【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任何的事都得與時(shí)進(jìn)取。思想是行動(dòng)的指南。我們?nèi)绻荒軌蚪夥潘枷耄覀冏鋈魏蔚氖露紩?huì)跟不上時(shí)代?，F(xiàn)在農(nóng)村正在發(fā)生很大的變化，我們還用以前的那一套顯然是行不通的。農(nóng)村現(xiàn)在的發(fā)展來(lái)不開(kāi)科技，我們必須與時(shí)代接軌。 三工作作風(fēng)不好，制度不夠完善?？梢哉f(shuō)我們現(xiàn)在的班子沒(méi)有一點(diǎn)活力?，F(xiàn)在我們的班子制定的一些規(guī)章制度只是那樣的掛在墻上。并沒(méi)有得到貫徹和落實(shí)。我自己在這方面也不是做的那樣好。這樣就會(huì)導(dǎo)致我們工作的積極性。 四不能夠密切聯(lián)系群眾。作為領(lǐng)導(dǎo)必須深 入到群眾中去。了解群眾真正需要的是什么。我們有時(shí)害怕群眾給群眾給我們提的一些意見(jiàn)。俗話說(shuō)旁觀者輕，群眾的眼睛是雪亮的。他們能看到我們身上真正存在的一些問(wèn)題。 存在的這些問(wèn)題的原因： 一對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視，只注重實(shí)踐。平時(shí)村里有很多瑣碎的工作，我們忙來(lái)忙去，有時(shí)就顧不上去學(xué)習(xí)。這樣長(zhǎng)期下來(lái)我們積累的知識(shí)就越來(lái)越少。這樣惡性循環(huán)下來(lái)我們更不想再去補(bǔ)那行知識(shí)去。所以我們現(xiàn)在的知識(shí)水平也就越來(lái)越低。 二視野不夠?qū)?，?chuàng)新能力不夠強(qiáng)。社會(huì)發(fā)展越來(lái)越快，我們還是用以前的方法去解決，不是不能解決，而 是處理起來(lái)并不順暢。我們不接受新的，只是用老的去解決?？傆形覀兘鉀Q不了的時(shí)候。而且我們會(huì)越來(lái)越感到有壓力。 三執(zhí)行和貫徹的力度不夠。我們自己制定的那些制度，我們自己又履行了多少。我們只是把他作為了約束別人的工具，而不是把它作為推動(dòng)我們工作實(shí)行的催化劑。長(zhǎng)此以往，他也就只是一張紙而已。 四工作的方法不夠到位。我們總是不能夠深入到群眾中去，老怕別人給我們提出意見(jiàn)。怕影響我們的工作。這樣長(zhǎng)期下來(lái)我們和群眾的隔閡就越來(lái)越嚴(yán)重。彼此之間就會(huì)存在著不信任的情況。這樣對(duì)我工作的開(kāi)展將產(chǎn)生很大的影響。 今后的一些措施： 一加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重理論聯(lián)系實(shí)際。平時(shí)的工作不管有多忙，我們都要抽出一點(diǎn)時(shí)間來(lái)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。而且不定時(shí)的組織班子成員集體學(xué)習(xí)，提升整個(gè)班子成員的文化水平和素質(zhì)，讓我們的理論得到一定的水平。 二解放思想，與時(shí)俱進(jìn)?，F(xiàn)在的時(shí)代是一個(gè)知識(shí)的時(shí)代，創(chuàng)新的時(shí)代，我們首先的解放我們的思想。以前的一些老的方法和現(xiàn)在不相吻合的，我們就不能再去用它。而是接受更新的方法和理論。 三發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。我們黨員平時(shí)在工作中有很多的毛病，我們不能放任不管，而是去積極的引導(dǎo)。 改進(jìn)他們的工作作風(fēng)。使我們的班子變成一個(gè)團(tuán)結(jié)的班子，更好的為人民服務(wù)。 四密切聯(lián)系群眾，從群眾來(lái)到群眾中去。一切為了人民群眾。我們要走到群眾去，傾聽(tīng)他們的呼聲，了解他們的想法。讓群眾給我們多提一些寶貴的建設(shè)性的意見(jiàn)。共同把我們的村搞的更富有，更繁榮。 我只是簡(jiǎn)單的總結(jié)了一下，還有很多的地方?jīng)]有提到，希望大家能多提寶貴的意見(jiàn)，我將虛心接受，也希望我們共同努力。深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為新農(nóng)村建設(shè)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 第三篇： 2021 年組織生活會(huì)發(fā)言材料 2021年組織生活會(huì)發(fā)言材料 根據(jù)支部組織生活會(huì)要求，進(jìn)行了深刻反思和自我剖析，重點(diǎn)查找自身存在的問(wèn)題和不足，會(huì)前也沒(méi)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，所以會(huì)上請(qǐng)各位批評(píng)指正。 一、存在的問(wèn)題 學(xué)習(xí)動(dòng)力不足。一是存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推。二是存有懶惰情緒，對(duì)黨、團(tuán)中央最新的政策方針學(xué)習(xí)的不及時(shí)，不全面、不深刻，沒(méi)有系統(tǒng)地研究和理解各項(xiàng)政策制度之間的關(guān)系。