【正文】 味重一直是最大的問(wèn)題，她不怕臟累，想方設(shè)法清除地板上的油、去除異 味?！睘榱俗寣W(xué)生在學(xué)習(xí)一天后，能吃上一頓豐盛的午餐，并且都能符合學(xué)生的口味和營(yíng)養(yǎng)，她還到處打聽(tīng)學(xué)習(xí)別人優(yōu)異的烹調(diào)工藝。 “勞累自己，服務(wù)學(xué)生”。四郎拉措為了有更多的機(jī)會(huì)為學(xué)生服務(wù)，她堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間擴(kuò)大服務(wù)范圍，就在她上街買菜的同時(shí)，順便幫學(xué)生買本子、筆牙膏等日用品，不僅避免了學(xué)生上街的危險(xiǎn)，還利于學(xué) 校住校 1 生的管理。有時(shí)學(xué)生被老師留下沒(méi)有按時(shí)來(lái)打飯。在縣城關(guān)小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)眼里，只要是四郎拉措上班領(lǐng)導(dǎo)就一百個(gè)放 心，許多同事沖著她說(shuō)，“現(xiàn)在又不是什么特殊時(shí)期，何必那么認(rèn)真 ??”，她笑著說(shuō)出了最樸實(shí)也最感人的一句話：“不怕一萬(wàn)，就怕萬(wàn)一啊！” 從事保安工作后，由于工作的特殊性，也為了更好地保障學(xué)生的安全，每天剛蒙亮，她就來(lái)到校園里巡查；傍晚近 6 點(diǎn)才能回到家中，甚至有時(shí)深夜 12 點(diǎn)也要在校園里巡查一遍。堅(jiān) 持做好出入人員和車輛的查驗(yàn)登記、校園安全隱患排查、巡邏守護(hù)等安保工作，積極認(rèn)真履行校園保安員的工作職責(zé)，工作勤勤懇懇，干事踏踏實(shí)實(shí)，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和公安干警的一致好評(píng)。 第三篇：后勤先進(jìn)事跡材料 勤工作人員先進(jìn)事跡材料 四郎拉措同志先進(jìn)事跡材料 四郎拉措同志，女，現(xiàn)年 43 歲， 1985 年 6 月參加 工作，自 2021年 9 月份調(diào)入縣城關(guān)小學(xué)，曾擔(dān)任保安、炊事員、環(huán)衛(wèi)、住校生的管理及食堂的保潔工作等。 此外，為推動(dòng)后勤服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì) 量，在 xx 的親自帶領(lǐng)下，先后組織 3 批后勤服務(wù)人員進(jìn)行下井體驗(yàn)。在查找到了 漏水點(diǎn)后，第一時(shí)間內(nèi)加班加點(diǎn)進(jìn)行搶修，使問(wèn)題得到了有效解決，特別是 x 月 xx 號(hào)，在接到 xx 大廈一家屬反映水壓相對(duì)較小的情況后，后勤副總更是抱著職工家屬利益無(wú)小事的態(tài)度，親自帶領(lǐng)生活調(diào)度中心、水電隊(duì)相關(guān)人員對(duì)供水管路進(jìn)行認(rèn)真排查，在查出了是由于 xx 大廈南側(cè)地下埋設(shè)的進(jìn)水主管路爆裂，導(dǎo)致高層水小的因素后，及時(shí)組織人員連夜搶修，直至問(wèn)題得到徹底解決。對(duì) xx 家屬區(qū)進(jìn)行了地面硬化、綠化工程改造，配備了休閑健身設(shè)施，擴(kuò)大了綠地面積，為職工及家屬打造一個(gè)集休閑、娛樂(lè)為一體的綠意盎然的生活空間，有效改善了環(huán)境；對(duì) xx 家屬區(qū)及 xx 小區(qū)電度表進(jìn)行升級(jí)改造，告別了以前機(jī)械電度表穩(wěn)定性、安全性相對(duì)較差、靈敏度較低、易造成電能損失的歷史，提高了可靠性和準(zhǔn)確性，確保了兩個(gè)家屬區(qū)的安全用電，也為居民用電提供了方便；在 xx 小區(qū)建設(shè)了垃圾中轉(zhuǎn)站，告別了以往垃圾存放在道路邊上，下雨下雪運(yùn)不出的歷史；同時(shí)，為進(jìn)一步提高小 區(qū)居民的生活質(zhì)量、改善居住條件，經(jīng)積極與xx 燃?xì)夤緟f(xié)商，在 xx 小區(qū)為住戶安裝了天燃?xì)猓奖懔司用袢粘Ｉ?，提升了小區(qū)品味。我校自 2021 年至今，現(xiàn)有可耕地面積 170 余畝。學(xué)期末總分第一者，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)資金 元、總分第二者學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)資金 元。