【文章內(nèi)容簡介】 說的話不說，不該去的地方不去，用實際行動在群眾中樹立起干部良好的形象和威信。同志們，一個人的自我價值是通過干工作和創(chuàng)事業(yè)體現(xiàn)出來的，一個人的好名聲，也是通過做好事、辦實事、為群眾謀利益來實現(xiàn)的。農(nóng)村干部，更要扎根基層，只有牢固樹立以上五種意識，做一個政治上的“明白人”，做一個事業(yè)上的“有心人”，做一個經(jīng)濟發(fā)展的“領路人”，做一個精神文明建設的“帶頭人”，做一個廉潔自律的“清白人”，才能真正干事創(chuàng)業(yè)，取信于民。最后，希望大家能倍加珍惜群眾的信任和支持，切實履行好自己的職責，做到“新班子、新形象、新思路、新機制、新成績”，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展貢獻一份力量。謝謝大家！第二篇：在新當選村干部大會上的講話在新當選村干部大會上的講話同志們：通過將近2個月的艱苦工作，我區(qū)8個村均已完成村級組織換屆選舉工作，新一屆村兩班子成員也已經(jīng)產(chǎn)生。在這里，我首先向新當選的干部表示最誠摯的祝賀。我區(qū)村級組織換屆選舉工作從11月1日開始以來，始終堅持鎮(zhèn)黨委、政府的領導，針對村委會換屆工作，法律法規(guī)要求較嚴、村情民意相對復雜、程序步驟規(guī)定較多等特點，嚴格依法辦事，充分發(fā)揚民主，堅持標準，嚴格程序。在廣大黨員和選民的參與和支持下，新一屆村“兩委”班子順利選舉產(chǎn)生。全區(qū)共產(chǎn)生了村級組織成員36名，其中支委24人、村委20人，連任21人，新當選15人，交叉任職12人，婦女9人。兩班子中文化程度高中以上的34人，新班子的產(chǎn)生，為我區(qū)各村今后三年的經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展奠定了堅實的組織基礎和人才隊伍基礎。隨著農(nóng)村民主政治建設的不斷推進和人民群眾對基層組織的要求不斷提高，當前農(nóng)村工作形勢和任務發(fā)生了很大的變化，對在第一線工作的同志們提出了新的更高的要求，村級班子工作好壞與否，有沒有成績，群眾擁護不擁護，直接關系到黨和政府在農(nóng)村工作的施政綱領的實施，關系到農(nóng)村社會的改革發(fā)展穩(wěn)定。因此，村官的“官”雖小，但責任卻不小。村官三年，干什么、怎么干就相當重要。兩班子中，有些人雖然是老干部了，但固有的思維模式和工作方法遠遠不能適應新形勢的發(fā)展。有些村，書記、主任是新當選的，甚至整個村班子都是新手，對如何當好村官可以說是心中沒底。借此機會，我想講四點意見，既是給大家引引路，也算是提要求。一、擺正位臵，盡快進入角色肯學習。學好政策法規(guī)知識，也是適應角色、完成角色的需要，新當選的兩班子成員，有些過去沒有在兩班子工作過，對村務的日常程序一竅不通，上任后多少會有不熟悉、不適應的過程，這是自然現(xiàn)象，不必擔心。只要不斷學習、虛心請教、多多溝通，并自覺將政策運用于工作實踐，每個村兩班子成員都能成為處理村務的行家。在學習的基礎上，要不斷向村民宣傳黨的方針政策，善于用政策凝聚人心、把村民團結在黨的周圍，善于用政策推動工作，把村民的積極性、創(chuàng)造性最大限度發(fā)揮出來。傳幫帶。