知其然不知其所以然。三是求真務(wù)實(shí)不夠，存在追求形式，不重實(shí)效的情況，接到工作任務(wù)，首先想到的是怎么盡快完成，而不是更好的完成，不能高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。 政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)黨、團(tuán)的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏政治敏銳性和洞察力，分析問(wèn)題不透徹，認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，對(duì)上級(jí) 精神的理解不深刻、不全面，執(zhí)行起來(lái)不扎實(shí)。比如今年團(tuán)中央展的“一學(xué)一做”教育實(shí)踐，就沒(méi)有及時(shí)行動(dòng)起來(lái)，后來(lái)經(jīng)部長(zhǎng)提醒才開(kāi)始著手。另外，對(duì)社會(huì)上的一些不好的思潮，警惕性不高。對(duì)社會(huì)上流傳的歪理、消極言論、不敢當(dāng)面反駁和批評(píng)，缺乏主動(dòng)制止的勇氣。 工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。有些工作浮于表面和有應(yīng)對(duì)的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問(wèn)題有時(shí)還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。比如深入團(tuán)青一線精力不夠。到一線與團(tuán)員青年面對(duì)面交流時(shí)間太少，去年只去了 9家京內(nèi)單位的部分團(tuán)組織座談，缺乏吃苦奉獻(xiàn)的精神。 常待在辦公室里做文章，只通過(guò)團(tuán)委負(fù)責(zé)人，優(yōu)秀團(tuán)干代表等了解表面情況，不能及時(shí)深入挖掘青年的思想問(wèn)題和困難成因，缺乏與團(tuán)員青年情感上的交流，不接地氣。 創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作方法簡(jiǎn)單。工作思路不寬、不活，很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，以往的經(jīng)驗(yàn)就是對(duì)的，就是正確的，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng)性的工作。 二、整改措施 （一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作能力。一是重視學(xué)習(xí)。以這次“一學(xué)一做”教育實(shí)踐為契機(jī)，糾正“學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，依靠學(xué)習(xí)提高解決實(shí)際問(wèn)題的水平，依靠學(xué)習(xí)擺脫懶惰，依靠學(xué)習(xí)完善自我。二是學(xué)用結(jié)合。邊干邊學(xué)，在學(xué)習(xí)中掌握克服困難、解決問(wèn)題的能力，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，努力提高為團(tuán)員青年服務(wù)的能力。 （二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。結(jié)合團(tuán)中央關(guān)于團(tuán)干部直接聯(lián)系青年的文件要求，深入實(shí)際，聯(lián)系青年，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。 (三 )提高創(chuàng)新意識(shí)。共青團(tuán)是青年人才聚集的搖籃，要帶動(dòng)好青年工作，不僅要對(duì)常規(guī)性工作摸清和掌握好規(guī)律，更要打破慣性思維，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提 高創(chuàng)新意識(shí)。 （四）把握好工作節(jié)奏。一是與周?chē)耐聢F(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧相處，以別人之長(zhǎng)補(bǔ)己之所短。二是控制好情緒，努力使復(fù)雜的工作簡(jiǎn)單化，枯燥的工作樂(lè)趣化。三是以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)出擊，爭(zhēng)取做到日事日畢。 以上是對(duì)個(gè)人情況的簡(jiǎn)述，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同事提出更多寶貴意見(jiàn)，幫助我爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。 第四篇： 2021 年組織生活會(huì)發(fā)言材料 2021年組織生活會(huì)發(fā)言材料 2021年組織生活會(huì)發(fā)言材料精選【篇一】 一年以來(lái)，堅(jiān)持以 ***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)以 ***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)扶貧、管黨治黨責(zé)任等重點(diǎn)工作。