西遷薪火傳久力,夯筑新基上高樓——在西安交通大學教師干部大會上的講話[5篇](編輯修改稿)
2025-05-28 07:11 本頁面
【文章內容簡介】 今天是我開始新生活的一個轉折，衷心感謝組織給我為學校服務6 年 7 個月的榮耀，這成就了相比我整個人生的獨有輝煌，我衷心祝愿新任職的同志干得更好。 中央任命盧建軍同志擔任學校的黨委書記，這充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央對西安交大的重視和厚望。建軍同志畢業(yè)于北京郵電大學，工作后在幾個高校擔任領導職務，有長期高校工作的領導經(jīng)驗。后又在省上科技廳、發(fā)改委任主要負責同志， 2021 年 7 月，擔任省委常委、秘書長。建軍和樹國的合力一定會為學校的發(fā)展增添更大動力。 我堅定地相信， 在建軍書記和樹國校長的帶領下，西安交大這所有偉大抱負的學校，一定會實現(xiàn)“西遷薪火傳久力，夯筑新基上高樓”的夙愿。 2021 年校慶剛過，中央決定我回母校西安交大擔任黨委書記，這是對我莫大的信任?；赝?6 年多的奮斗，不管工作多么繁重、辛苦、艱難，我提醒自己的總是堅持、熱愛、奮力。捫心自問，我沒有辜負上級的要求，沒有辜負師生的期待，沒有辜負自己的作為，我盡力了。唯一覺得遺憾的是對老伴的照顧時間太少，而她給我的支持又很多。不過，從明天起，我就有大量的時間陪她了。 我銘記著潘季老書記的一句話，“你就準備 少活幾年，為咱交大回來干”，這是熱愛交大多么大的情懷呀。交大在老一輩心中比一個人的生命都重要，這是最深沉的囑托，最真誠的信任，我沒有任何理由推脫和懈怠。 從明天起，我就要離開交大黨委書記的崗位，回眸 50 年的職業(yè)生涯，所有的辛苦都是對我人生的磨煉，所有的奮斗都是對我人生的獎賞。 6 年多來，我們做了很多事，又還有很多事需要抓緊做。概括起來，就是打基礎、聚精神、擴空間、塑文化，我不想用數(shù)字證明成績，只報告一句成績背后的原因，交大的發(fā)展就是大家每天加班加出來的。 持續(xù)提升領導班子的理論和戰(zhàn)略 思維水平。通過常委會首要議題和常委讀書班等活動，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想、“四個面向”要求和有關教育科技的重要論述，把握高等教育規(guī)律。 堅持黨委領導下的校長負責制，遵守《約法十則》等文件，分管工作與中心工作密切結合，校領導的第一崗位是管理，全身心投入，一崗雙責，廉潔從政。 班子成員都有一顆熱愛交大，不甘落后的使命責任，給大家布置任務，得到的回應總是“好的，沒問題，我來”。 西遷精神是學校永遠的光榮和發(fā)展源泉。 2021 年 11 月 30 日習近平總書記對 15位西遷老教授的回信， 2020 年 4 月 22 日蒞校視察，充分肯定西遷精神的核心是愛國主義，精髓是聽黨指揮跟黨走，極大地振奮了全校師生的愛國愛校熱情，西遷精神在全社會得到弘揚。 實踐“思想交大”建設方案，高揚愛國主義、集體主義、英雄主義、樂觀主義旗幟，鼓勵師生為國家發(fā)展民族復興擔大任，提高思想文化在大學發(fā)展中的標高定位。 改革推進學校穩(wěn)健發(fā)展。教學實施“四位一體”育人模式，創(chuàng)建“四面旗幟”導航、“四個一百”支撐的“三全育人”新體系?？蒲谐雠_組織模式、基層建設、創(chuàng)新港標準等文件，形成優(yōu)先保證，穩(wěn)定支撐新機制。人才人事推動形成領軍、青拔、青秀計劃體系。管理提出薪酬分配的“改革、業(yè)績、額度、動態(tài)、考核”思路，“業(yè)績?yōu)橥酢崩砟钌钊肴诵?。后勤構建大部制、大服務模式，為學校有序運行提供保證。黨建注重加強政治素質建設和基層組織建設，激發(fā)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。 正是因為這些改革的強力推進，才使得學校的辦學在一些關鍵指標上實 現(xiàn)翻番、翻幾番的成績，西安交大發(fā)展速度相對落后的客觀現(xiàn)狀通過主觀努力得到明顯改變，全校師生的精氣神得到極大提升。 中國西部科技創(chuàng)新港的建成投用為學校未來發(fā)展創(chuàng)造了條件。既解決空間不足困境，更為學校實現(xiàn)全國重要的科研和文教中心的雄心壯志奠定基礎。 幾年奮斗取得了具有歷史印記的貢獻。 2021 年召開黨代會，提出“扎根西部、服務國家、世界一流”辦學定位。 2021 年舉行建設世界一流大學校慶誓師大會，凝聚全體師生服務國家的使命意志。這一年學校黨委還被黨中央獎授為全國先進基層黨組織。 202
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