我校食堂窗明幾凈，工作區(qū)、用餐區(qū)分開(kāi)，桌椅井然有序，庫(kù)房及工作間各種生熟食品、原輔材料、刀具、廚具分類存放，所有工作人員著裝統(tǒng)一規(guī)范，用餐結(jié)算實(shí)行刷卡管理系統(tǒng)，給人一種整潔有序、輕松明快的感覺(jué)。 學(xué)校下發(fā)后勤管理征求意見(jiàn)卡， 向?qū)W生家長(zhǎng)、廣大教職工廣泛征求食堂管理意見(jiàn)，希望家長(zhǎng)、教師對(duì)食堂的伙食標(biāo)準(zhǔn)、主副食品種類、食品價(jià)格提出合理化建議，僅 2021 年 1 月至 7 月，就三次征求家長(zhǎng)、教職工、及兄弟學(xué)校意見(jiàn)、建議，制定完善了有關(guān)服務(wù)、管理的工作規(guī)程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)容及責(zé)任制度，使之規(guī)范化，受到上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。 三、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，提高管理服務(wù)水平和保障能力 近幾年來(lái)，學(xué)校后勤管理銳意創(chuàng)新、深化改革，后勤管理服務(wù)的水平和保障能力不斷提高。 學(xué)校支持職工參加經(jīng)濟(jì)、餐飲、經(jīng)營(yíng)管理等知識(shí)學(xué)習(xí)，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的風(fēng)氣 。食堂管理員白金山老師常年帶病工作，工作中任勞任怨，認(rèn)真完 成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，幾年如一日，上班期間沒(méi)請(qǐng)過(guò)一次假。 二、堅(jiān)持“五特”精神建隊(duì)伍，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì) 搞好后勤服務(wù)工作，隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常通過(guò)看、查、訪、問(wèn)等方式檢查后勤各項(xiàng)工作，聽(tīng)取各方意見(jiàn)，解決實(shí)際問(wèn)題，并把檢查情況納入后勤主管領(lǐng)導(dǎo)、后勤主任綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，提高了后勤領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)理論和實(shí)際管理水平。分管后勤領(lǐng)導(dǎo)親自參加，協(xié)同后勤職工談思想、談改革、談創(chuàng)新、談服務(wù)、談管理、談保障，暢所欲言。要搞好這項(xiàng)工作，必須打造良好團(tuán)隊(duì)，抓好班子建設(shè)。通過(guò)體驗(yàn)井下職工辛苦程度，體驗(yàn)煤礦一線職工艱苦作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)條件，有助于我們尋找差距，更好的為廣大職工及家屬做好服務(wù)保障工作。為了進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，接受群眾監(jiān)督，水電隊(duì)在做好家屬區(qū)供水供電工作的基礎(chǔ)上，加大水電、衛(wèi)生方面的管理力度，對(duì)各泵房、變電所、箱變以及兩個(gè)家屬區(qū)每棟住宅樓實(shí)行了掛牌管理，明 確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，包機(jī)責(zé)任人，水電維修責(zé)任人，衛(wèi)生清掃責(zé)任人，公布了維修服務(wù)電話，以便直接接受廣大職工家屬的監(jiān)督，推動(dòng)了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作 上新臺(tái)階；此外，水電隊(duì)還成立一個(gè)專業(yè)為高層住戶上下電梯提供方便的“電梯管理班”，每當(dāng)電梯出現(xiàn)故障時(shí)總是及時(shí)協(xié)調(diào)處理，得到了住戶的廣泛好評(píng)；由于 xx 大廈住戶的入住， xx 小區(qū)原有的車子棚和門衛(wèi)顯得稍有緊張，針對(duì)這一情況，為了提高 