【文章內(nèi)容簡介】 競爭經(jīng)營食堂，學(xué)校通過考核評比使食堂各項(xiàng)工都能保質(zhì)保量的完成，承包經(jīng)營者也能夠與食堂管理人員密切配合。 五、學(xué)校后勤“開源節(jié)流”開創(chuàng)勤工儉學(xué)之路，為學(xué)校教育教學(xué)“注入新鮮血液” 我校開展勤工儉學(xué)，使我國義務(wù)教育事業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和特色之一，是在教育經(jīng)費(fèi)比較緊缺的情況下，依靠自力更生改善辦學(xué)條件的一條成工之路 。我校開展勤工儉學(xué)不但是為實(shí)踐教育與生產(chǎn)相結(jié)合，也是為解決教育經(jīng)費(fèi)短缺而使學(xué)校發(fā)展得以保障的舉措。我校自 2021 年至今，現(xiàn)有可耕地面積 170 余畝。 第二篇：后勤先進(jìn)事跡材料 后勤服務(wù)保障先進(jìn)事跡材料 x 礦是 xx礦區(qū)第二對礦井，已有 x 多年 的開采歷史。由于礦井衰老、資源枯竭，礦井經(jīng)營效益差、加之近期國內(nèi)煤炭形勢嚴(yán)重下滑等因素，后勤服務(wù)設(shè)施基礎(chǔ)相對較差，條件相對落后。盡管如此，近些年來我礦黨政時(shí)刻不忘關(guān)注民生，始終堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展原則，在 x 經(jīng)理、 x 書記和正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真 落實(shí) x［ 201x］ xxx 號(hào)文《 x 活動(dòng)方案的通知》精神，扎實(shí)有效地開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù) xx 年”活動(dòng)，以改善職工生活質(zhì)量為重點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，始終把關(guān)系職工切身利益的事情放在突出位置，認(rèn)真落實(shí)“發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，發(fā)展成果由職工共享”的理念，大力加強(qiáng)后勤服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力改造礦容礦貌，大力提升后勤綜合保障能力，強(qiáng)化管理，提高服務(wù)質(zhì)量，從而使職工家屬工作生活環(huán)境得到了明顯改善，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、加大對基礎(chǔ)設(shè)施的投入，提高小區(qū) 品味 后勤服務(wù)工作事關(guān)職工的切身利益，我 礦想方設(shè)法籌措資金，加大投入，狠抓后勤服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。對 xx 家屬區(qū)進(jìn)行了地面硬化、綠化工程改造，配備了休閑健身設(shè)施，擴(kuò)大了綠地面積，為職工及家屬打造一個(gè)集休閑、娛樂為一體的綠意盎然的生活空間，有效改善了環(huán)境；對 xx 家屬區(qū)及 xx 小區(qū)電度表進(jìn)行升級(jí)改造，告別了以前機(jī)械電度表穩(wěn)定性、安全性相對較差、靈敏度較低、易造成電能損失的歷史，提高了可靠性和準(zhǔn)確性，確保了兩個(gè)家屬區(qū)的安全用電，也為居民用電提供了方便；在 xx 小區(qū)建設(shè)了垃圾中轉(zhuǎn)站，告別了以往垃圾存放在道路邊上，下雨下雪運(yùn)不出的歷史；同時(shí)，為進(jìn)一步提高小 區(qū)居民的生活質(zhì)量、改善居住條件，經(jīng)積極與xx 燃?xì)夤緟f(xié)商，在 xx 小區(qū)為住戶安裝了天燃?xì)?，方便了居民日常生活，提升了小區(qū)品味。 二、立足實(shí)際，強(qiáng)化管理，提升服務(wù)運(yùn) 行質(zhì)量 實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，建設(shè)是基礎(chǔ)，管理 是根本。