班子中如果有連任的成員特別是連任的書記和主任，要搞好傳幫帶，把村務中的日常工作方法、步驟和議事制度、財務開支、重大事項村民代表決策討論等的有關要求傳授給新當選人員，使他們盡快熟悉日常工作套路；機關各條線要結合各自的工作特點、要求，采取以會代訓和下發(fā)工作簡章等形式，幫助新當選人員盡快適應角色。理思路。家家有本難念的經(jīng)，每個村都有各自的優(yōu)勢和弱勢，所以大家要多留意、多關心村居情況，要仔細分析查找本村存在的問題和急需解決的事項，尤其是換屆選舉中村民群眾提出的熱點、焦點問題。在黨支部換屆的候選人中搞了競職承諾書，村委會也有很多人通過各種方式競選的，大家不能急于求成，既要有克服困難、創(chuàng)造條件的勇氣和魄力，也有要冷靜思考、認真分析、通盤考慮的思路，要結合實際，盡快理清今后三年發(fā)展思路和工作計劃。在此，我建議每位村干部思考這樣一個問題：我為什么當村干部、當干部的三年我該做些什么，怎么做？二、勤政為民，樹立四種意識團結意識。一是分清職責，緊密合作。村黨支部與村委會的關系是領導與被領導的關系。黨支部在村級各類組織中處于領導核心地位，這一點是不容臵疑的。村委會是村民自治組織，但村民自治必須要在黨的領導下、在憲法和法律規(guī)定的范圍內(nèi)進行。但實際上，村黨支部的工作和村委會的工作在有些方面是交叉、滲透的，因此有必要根據(jù)工作需要，按照優(yōu)勢互補的原則，確定各自分管的內(nèi)容，使責任明確，各負其責，但同時又要做到，既分工明確，又密切合作，提高工作的整體效益。二是相互交流，溝通思想。村黨支部書記應及時向村委會主任傳遞上級的指示、工作信息，積極支持村委會主任獨立工作，依法行使職權；村主任對村重大經(jīng)濟建設和較大經(jīng)濟支出，要及時向支部書記匯報，在作出重大決策前，村班子應碰頭通氣，統(tǒng)一認識。當關系處理不當發(fā)生矛盾時，要及時調整心態(tài)、明確位臵，分清是非，化解矛盾，不要等問題成了堆，再去處理解決。三是襟懷坦白，理解支持。相互間的友誼、諒解和支持是最重要的。村干部要自覺做到不爭權力大小、只比貢獻多少，以事業(yè)為重，大局為重，大事講原則，小事講風格，不計較個人得失和恩怨，一切為了共同把村里的各項工作搞好。在這里我特別想強調的是：一個村工作好不好開展，發(fā)展的好壞，關鍵就是看兩委的團結，特別是書記和主任的團結，在這里我也不想否認，我們區(qū)也存在過書記和主任不和諧的情況，這樣導致的結果是雙方工作相互推委扯皮，工作根本無法開展，其實說實話雙方工作的都不舒暢，所以，今天我特別強調這一點，希望村兩班子要善于溝通情況，多交換意見，維護好班子的團結，帶領大家心往一處想，勁往一處使，同心協(xié)力處理好各項事務。廉潔意識。群眾選我們當村干部，說明大家在群眾當中都是有一定威信的。可如果我們什么事都先替自己盤算，利用職權損公肥私，那么一切工作都難以開展。這次換屆期間，也有個別村居群眾對村級財務持懷疑態(tài)度，要求進行清帳，這里面除了個別人的別有用心外，一定程度上也反映出一些村居確實在村務和財務管理上出現(xiàn)問題。所以，我們必須嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，真正做到政治上清醒、經(jīng)濟上清白，清正廉潔，無私奉獻，樹立干凈干事的形象。與此同時，要執(zhí)行黨的各項紀律規(guī)定、嚴格執(zhí)行“一事一議”“四議兩公開”制度，做到重大工作或事項要經(jīng)村民代表大會或村民大會同意。服務意識。什么是干部？我想，最樸素的理解可以是這樣：干部，就是認真按照上級的部署以及廣大人民群眾的要求，扎實干工作為人民服務的人。村干部特別是村委會是