與此同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)中央、省、市，堅(jiān)持從班子帶頭學(xué)起，向全面覆蓋發(fā)力，朝深入生動(dòng)用功，深入開(kāi)展集中學(xué)習(xí)探討，帶頭到基層上黨課，組織到省黨史陳列館參觀學(xué)習(xí)，扎實(shí)推進(jìn) ***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想往實(shí)里走、往深里走、往心里走取得了一定實(shí)效。特別是近期，按照關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好 2021 民主生活會(huì)的有關(guān)要求，圍繞主題，聯(lián)系工作，鎖定 問(wèn)題，深挖深剖，找準(zhǔn)癥結(jié)根源，明確今后努力方向和改進(jìn)措施。 一、存在的主要問(wèn)題 一是在“學(xué)習(xí)貫徹 ***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決維護(hù) ***同志的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”方面 (學(xué)習(xí)貫徹 ***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面存在的問(wèn)題 )：雖然能夠牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以 ***為核心的黨中央保持高度一致，但對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)還不深，個(gè)人自學(xué)還存在實(shí)用主義，往往是缺啥再學(xué)啥，臨時(shí)抱佛腳多，系統(tǒng)性連續(xù)性地學(xué)習(xí)理論 少。特別是對(duì) ***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，滿足于學(xué)習(xí)了，但在學(xué)懂弄通上下的功夫還不夠，聯(lián)系實(shí)際推動(dòng)工作上做得還不夠好。 二是在“認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度”方面 (在堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面存在的問(wèn)題 )：我在執(zhí)行中央和上級(jí)、局黨委決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的，能夠做到按照規(guī)定請(qǐng)示報(bào)告工作中的重大問(wèn)題，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，也還存在一些問(wèn)題：比如全局觀還不夠強(qiáng)，認(rèn)為只要管好自己，不昧著良心說(shuō)話做事就可以了，客觀上存在明哲保身的思想。同時(shí)，與過(guò)去相比，對(duì)全 市各項(xiàng)工作的了解有所減化，把自身從事工作與全局工作緊密結(jié)合的意識(shí)不夠敏銳，表現(xiàn)在工作當(dāng)中是上級(jí)有安排，才有行動(dòng)。存在對(duì)自己分管工作關(guān)注多，對(duì)全局工作關(guān)注少 。對(duì)分管科室同志關(guān)心了解多，對(duì)其他科室同志關(guān)心了解少的情況。 三是在“對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話”方面 (在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面存在的問(wèn)題 )：對(duì)照要求，自我感覺(jué)比較講政治講規(guī)矩，但通過(guò)認(rèn)真查擺，還存在一些問(wèn)題：比如，有時(shí)對(duì)一些錯(cuò)誤言論、負(fù)面議論的政治敏銳性還不夠強(qiáng)，雖然只是聽(tīng)過(guò)一笑了之，沒(méi)有聽(tīng)信或發(fā)表不負(fù)責(zé)的言論，但也沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身 份主動(dòng)亮劍或弘揚(yáng)正能量。 四是在“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，以釘釘子的精神抓落實(shí)”方面 (在履職盡責(zé)方面存在的問(wèn)題 )：一是開(kāi)拓創(chuàng)新精神不夠?？陀^上存在對(duì)工作情況不夠熟悉了解，因此在分管工作上，幫助黨委和主要領(lǐng)導(dǎo)參謀還不到位。在具體負(fù)責(zé)黨務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，以及協(xié)助分管干部人事工作中，僅僅滿足于完成基本動(dòng)作、不出問(wèn)題，比較多地關(guān)注一些程序性、規(guī)范性的東西，沒(méi)有能很好地因地制