(cè)、行為規(guī)范，保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù) 。 十二、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任 ?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)力 。 八、在任職期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的 。 五、在任職期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前 30 個(gè)工作日通知甲方，辦理離職手續(xù)后方可離職，否則未發(fā)工資、獎(jiǎng)金、傭金等不予發(fā)放。 5. 餐補(bǔ)每日 10元，下鄉(xiāng)額外補(bǔ)助 10元 /日，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。 二、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金： 1. 乙方在試用期期間工資待遇為 1000 元 /月，試用期為一個(gè)月，如正式錄用，公司根據(jù)正式員工后的基本工資補(bǔ)齊差額 。 (本人自愿履行以上所有公司相關(guān)條款，本合同書適用于試用期員工 .) 京柏人事行政部： 入職合同簽署人： 簽署日期： 簽署日期： 員工入職合同書范文三 甲方： 乙方： 身份證號(hào)： 根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方聘用乙方為本公司 置業(yè)顧問 ，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。損壞公司財(cái)務(wù)必須照價(jià)賠償，并接受公司處罰 。 不得將公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手傳播 。 非經(jīng)許可，不得閱讀、復(fù)制和摘抄公司文件 。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽章 )： 簽名 ： 簽名： 年 月 日 年 月 日 員工入職合同書范文二 歡迎您加入 *****有限公司，在您入職之前請(qǐng)確認(rèn)以下事宜： 一 .您已與原單位解除勞動(dòng)合同和關(guān)系 。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 (九 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 (六 )乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。 曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教