為了給職工家屬營造良好環(huán)境，我們加強(qiáng)管理，礦院及家屬區(qū)保潔人員進(jìn)行全 天候流動(dòng)性保潔，生活垃圾做到日產(chǎn)日清，小區(qū)門衛(wèi) 24 小時(shí)執(zhí)勤，有利維護(hù)了治安。同時(shí)，水電隊(duì)針對小區(qū)住宅樓、高層居民及職工醫(yī)院反映水小的情況，總是積極組織人員對供水管路進(jìn)行認(rèn)真排查。在查找到了 漏水點(diǎn)后，第一時(shí)間內(nèi)加班加點(diǎn)進(jìn)行搶修，使問題得到了有效解決，特別是 x 月 xx 號(hào)，在接到 xx 大廈一家屬反映水壓相對較小的情況后，后勤副總更是抱著職工家屬利益無小事的態(tài)度，親自帶領(lǐng)生活調(diào)度中心、水電隊(duì)相關(guān)人員對供水管路進(jìn)行認(rèn)真排查，在查出了是由于 xx 大廈南側(cè)地下埋設(shè)的進(jìn)水主管路爆裂，導(dǎo)致高層水小的因素后，及時(shí)組織人員連夜搶修，直至問題得到徹底解決。僅 8 月份，就搶修跑水管路達(dá) 8 處之多，不僅使居民用水恢復(fù)了正常，而且平均每天可減少水量損耗 500 立方左右，為我礦長期供水節(jié)約了大量資金。為了進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，接受群眾監(jiān) 督，水電隊(duì)在做好家屬區(qū)供水供電工作的基礎(chǔ)上，加大水電、衛(wèi)生方面的管理力度，對各泵房、變電所、箱變以及兩個(gè)家屬區(qū)每棟住宅樓實(shí)行了掛牌管理，明 確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，包機(jī)責(zé)任人，水電維修責(zé)任人，衛(wèi)生清掃責(zé)任人，公布了維修服務(wù)電話，以便直接接受廣大職工家屬的監(jiān)督，推動(dòng)了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作上新臺(tái)階；此外，水電隊(duì)還成立一個(gè)專業(yè)為高層住戶上下電梯提供方便的“電梯管理班”，每當(dāng)電梯出現(xiàn)故障時(shí)總是及時(shí)協(xié)調(diào)處理，得到了住戶的廣泛好評；由于 xx 大廈住戶的入住， xx 小區(qū)原有的車子棚和門衛(wèi)顯得稍有緊張，針對這一情況，為了提高 xx 大廈居 民生活質(zhì)量，促進(jìn)小區(qū)和諧穩(wěn)定，積極增設(shè)車子棚，即將投入使用，并協(xié)調(diào)勞動(dòng)服務(wù)公司抽調(diào)人員組建門崗，經(jīng)過培訓(xùn)后，已于 x 月 xx 號(hào)上崗；針對我礦職工女澡堂蓄水池使用時(shí)間過長，池底磅部損壞，從而向外漏水，給職工洗浴帶來了不便的情況，為給職工創(chuàng)造一個(gè)良好的洗浴環(huán)境，服務(wù)一隊(duì)目前正在積極對該蓄水池進(jìn)行防水維修處理，預(yù)計(jì)修復(fù)后不僅可以恢復(fù)正常使用，而且每天還能夠減少水源流失近 30立方，杜絕不必要的浪費(fèi)與開支。職工醫(yī)院也結(jié)合自身工作特點(diǎn)積極服務(wù)職工家屬，社區(qū)門診經(jīng)常為 xx 轄區(qū)內(nèi) 65 歲以 上居民進(jìn)行免費(fèi)健康體檢，并做好 了職工、老工傷（矽肺）等的門診和住院診治工作，確保醫(yī)療了安全。 此外，為推動(dòng)后勤服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì) 量，在 xx 的親自帶領(lǐng)下，先后組織 3 批后勤服務(wù)人員進(jìn)行下井體驗(yàn)。第一批為區(qū)隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)，第二批為區(qū)隊(duì)工會(huì)主席及副隊(duì)長，第三批為各區(qū)隊(duì)班組長及骨干， x 月 xx 號(hào)在 xx 帶領(lǐng)下我們進(jìn)行了第二批下井體驗(yàn)，本月將繼續(xù)組織相關(guān)人員進(jìn)行第三批下井體驗(yàn)。