xx 大廈居民生活質(zhì)量，促進(jìn)小區(qū)和諧穩(wěn)定，積極增設(shè)車子棚，即將投入使用，并協(xié)調(diào)勞動(dòng)服務(wù)公司抽調(diào)人員組建門崗，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，已于 x 月 xx 號(hào)上崗；針對(duì)我礦職工女澡堂蓄水池使用時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，池底磅部損壞，從而向外漏水，給職工洗浴帶來(lái)了不便的情況，為給職工創(chuàng)造一個(gè)良好的洗浴環(huán)境，服務(wù)一隊(duì)目前正在積極對(duì)該 蓄水池進(jìn)行防水維修處理，預(yù)計(jì)修復(fù)后不僅可以恢復(fù)正常使用，而且每天還能夠減少水源流失近 30立方，杜絕不必要的浪費(fèi)與開(kāi)支。為了給職工家屬營(yíng)造良好環(huán)境，我們 加強(qiáng)管理，礦院及家屬區(qū)保潔人員進(jìn)行全 天候流動(dòng)性保潔，生活垃圾做到日產(chǎn)日清，小區(qū)門衛(wèi) 24 小時(shí)執(zhí)勤，有利維護(hù)了治安。由于礦井衰老、資源枯竭，礦井經(jīng)營(yíng)效益差、加之近期國(guó)內(nèi)煤炭形勢(shì)嚴(yán)重下滑等因素，后勤服務(wù)設(shè)施基礎(chǔ)相對(duì)較差，條件相對(duì)落后。對(duì) xx 同志，他還有一個(gè)外號(hào)，大家都喜歡叫他“老黃?！?，因?yàn)槊鎸?duì) 繁雜煩人的后勤服務(wù)工作，他總是毫無(wú)怨言，別人不愿意去做的事情，別人不愿意接手的棘手工作，他都是沒(méi)有任何牢騷的默默完成。他常說(shuō)：“記得剛開(kāi)始的 時(shí)候，連很多政府采購(gòu)的專業(yè)術(shù)語(yǔ)都不懂（如開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、質(zhì)疑、投訴等），為了加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，從書(shū)店買了很多書(shū)進(jìn)行學(xué)習(xí)，政府采購(gòu)法、合同法、招標(biāo)投標(biāo)法、財(cái)政法規(guī)等等，如果書(shū)店沒(méi)有，就從網(wǎng)上下載，一有空我就看專業(yè)書(shū)籍，相關(guān)政府采購(gòu)雜志，每天堅(jiān)持看”，向書(shū)本求知是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的， xx 還虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，在采購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)地認(rèn)真做筆記，在辦公室他 悉心學(xué)文章，不僅如此，他還通過(guò)網(wǎng)絡(luò)不斷學(xué)習(xí)兄弟縣市政府采購(gòu)的先進(jìn)做法和成功案例，不斷積累采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。誠(chéng)然，這是一句很平淡的表述，卻折射出不平凡的意愿和淡泊名利的境界。二是十分注 意提高業(yè)務(wù)技能。工作上，不說(shuō)要樣樣精通，但必須事事知曉；不說(shuō)要雷厲風(fēng)行，但必須耐心處理。 以上工作雖然取得了一 定的成績(jī)，但也有不足之處，新的一年即將來(lái)臨，在新的一年里應(yīng)保持好的管理經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足之處，更加完善后勤的管理工作。要求廚師每周推出一個(gè)新菜，根據(jù)職工和顧客的反映，確定入選菜品。員工們生活怡然自得，工作干勁更足，單位凝聚力更強(qiáng)。 (二 )廣泛征求意見(jiàn)，推行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。 三、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，提高管理服務(wù)水平和保障能力 近一年來(lái)，公司銳意創(chuàng)新、深化改革，后勤管理服務(wù)的水平和保障能力不斷提高。 (二 )開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵。 