企業(yè)文化管理論文(編輯修改稿)
2024-10-12 11:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重在使員工對企業(yè)觀念和行為準則做到高度 的自覺和一致，并直接將其轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w自覺的行為，其制度和行為規(guī)范有著極強的嚴肅性和明確的規(guī)范性，帶有一定的強制性。而思想政治工作的主體是黨的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，注重疏通引導(dǎo)，說服教育，啟發(fā)調(diào)動，溝通理解，一般不帶有強制性。 三、正確把握企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的辯證關(guān)系 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的辯證關(guān)系是，一方面，企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)是思想政治工作，企業(yè)文化是思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的極好載體 ,可以使思想政治工作更具針對性、實效性和時代感。另一方面 , 思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的根本保證，思想 政治工作多年來積累的豐富經(jīng)驗 ,可以為企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展提供思想動力和政策導(dǎo)向。 （一）以企業(yè)文化建設(shè)為載體，大力加強和改進思想政治工作 隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善，企業(yè)的思想政治工作面臨著 嚴峻挑戰(zhàn)，突出表現(xiàn)在思想政治工作對象發(fā)生了重大變化：一是隊伍構(gòu)成多元化；二是員工收入多元化；三是信息獲取方式多元化；四是價值觀念多元化。面對挑戰(zhàn)，思想政治工作要在繼承過去好的經(jīng)驗做法的同時，認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新方法，借助企業(yè)文化新載體，努力拓寬思想政治工作的視野、渠道和空間，推動思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。 ，實現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合。企業(yè)的目標、精神、理念和宗旨是企業(yè)文化的核心 ，反映了企業(yè)的基本價值取向和目標追求。
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