xx年城管局工會工作總結-wenkub.com
2025-04-18 07:36 本頁面
【正文】 二是受工作性質制約，各種文體活動開展得較少，在切實增強“三力”，活躍氣氛方面做得不夠。三是大力開展增收節(jié)支，著力提高職工福利待遇。在拓寬領域、豐富內容、創(chuàng)新方式、增強實效上下功夫，著力培養(yǎng)知識型，技術型、創(chuàng)新型的職工隊伍。 加強文化素質隊伍建設，促進全面發(fā)展。這就是以經濟建設為中心，維護職工群眾的合法權益和民主權利，全面履行維護、建設、參與、較高的四項職能，堅持嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法的原則，切實履行城管職能，全面提升城管隊伍綜合素質和綜合執(zhí)法管理水平。我局工會正是把“心系職工”作為加強自身建設的出發(fā)點和歸宿點，廣大職工也深刻體會到領導對他們的關心愛護，體會到大家庭的溫暖，職工干部的創(chuàng)業(yè)積極普遍提高，“主人翁”意識進一步增強。 積極開展文體娛樂活動、豐富職工文化生活 我局工會認真落實市總工會的要求，以增強職工身體健康和精神面貌宗旨，積極開展職工文體活動，取得了較好的效果，參加了市總工會舉辦的臺球比賽，“五一”節(jié)期間，局工會組織職工以城管工 作和好人好事為藍本，自編節(jié)目參加文藝演出，以催人淚下的效果激起了全起觀眾的強烈反響，展示了城管人的風采，同時也表現(xiàn)了城管職工愛崗敬業(yè)的良好精神風貌，今年十月份，通過這些活動豐富了職工的文化生活，也進一步增強了工會組織的凝聚力和向心力。全心全意依靠工人階級的方針是對工會最基本的要求，在政治上保證職工群眾的主人翁地位，工作中虛心聽取群眾的意見和呼聲，生活中上盡量為職工群眾著想，給他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，每年都有許多次 省、市領導到我市檢查指導工作，而城管工作每次都是必檢單位，不管是烈日炎炎的夏天，還是寒風刺骨的冬天，城管干部職工起早貪黑，頂崗冒雨堅守崗位，加班加點，不怕苦、不怕累，圓滿完成了本職工作，由于認真貫徹“依靠”的方針，提高了廣大群眾的主人翁意識和地位，在全體干部職工中形成想主人事、盡主人責、當好主要翁的良好氛圍。三是由于環(huán)衛(wèi)處底子薄、負債多，環(huán)衛(wèi)職工的工資待遇仍有待進一步提高，需要我們在以后的工作中努力加以解決。一是每逢局系統(tǒng)干部職工生病住院，局工會積極組織看望。城管行政執(zhí)法大隊以包街標準化管理為契機，在三個中隊中開展“最優(yōu)管理中隊”評選活動，促進了市容常規(guī)管理水平的提高；二是開展豐富多彩文體活動。環(huán)衛(wèi)處在資金十分緊缺的情況下，籌集 2 萬余元資金于今年 4 月為清掃職工續(xù)買了每人 151 元的意外傷害保險，購買女職工健康保險，確保職工的人身安全，解決了職工在工作中的后顧之憂。 二、扎實開展維權工作，切實維護廣大職工的合法權益 一是嚴格按照《勞動法》、《工會法》及《勞動合同法》的規(guī)定，簽訂了集體合同，明確雙方的權利和義務，建立“目標共定，效益共創(chuàng)，利益共享，風險共擔”的利益共同體，既極大地提高了環(huán)衛(wèi)整體運行質量，又較好地維護了單位穩(wěn)定；二是認真落實公開、公示制度，實行政務、財務、黨務三公開。 一、加強教育培訓，全面提高廣大職工的業(yè)務素質和思想政治素質一是堅持“三結合”，繼續(xù)深入學習貫徹《工會法》。為充分發(fā)揮職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的作用，突出維護職能，切實維護職工的合法權益，下屬 7 個單位都召開了 1— 2 次的職工代表大會。堅持經常性的把階段性工作的內容、進展情況、經費開支情況向主要領導匯報，力爭主要領導的參加與支持，年初以來，黨組成員積極參加工會舉辦的各項活動，起到了很好的表率作用，在局經費十分緊張的情況下，先后投入 2 萬多元用于工會工作，確保了工會各項工作的順利開展。局黨辦為工會工作具體承辦部門，并按規(guī)定配備 3 名兼職工會干部，認真做好了各種會議記錄，做到了活動資料齊全，會員登記工作制度完善，局系統(tǒng) 400 多名職工全部參加工會，入會率 100%。 3 人參加了市總工會干部培訓班， 5 人參加了市總工會群眾安全生產監(jiān)督員培訓，進一步提高了廣大職工依法辦事、依法維權的能力。二是認真抓好政策法規(guī)的學習。三是進一步明確了在新的歷史條件下城管工會的目標任務，把行動統(tǒng)一到貫徹落實十五大精神上來，團結動員廣大干部職工全面落實十五大提出的各項目標任務。特別是廣泛開展了以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理為主要內容的“天天攻堅加快發(fā)展”主題實踐活動，集中開展活動800 余次，解決影
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