二、堅(jiān)持“五特”精神建隊(duì)伍，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì) 搞好后勤的服務(wù)工作，隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)先后組織后勤管理人員、后勤員工學(xué)習(xí)后勤物資管理、后勤安全管理、食品衛(wèi)生管理等知識(shí)和勞動(dòng)法規(guī)，外聘老師對(duì)后勤員工進(jìn)行服務(wù)管理培訓(xùn)。公司黨政領(lǐng) 導(dǎo)抽調(diào)精兵強(qiáng)將組建領(lǐng)導(dǎo)班子，分別負(fù)責(zé)食堂、招待所、公寓、員工浴池、辦公樓及廠內(nèi)的保潔等管理工作，以“保持對(duì)員工先進(jìn)性教育活動(dòng)”為契機(jī)，在中心深入開(kāi)展了“履行新職能，后勤服務(wù)怎么辦？”、“為誰(shuí)服務(wù)，怎么服務(wù)？”、“不怕崗位沒(méi)作為，就怕崗位不作為”的討論。 一、打造團(tuán)隊(duì)抓班子，提高服務(wù)意識(shí)和管理水平 后勤服務(wù)工作，繁、雜、臟、累、險(xiǎn)。四郎拉措同志很平凡，她只是萬(wàn)千校園后勤人員中的一名。辛勤的勞動(dòng)換來(lái)了優(yōu)秀的成績(jī)：負(fù)一層樓的面貌煥然一新，門窗明亮，廁所干凈無(wú)味，由原來(lái)衛(wèi)生老大難情況一躍為各樓層前列。 三、在擔(dān)任住校生食堂的保潔工作中，由于學(xué)生人員眾多，食堂的衛(wèi)生狀況 一直是個(gè)問(wèn)題。在工地條件十分艱苦的情況下，她堅(jiān)持每天早上四點(diǎn)鐘起床為學(xué)生做早飯，打好酥油茶。如果把它們統(tǒng)一收集起來(lái)，積攢多了還可以幫助學(xué)生們換成學(xué)習(xí)用品。有時(shí)遇到學(xué)生生病了，沒(méi)有來(lái)打飯，她打上一碗熱騰騰的飯送到學(xué)生面前，并且噓寒問(wèn)暖，學(xué)生感受到母親一樣的溫暖立即流出了感激的熱淚。 二、在炊事工作的崗位上，她以慈母般的心腸對(duì)待每一位就餐的學(xué)生。無(wú)論誰(shuí)遇到困難或者遇到不高興的事兒，四郎拉措那張憨厚的臉馬上會(huì)出現(xiàn)在誰(shuí)的面前。 一、該同志在擔(dān)任學(xué)校保安工作期間，每天在學(xué)校里守護(hù)著全校師生的平安。后勤工作是一項(xiàng)默默無(wú)聞、需要無(wú)私奉獻(xiàn)的職業(yè)，該同志在這一崗位上，一干就是 5 年，五年間，對(duì)工作的熱情沒(méi)有改變，始終堅(jiān)守著這一事業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷追求創(chuàng)新，把枯燥無(wú)味的崗位打造成鮮活生動(dòng)的服務(wù)窗口，使后勤工作成為學(xué)校工作的新亮點(diǎn)。 生活中態(tài)度和藹、樂(lè)于助人是四郎拉措同志的優(yōu)秀品質(zhì)。每天都托著一身的疲憊回到家中 ，為此還累出了一身病。她在廚房里耐心的等待，飯菜冷了，重新熱上，直到被留學(xué)生吃完飯才走。當(dāng)她發(fā)現(xiàn)校園里有許多空飲料瓶時(shí)，她想：這樣長(zhǎng)期亂扔飲料瓶，即影響校園環(huán)境衛(wèi)生，又不美觀。這是四 郎拉措同志一貫堅(jiān)持的。為此，只要一看見(jiàn)是四郎拉措阿姨在打飯，就知道今天是四郎拉措阿姨做的飯菜，全部住校生生都為之雀躍。即避免了學(xué)生滑倒的危險(xiǎn)，還保持了學(xué)生的良好的就餐環(huán)境。 除此之外四郎拉措同志還積極配合學(xué)校老師做好住校生的管理，每期都做到了住校生的零安全事故，贏得了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和住校生家長(zhǎng)的一直好評(píng)；四郎拉措同志在學(xué)校做的工作很雜，但是 每次學(xué)校給她安排的工作任務(wù)，她都樂(lè)于接受，不懂得還虛心請(qǐng)教，她特別是在“怎樣才能做好上面”狠下工夫，每次的工作評(píng)價(jià)中，她的工作都能得到全校老師和學(xué)生的一直好評(píng)。 