xx年城管局工會(huì)工作總結(jié)(已修改)
2025-05-08 07:36 本頁面
【正文】 XX年城管局工會(huì)工作總結(jié) 第一篇： XX年城管局工會(huì)工作總結(jié) XX 年城管局工會(huì)工作總結(jié) 一年來，在市總工會(huì)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，局工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行基本職能，切實(shí)把黨的各項(xiàng)方針、政策貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，圓滿完成了上級(jí)賦予的各項(xiàng)工作。 一年工作回顧 組織健全、作用明顯 年初由于我局部分二級(jí)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行了工作調(diào)整，部分工會(huì)干部調(diào)整到新的工作崗位，為維護(hù)《工會(huì)法》的嚴(yán)肅性和基層工作工作的合法性，保障工會(huì)工作正常進(jìn)行，局工會(huì)適時(shí)對(duì)二級(jí)工會(huì)組織進(jìn)行補(bǔ)選或改選。一年來共有 5 個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)工會(huì)組織進(jìn)行了調(diào)整， 6 名工會(huì)主席采取公開、無記名投票的方式進(jìn)行了差額選舉，完善了新的組織，保證了工會(huì)工作的連續(xù)性。全心全意依靠工人階級(jí)的方針是對(duì)工會(huì)最基本的要求，在政治上保證職工群眾的主人翁地位，工作中虛心聽取群眾的意見和呼聲，生活中上盡量為職工群眾著想，給他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，每年都有許多次 省、市領(lǐng)導(dǎo)到我市檢查指導(dǎo)工作，而城管工作每次都是必檢單位，不管是烈日炎炎的夏天，還是寒風(fēng)刺骨的冬天，城管干部職工起早貪黑，頂崗冒雨堅(jiān)守崗位，加班加點(diǎn)，不怕苦、不怕累，圓滿完成了本職工作，由于認(rèn)真貫徹“依靠”的方針，提高了廣大群眾的主人翁意識(shí)和地位，在全體干部職工中形成想主人事、盡主人責(zé)、當(dāng)好主要翁的良好氛圍。 加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工作工作的能力和水平 切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)：著重三個(gè)建設(shè)，即素質(zhì)建設(shè)，能力建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)。以學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》和中 華全國總工會(huì)十五大精神為重點(diǎn)，大力開展學(xué)習(xí)型工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，建立學(xué)習(xí)型工會(huì)干部隊(duì)伍，提高了工會(huì)干部團(tuán)結(jié)中心，服務(wù)大局的能力；表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和化解矛盾的能力。努力把基層工會(huì)建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、運(yùn)作規(guī)范、作用明顯深受職工信賴的“職工之家”。 積極開展文體娛樂活動(dòng)、豐富職工文化生活 我局工會(huì)認(rèn)真落實(shí)市總工會(huì)的要求，以增強(qiáng)職工身體健康和精神面貌宗旨，積極開展職工文體活動(dòng)，取得了較好的效果，參加了市總工會(huì)舉辦的臺(tái)球比賽，“五一”節(jié)期間，局工會(huì)組織職工以城管工 作和好人好事為藍(lán)本，自編節(jié)目參加文藝演出，以催人淚下的效果激起了全起觀眾的強(qiáng)烈反響，展示了城管人的風(fēng)采，同時(shí)也表現(xiàn)了城管職工愛崗敬業(yè)的良好精神風(fēng)貌，今年十月份，通過這些活動(dòng)豐富了職工的文化生活，也進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和向心力。 做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的推薦評(píng)選活動(dòng)工作 XX 年，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)各項(xiàng)工作都取得了優(yōu)異的成績，被新鄉(xiāng)市評(píng)選為先進(jìn)單位，頒發(fā)了“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆? 心系特困，困難職工生活，建立特困，困難職工檔案 實(shí)際工作中，把維護(hù)職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，想 職工之所想，急職工之所急，局工人將平時(shí)了解的困、困難職工及時(shí)建檔備案，局黨委如實(shí)反映，每逢職工婚喪嫁娶，除特殊情況外，領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般都到場(chǎng)。每年雙節(jié)期間，城管局工會(huì)都開展訪貧問苦和“送溫暖”活動(dòng)，及時(shí)將慰問金、困難補(bǔ)助送到困難職工手中，遇以職工住院，局領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都親自到醫(yī)院看望職工。我局工會(huì)正是把“心系職工”作為加強(qiáng)自身建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，廣大職工也深刻體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)心愛護(hù)，體會(huì)到大家庭的溫暖，職工干部的創(chuàng)業(yè)積極普遍提高，“主人翁”意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。 加強(qiáng)會(huì)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作 進(jìn)一 步規(guī)范依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)制度，工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳率達(dá)到100%，確保工會(huì)征費(fèi)收入穩(wěn)定，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)工作，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。 在肯定工作的同時(shí)，必須認(rèn)真總結(jié)工作的差距和不足，主要是依法維護(hù)職工合法權(quán)益工作需進(jìn)一步加強(qiáng)，工會(huì)干部還需進(jìn)一步解放思想、更新觀念、增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識(shí)，工會(huì)檔案學(xué)基礎(chǔ)性工作還需加強(qiáng)，在以后的工作中加臺(tái)改進(jìn)。 二、 XX 年工作打算 XX年城管局工會(huì)的指導(dǎo)思想是：高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和《中 華人民
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