通過體驗(yàn)井下職工辛苦程度，體驗(yàn)煤礦一線職工艱苦作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)條件，有助于我們尋找差距，更好的為廣大職工及家屬做好服務(wù)保障工作。 我礦后勤服務(wù)管理工作在礦黨政的正 確領(lǐng)導(dǎo)下、物業(yè)事業(yè)部的大力支持下，將繼續(xù)堅(jiān)持以人為本，時(shí)刻關(guān)注民生，創(chuàng)新后勤管理，我們會(huì)盡自己最大的努力進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，履職盡責(zé)，把我礦黨政工作落實(shí)到實(shí)處，明確目標(biāo)、掌握內(nèi)容、執(zhí)行到位，克服困難，真抓實(shí)干，為職工辦實(shí)事、辦好事，盡量讓組織滿意、職工家屬滿意，為構(gòu)建和 諧礦區(qū)做出積極的貢獻(xiàn)。 第三篇：后勤先進(jìn)事跡材料 勤工作人員先進(jìn)事跡材料 四郎拉措同志先進(jìn)事跡材料 四郎拉措同志，女，現(xiàn)年 43 歲， 1985 年 6 月參加 工作，自 2021年 9 月份調(diào)入縣城關(guān)小學(xué)，曾擔(dān)任保安、炊事員、環(huán)衛(wèi)、住校生的管理及食堂的保潔工作等。后勤工作是一項(xiàng)默默無聞、需要無私奉獻(xiàn)的職業(yè)，該同志在這一崗位上，一干就是 5 年，五年間，對工作的熱情沒有改變，始終堅(jiān)守著這一事業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷追求創(chuàng)新，把枯燥無味的崗位打造成鮮活生動(dòng)的服務(wù)窗口，使后勤工作成為學(xué)校工作的新亮點(diǎn)。 一、該同志在擔(dān)任學(xué)校保安工作期間，每天在學(xué)校里守護(hù)著全校師生的平安。她積極熱情地配合公安機(jī)關(guān)維護(hù)校園秩序，協(xié)助做好相關(guān)治安管理和安全宣傳工作，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。堅(jiān) 持做好出入人員和車輛的查驗(yàn)登記、校園安全隱患排查、巡邏守護(hù)等安保工作，積極認(rèn)真履行校園保安員的工作職責(zé)，工作勤勤懇懇，干事踏踏實(shí)實(shí)，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和公安干警的一致好評。 生活中態(tài)度和藹、樂于助人是四郎拉措同志的優(yōu)秀品質(zhì)。無論誰遇到困難或者遇到不高興的事兒，四郎拉措那張憨厚的臉馬上會(huì)出現(xiàn)在誰的面前。在校門口為同事?lián)斡陚悖瑤屯抡湛次锲?，對未及時(shí)接送走的學(xué)生噓寒問暖 ??在縣城關(guān)小學(xué)的校園里，四郎拉措以人緣好、威信高而贏得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校同事的一致贊同。在縣城關(guān)小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)眼里，只要是四郎拉措上班領(lǐng)導(dǎo)就一百個(gè)放 心，許多同事沖著她說，“現(xiàn)在又不是什么特殊時(shí)期，何必那么認(rèn)真 ??”，她笑著說出了最樸實(shí)也最感人的一句話：“不怕一萬，就怕萬一??！” 從事保安工作后，由于工作的特殊性，也為了更好地保障學(xué)生的安全，每天剛蒙亮，她就來到校園里巡查；傍晚近 6 點(diǎn)才能回到家中，甚至有時(shí)深夜 12 點(diǎn)也要在校園里巡查一遍。每天都托著一身的疲憊回到家中，為此還累出了一身病。 二、在炊事工作的崗位上，她以慈母般的心腸對待每一位就餐的學(xué)生。為了讓大家吃飽吃好，無論春夏秋冬、刮風(fēng)下雨，她每天總是第一個(gè)進(jìn)廚房，洗菜、淘米做飯，中、晚兩 餐均保持兩菜一湯，和藹可親地面對沒有個(gè)學(xué)生，使所有來就餐的學(xué)生高興而來、滿意而歸。