一年來(lái)，沈煤紅陽(yáng)熱電和熱力兩個(gè)公司的后勤部，按照公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的要求，“服務(wù)管理并重，樹(shù)形象，增效益，強(qiáng)能力”的工作思路求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，走出了一條后勤服務(wù)中心自管發(fā)展的新路，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的一致肯定和好評(píng)。 (一 )加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。 (二 )提高管理能力、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精 神。通過(guò)上述管理，許多員工主動(dòng)放棄休息時(shí)間，任勞任怨，忘我工作，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，受到公司黨政領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)。在“保持員工先進(jìn)性教育活動(dòng)”中要求黨員以身作則，帶動(dòng)其他職工群眾從認(rèn)識(shí)上堅(jiān)定崗位服務(wù)、崗位奉獻(xiàn)、崗位成才信念，增強(qiáng)服務(wù)工作的主動(dòng)性、積極性。針對(duì)他們存在的自卑心理和臨時(shí)工觀念，后勤中心堅(jiān)持“平等對(duì)待、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重人格、尊重 勞動(dòng)”，實(shí)行人性化管理，在聘用員工中選出思想好、能力強(qiáng)的員工擔(dān)任工作重任，經(jīng)常組織工作交流和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。員工都覺(jué)得合情合理，制度健全，不流于形式，提高了通勤車的使用效率。經(jīng)過(guò)一年的建設(shè)，目前公司綠化草坪達(dá) 40000 多平方米，綠化帶 600 多平方米，綠化樹(shù)木百余種， 10000 多棵，綠化覆蓋率達(dá) 65%，形成了“喬、灌、花、草”，有 機(jī)結(jié)合的布局。公司后勤還把食堂工作重點(diǎn)放在開(kāi)發(fā)成熟的新菜品、改善菜品結(jié)構(gòu)上，每個(gè)月發(fā)放《食 堂菜品問(wèn)卷調(diào)查表》，擬出 70 個(gè)菜品征求職工意見(jiàn)，確定 20 個(gè)最喜歡的菜品，然后食堂按權(quán)重安排菜品頻率。日常用餐人數(shù)在 600 人左右，高峰時(shí)達(dá) 700 人以上，每周承辦外來(lái)客人就餐數(shù)次，一年來(lái)為公司節(jié)約大量招待費(fèi)。 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì) 后勤服務(wù)工作十分繁雜，千絲萬(wàn)縷。為了能夠干好這項(xiàng)工作，他一是十分注意提高個(gè)人的政治素養(yǎng)和思想素質(zhì)，注重加強(qiáng)個(gè)人的政治理論學(xué)習(xí)，在政治上、思想上和行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng)，小孟總是露出他招牌式笑容，“這些都只是我應(yīng)該做的事情”。他從事政府采購(gòu)工作 15 年以來(lái)，無(wú)一起投訴和質(zhì)疑。在后勤服務(wù)工作中， xx 同志始終牢記了他是一名黨員，以黨章作為鏡子時(shí)刻對(duì)照自己，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂(lè)在后和對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、使命意識(shí)，努力把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨體現(xiàn)在每個(gè)細(xì)節(jié)中，在為全監(jiān)提供后勤服務(wù)的工作中，總是放大每一個(gè)可能存在的問(wèn)題，努力做到每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)差錯(cuò)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓群眾滿意。篇四：后勤先進(jìn)事跡材料 后勤服務(wù)保障先進(jìn)事跡材料 x 礦是 xx礦區(qū)第二對(duì)礦井，已有 x 多年 的開(kāi)采歷史。 二、立足實(shí)際，強(qiáng)化管理，提升服務(wù)運(yùn)