xx年城管局工會工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-05-28 07:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工會工作的進度和各個環(huán)節(jié)，與業(yè)務(wù)工作發(fā)生沖突時， 及時調(diào)整工作計劃，合理安排工會工作，確保工會工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤，真正以工會工作促進和推動業(yè)務(wù)工作，工會工作的實效性不斷增強。三是求保證。堅持經(jīng)常性的把階段性工作的內(nèi)容、進展情況、經(jīng)費開支情況向主要領(lǐng)導匯報，力爭主要領(lǐng)導的參加與支持，年初以來，黨組成員積極參加工會舉辦的各項活動，起到了很好的表率作用，在局經(jīng)費十分緊張的情況下，先后投入 2 萬多元用于工會工作，確保了工會各項工作的順利開展。四是抓管理。局工會嚴格按照國家財經(jīng)紀律和工會財會制度加強對資金的管理，按標準上交工會會費，無截留挪用工會會費現(xiàn)象，做到了工會 經(jīng)費?？顚Ｓ?、帳目齊全，憑證規(guī)范，并定期向會員公布收支情況。 三、抓維權(quán)，切實維護好職工的合法權(quán)益 (一 )充分發(fā)揮職代會的作用。為充分發(fā)揮職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的作用，突出維護職能，切實維護職工的合法權(quán)益，下屬 7 個單位都召開了 1— 2 次的職工代表大會。，在局工委會的大力推動下，我們落實了多項民主管理制度，先后修改制訂了《車輛管理制度》、《會議培訓管理制度》、《印章管理制度》、《機關(guān)公務(wù)用酒管理制度》、《機關(guān)值班制度》等 30 多條規(guī)章制度。我們還通過建立健全黨政聯(lián)席制度，參與對各類經(jīng) 費開支 第三篇：城管局上半年工會工作總結(jié) 城管局上半年工會工作總結(jié) 2021 上半年，城管局系統(tǒng)的工會工作在市總工會的精心指導下，在局黨組的高度重視和支持下，緊緊圍繞中心工作，牢固樹立全局意識，積極維護職工合法權(quán)益，在實踐中完善、發(fā)展和創(chuàng)造性地履行工會的各項社會職能，取得了一定的成績。我們圍繞市總工會 2021 年工作目標和重點，結(jié)合城管工作，主要做了以下三個方面的工作。 一、加強教育培訓，全面提高廣大職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治素質(zhì)一是堅持“三結(jié)合”，繼續(xù)深入學習貫徹《工會法》。即堅 持把學習貫徹《工會法》與學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合起來；堅持把學習貫徹《工會法》與法制學習教育有機結(jié)合起來；堅持把學習貫徹《工會法》與努力完成各階段的工作任務(wù)有機結(jié)合起來，充分認識和發(fā)揮工會在黨聯(lián)系群眾中的紐帶作用，極大地促進了城管系統(tǒng)的兩個文明建設(shè)和工會的自身建設(shè)；二是開展專業(yè)知識的學習培訓，城管局今年定為“形象建設(shè)年”以“外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)”為目標。針對城管執(zhí)法工作的特點，扎實開展業(yè)務(wù)培訓和學習，提高系統(tǒng)職工特別是執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)技能和工作水平；三是在全系統(tǒng)開展創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工活動。在拓 寬領(lǐng)域、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新方式、增強實效上下功夫，著力培養(yǎng)知識型，技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊伍。 二、扎實開展維權(quán)工作，切實維護廣大職工的合法權(quán)益 一是嚴格按照《勞動法》、《工會法》及《勞動合同法》的規(guī)定，簽訂了集體合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立“目標共定，效益共創(chuàng)，利益共享，風險共擔”的利益共同體，既極大地提高了環(huán)衛(wèi)整體運行質(zhì)量，又較好地維護了單位穩(wěn)定；二是認真落實公開、公示制度，實行政務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)三公開。城管系統(tǒng)的一些重大決策，都是通過召開辦公會、職代會集體研究討論，做到公開透明。實行財務(wù)半 年定期審計制度，對局機關(guān)、環(huán)衛(wèi)處、監(jiān)察大隊的財務(wù)收支狀況，年中、年底都要組織專班進行交叉審計檢查，并將審計結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布，確保整個系統(tǒng)內(nèi)財務(wù)正常運行。三是大力開展增收節(jié)支，著力提高職工福利待遇。環(huán)衛(wèi)處在資金十分緊缺的情況下，籌集 2 萬余元資金于今年 4 月為清掃職工續(xù)買了每人 151 元的意外傷害保險，購買女職工健康保險，確保職工的人身安全，解決了職工在工作中的后顧之憂。大隊各方籌集資金 4 萬多元，改善職工辦公條件，提高辦事效率。 三、開展各項活動，增強城管系統(tǒng)的凝聚力和向心力 一是扎實開展爭先創(chuàng) 優(yōu)活動。環(huán)衛(wèi)處以“最優(yōu)路段長”、“最優(yōu)車組”、“最優(yōu)駕駛員”的評比為載體，積極開展工作質(zhì)量競賽活動，使環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量明顯提高。城管行政執(zhí)法大隊以包街標準化管理為契機，在三個中隊中開展“最優(yōu)管理中隊”評選活動，促進了市容常規(guī)管理水平的提高；二是開展豐富多彩文體活動。在日常工作繁重的情況下，組織系統(tǒng)職工開展登山比賽，積極參與全市元旦長跑活動，組織女職
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