有時(shí)學(xué)生被老師留下沒有按時(shí)來打飯。她在廚房里耐心的等待，飯菜冷了，重新熱上，直到被留學(xué)生吃完飯才走。有時(shí)遇到學(xué)生生病了，沒有來打飯，她打上一碗熱騰騰的飯送到學(xué)生面前，并且噓寒問暖，學(xué)生感受到母親一樣的溫暖立即流出了感激的熱淚。 “老牛已知夕陽晚，不用揚(yáng)鞭自奮蹄”。四郎拉措為了有更多的機(jī)會(huì)為學(xué)生服務(wù)，她堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間擴(kuò)大服務(wù)范圍，就在她上街買菜的同時(shí)，順便幫學(xué)生買本子、筆牙膏等日用品，不僅避免了學(xué)生上街的危險(xiǎn)，還利于學(xué) 校住校 1 生的管理。當(dāng)她發(fā)現(xiàn)校園里有許多空飲料瓶時(shí)，她想：這樣長期亂扔飲料瓶，即影響校園環(huán)境衛(wèi)生，又不美觀。如果把它們統(tǒng)一收集起來，積攢多了還可以幫助學(xué)生們換成學(xué)習(xí)用品。于是，她每天利用休息時(shí)間，到校園每個(gè)角落里把空飲料瓶收集到一起，每次賣的錢都為住校生購買本子、鉛筆分發(fā)給每位住校學(xué)生。 “勞累自己，服務(wù)學(xué)生”。這是四郎拉措同志一貫堅(jiān)持的。在工地條件十分艱苦的情況下，她堅(jiān)持每天早上四點(diǎn)鐘起床為學(xué)生做早飯，打好酥油茶。她經(jīng)常對同事說：“學(xué)生每天學(xué)習(xí)都很辛苦，學(xué)習(xí)實(shí)踐又恨寶貴，我們不能因?yàn)樽约涸缟隙嗨瘯?huì)兒 覺，讓大多數(shù)學(xué)生吃不上早飯而耽誤了學(xué)習(xí)。”為了讓學(xué)生在學(xué)習(xí)一天后，能吃上一頓豐盛的午餐，并且都能符合學(xué)生的口味和營養(yǎng)，她還到處打聽學(xué)習(xí)別人優(yōu)異的烹調(diào)工藝。為此，只要一看見是四郎拉措阿姨在打飯，就知道今天是四郎拉措阿姨做的飯菜，全部住校生生都為之雀躍。 三、在擔(dān)任住校生食堂的保潔工作中，由于學(xué)生人員眾多，食堂的衛(wèi)生狀況一直是個(gè)問題。四郎拉措同志在改善樓內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境方面下了很大的工夫，把地板用墩布徹底擦干凈，門窗上厚厚的灰塵也全都擦掉。地板油味重一直是最大的問題，她不怕臟累，想方設(shè)法清除地板上的油、去除異 味。即避免了學(xué)生滑倒的危險(xiǎn)，還保持了學(xué)生的良好的就餐環(huán)境。辛勤的勞動(dòng)換來了優(yōu)秀的成績：負(fù)一層樓的面貌煥然一新，門窗明亮，廁所干凈無味，由原來衛(wèi)生老大難情況一躍為各樓層前列。當(dāng)大家對她的工作提出表揚(yáng)時(shí)，她卻很謙虛：“我只是一名普通的員工，我的工作就是要為工人師傅創(chuàng)造干凈、優(yōu)美的生活環(huán)境，只要大家滿意，我流點(diǎn)汗受點(diǎn)累又算得了什么！” 四、在擔(dān)任學(xué)校環(huán)衛(wèi)工作中，她十分認(rèn)真。負(fù)責(zé)清掃的地段是教學(xué)樓二樓和三樓樓梯，這段由于是瓷磚地板，只要一有點(diǎn)水，人腳踩上去就是一個(gè)腳印，為了徹底打掃干凈，她每天都是先用濕拖帕 拖一次，在用干拖帕拖一次，保證地上物半點(diǎn)水滴，這樣人踩上去就不會(huì)有半點(diǎn)腳印了，為此我校還被縣上評為“文明示范學(xué)?！?，可謂是四郎拉措同志的環(huán)衛(wèi)工作功不可沒。 除此之外四郎拉措同志還積極配合學(xué)校老師做好住校生的管理，每期都做到了住校生的零安全事故，贏得了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和住校生家長的一直好評；四郎拉措同志在學(xué)校做的工作很雜，但是每次學(xué)校給她安排的工作任務(wù)，她都樂于接受，不懂得還虛心請教，她特別是在“怎樣才能做好上面”狠下工夫，每次的工作評價(jià)中，她的工作都能得到全校老師和學(xué)生的一直好評。