個(gè)人作風(fēng)問題整改措施二★(編輯修改稿)
2025-05-28 05:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 出席。做到不遲到不早退。以身作則，身正為師，德高為范。 第三篇：個(gè)人作風(fēng)問題整改措施 個(gè)人作風(fēng)問題整改措施 一、思想僵化、因循守舊方面 （一）墨守陳規(guī)，不能跳出圈子看問題。 主要表現(xiàn)：面對(duì)新情況、新問題，不能以開拓的精神面對(duì)、分析和尋找解決問題的最佳方案；比如：把創(chuàng)新當(dāng)作動(dòng)聽的口號(hào)，而沒有將創(chuàng)新工作真正落到實(shí)處。 （二）工作不夠大膽，創(chuàng)新魄力欠缺。 主要表現(xiàn)：工作守舊，因怕麻煩而不改變方法，有時(shí)對(duì)工作中的創(chuàng)新想法有顧慮。比如：在日常的課堂中，教學(xué)模式單一。整改措施：學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念，樹立創(chuàng)新意識(shí)和改革意識(shí)把創(chuàng)新落實(shí)到實(shí)際問題當(dāng)中。例如：學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念，加大自身的閱歷，開拓眼界。大膽嘗試創(chuàng)新工作打消顧慮，勤奮自勉不懼麻煩。例如：在工作中多在老方法中尋找新方法，寧可反復(fù)檢查自己的學(xué)籍管理工作也不可漏查大意確保無差錯(cuò)。 二、不善鉆研、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。 （一）缺乏精益求精的精神。比如在工作中只滿足于一般的“完成”，標(biāo)準(zhǔn)不高。 （二 ）學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。主要表現(xiàn)在，缺乏精細(xì)化工作態(tài)度，考慮問題淺嘗輒止。比如：讀新聞只讀標(biāo)題，不能深度剖析。再比如：對(duì)于黨章的學(xué)習(xí)只留在表面，不夠深入。整改措施： 應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)自身的要求標(biāo)準(zhǔn)。例如：在學(xué)籍管理工作中堅(jiān)決精益求精零差錯(cuò)。多多深入學(xué)習(xí)。例如：在學(xué)習(xí)當(dāng)中保持自己的認(rèn)真態(tài)度，時(shí)刻加強(qiáng)自己提醒自己深入學(xué)習(xí)。 三、效率低下、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)問題 在工作中缺少激情。主要表現(xiàn)在：工作量大，消極情緒，懈怠情緒過多。比如：工作量大時(shí)進(jìn)展緩慢，積壓工作，遲遲打不開工作局面。整改 措施： 應(yīng)該時(shí)刻提醒自己的工作重要性消除懈怠。例如：每日提前去整理好自己今日的工作，下班前給本日工作做個(gè)總結(jié)為明天做準(zhǔn)備加強(qiáng)工作效率。 四、擔(dān)當(dāng)精神不足、不講奉獻(xiàn)的問題 （一）自我加壓不夠，過分強(qiáng)調(diào)客觀理由。主要表現(xiàn)：工作量大時(shí)，不能保質(zhì)保量。比如：因手頭事情多，打錯(cuò)一兩個(gè)字也覺得理所當(dāng)然。 （二）講批評(píng)、只講和氣，對(duì)問題不敢說不敢講。主要表現(xiàn)：在責(zé)任意識(shí)淡漠，遇事做和事佬。比如：工作遇到挫折時(shí)，不能勇往直前，不敢擔(dān)當(dāng)。整改措施： 應(yīng)該重視問題對(duì)待問題一絲不茍，不躲避 問題。例如：遇見不同意見及時(shí)發(fā)表自己的意見對(duì)自己的工作細(xì)度的檢查。 五、組織觀念不強(qiáng)、紀(jì)律松弛的問題 （一）不講規(guī)矩、紀(jì)律松弛方面：主要表現(xiàn)在不能持之以恒的完成自己制定的計(jì)劃。比如：自己制定的學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章計(jì)劃，不能堅(jiān)持下去。 （二）犯“小毛病”。不理舊賬、法制法律觀念薄弱。主要表現(xiàn)：主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)意識(shí)不夠，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作有時(shí)不是精神百倍的最佳狀態(tài)；比如：工作效率有時(shí)不高；不追求最佳工作成績，思考問題不夠深入。整改措施： 應(yīng)該講規(guī)矩守紀(jì)律加強(qiáng)進(jìn)取心。例如：主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，平時(shí) 遵守紀(jì)律加強(qiáng)法律意識(shí)，做事持之以
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