四郎拉措同志很平凡，她只是萬千校園后勤人員中的一名。四郎拉措又很光榮，她在平凡的崗位上詮釋著一個(gè)后勤人員應(yīng)有的責(zé)任，為校園及學(xué)生奉獻(xiàn)著自己的光和熱。 縣城關(guān)小學(xué) 2021年 3 月 6 日 2 篇二：后勤工作先進(jìn)事跡材料 后勤工作先進(jìn)事跡總結(jié)材料 2021 年即將過去，新的一年就要來臨，回顧一年的工作歷程，沈煤紅陽熱電和熱力兩個(gè)公司的后勤在經(jīng)營和管理做出了很大的成績。 一年來，沈煤紅陽熱電和熱力兩個(gè)公司的后勤部，按照公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的要求，“服務(wù)管理并重，樹形象，增效益，強(qiáng)能力”的工作思路求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，走出了一條后勤服務(wù)中心自管發(fā)展的新路，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的一致肯定和好評。 一、打造團(tuán)隊(duì)抓班子，提高服務(wù)意識(shí)和管理水平 后勤服務(wù) 工作，繁、雜、臟、累、險(xiǎn)。要搞好這項(xiàng)工作，必須打造良好團(tuán)隊(duì)，抓好班子建設(shè)。為此，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)給予高度重視，大力支持。 (一 )加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)抽調(diào)精兵強(qiáng)將組建領(lǐng)導(dǎo)班子，分別負(fù)責(zé)食堂、招待所、公寓、員工浴池、辦公樓及廠內(nèi)的保潔等管理工作，以“保持對員工先進(jìn)性教育活動(dòng)”為契機(jī)，在中心深入開展了“履行新職能，后勤服務(wù)怎么辦？”、“為誰服務(wù)，怎么服務(wù)？”、“不怕崗位沒作為，就怕崗位不作為”的討論。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)親自參加，后勤員工談思想、談改革、談創(chuàng)新、談服務(wù)、談管理、談保障，暢 所欲言。通過這些活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了后勤員工以大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、節(jié)約意識(shí)、保障意識(shí)為主導(dǎo)，解決了存在的思想問題，提高了工作積極性。 (二 )提高管理能力、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)先后組織后勤管理人員、后勤員工學(xué)習(xí)后勤物資管理、后勤安全管理、食品衛(wèi)生管理等知識(shí)和勞動(dòng)法規(guī)，外聘老師對后勤員工進(jìn)行服務(wù)管理培訓(xùn)。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常通過看、查、訪、問等方式檢查后勤各項(xiàng)工作，聽取各方意見，解決實(shí)際問題，并把檢查情況納入綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，服務(wù)理論和實(shí)際管理水平。讓無私奉獻(xiàn)精神深入人心。通過上述 管理，許多員工主動(dòng)放棄休息時(shí)間，任勞任怨，忘我工作，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，受到公司黨政領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。 二、堅(jiān)持“五特”精神建隊(duì)伍，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì) 搞好后勤的服務(wù)工作，隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。一年來，后勤員工堅(jiān)持“特別