【正文】 勞動(dòng)”，實(shí)行人性化管理，在聘用員工中選出思想好、能力強(qiáng)的員工擔(dān)任工作重任，經(jīng)常組織工作交流和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。 (一 )完善通勤車管理。員工都覺得合情合理，制度健全，不流于形式，提高了通勤車的使用效率。制定完善了有關(guān)服務(wù)、管理的工作規(guī)程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)容及責(zé)任制度，使之規(guī)范化，受到公司黨政領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。經(jīng)過一年的建設(shè)，目前公司綠化草坪達(dá) 40000 多平方米，綠化帶 600 多平方米，綠化樹木百余種， 10000 多棵，綠化覆蓋率達(dá) 65%，形成了“喬、灌、花、草”，有機(jī)結(jié)合的布局。 四、推行個(gè)性化服務(wù)，食堂紅紅火火，一枝獨(dú)秀 食堂的生命力在于深化個(gè)性化服務(wù)。 公司后勤還把食堂工作重點(diǎn)放在開發(fā)成熟的新菜品、改善菜品結(jié)構(gòu)上，每個(gè)月發(fā)放《食 堂菜品問卷調(diào)查表》，擬出 70 個(gè)菜品征求職工意見，確定 20 個(gè)最喜歡的菜品，然后食堂按權(quán)重安排菜品頻率。早餐實(shí)行了半自助式服務(wù)，推出了各色中西點(diǎn)心、小吃、并免費(fèi)提供佐餐小菜。日常用餐人數(shù)在 600 人左右，高峰時(shí)達(dá) 700 人以上，每周承 辦外來(lái)客人就餐數(shù)次，一年來(lái)為公司節(jié)約大量招待費(fèi)。 遼寧沈煤紅陽(yáng)熱電，熱力有限公司 后勤部篇三：后勤服務(wù)個(gè)人先進(jìn)事跡 立足崗位無(wú)私奉獻(xiàn) —— 記 xx監(jiān)獄優(yōu)秀公務(wù)員 xx 同志先進(jìn)事跡 xx 同志是我監(jiān)后勤服務(wù)中心一名普通民警 ,作為一名為全監(jiān)各部門提供后勤服務(wù)的工作人員，十多年來(lái)，他始終堅(jiān)守著這一事業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，把枯燥無(wú)味的崗位打造成鮮活生動(dòng)的服務(wù)窗口，從參加工作至今，始終對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)、與同事相處融洽，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極工作，為我監(jiān)后勤保障和服務(wù)工作做出了突出貢獻(xiàn) ,得到了領(lǐng)導(dǎo)與同事們的高度評(píng)價(jià)。 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì) 后勤服務(wù)工作十分繁雜，千絲萬(wàn)縷。如果不是政治覺悟高，個(gè)人素質(zhì)強(qiáng)，想到把后勤保障工作做到位是絕無(wú)可能的。為了能夠干好這項(xiàng)工作，他一是十分注意提高個(gè)人的政治素養(yǎng)和思想素質(zhì)，注重加強(qiáng)個(gè)人的政治理論學(xué)習(xí)，在政治上、思想上和行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。由于后勤工作 涉及到方方面面，特別是在采購(gòu)工作上，知識(shí)雜，需要懂得多，為此， xx 同志對(duì)水、電、各類設(shè)備的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，使自己能夠掌握這些方面的知識(shí)和原理。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng)，小孟總是露出他招牌式笑容，“這些都只是我應(yīng)該做的事情”。 作為后勤服務(wù)中心的骨干，壓在他身上的擔(dān)子著實(shí)不輕，這特別表現(xiàn)在采購(gòu)工作中。他從事政府采購(gòu)工作 15 年以來(lái)，無(wú)一起投訴和質(zhì)疑。 后勤保障工作，其實(shí)就是服務(wù)他人的工作。在后勤服務(wù)工作中， xx 同志始終牢記了他是一名黨員，以黨章作為鏡子時(shí)刻對(duì)照自己，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、使 命意識(shí)，努力把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨體現(xiàn)在每個(gè)細(xì)節(jié)中，在為全監(jiān)提供后勤服務(wù)的工作中，總是放大每一個(gè)可能存在的問題，努力做到每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)差錯(cuò)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓群眾滿意。遇有特殊情況，為了及時(shí)完成好任務(wù)，他總是放棄休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，毫無(wú)畏難情緒，任勞任怨。篇四：后勤先進(jìn)事跡材料 后勤服務(wù)保障先進(jìn)事跡材料 x 礦是 xx礦區(qū)第二對(duì)礦井，已有 x 多年 的開采歷史。盡管如此，近些年來(lái)我礦黨政時(shí)刻不忘關(guān)注民生，始終堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展原則，在 x 經(jīng)理、 x 書記和正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí) x［ 201x］ xxx 號(hào)文《 x 活動(dòng)方案的通知》精神，扎實(shí)有效地開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù) xx 年” 活動(dòng)，以改善職工生活質(zhì)量為重點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，始終把關(guān)系職工切身利益的事情放在突出位置，認(rèn)真落實(shí)“發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，發(fā)展成果由職工共享”的理念，大力加強(qiáng)后勤服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力改造礦容礦貌，大力提升后勤綜合保障能力，強(qiáng)化管理，提高服務(wù)質(zhì)量，從而使職工家屬工作生活環(huán)境得到了明顯改善，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、加大對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施的投入，提高小區(qū) 品味 后勤服務(wù)工作事關(guān)職工的切身利益，我 礦想方設(shè)法籌措資金，加大投入，狠抓后勤服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。 二、立足實(shí)際，強(qiáng)化管理，提升服務(wù)運(yùn) 行質(zhì)量 實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，建設(shè)是基礎(chǔ)，管理 是根本。同時(shí)，水電隊(duì)針對(duì)小區(qū)住宅樓、高層居民及職工醫(yī)院反映水小的情況，總是積極組織人員對(duì)供水管路進(jìn)行認(rèn)真排查。僅 8 月份，就搶修跑水管路達(dá) 8 處之多，不僅使居民用水恢復(fù)了正常，而且平均每天可減少水量損耗 500 立方左右，為我礦長(zhǎng)期供水節(jié)約了大量資金。職工醫(yī)院也結(jié)合自身工作特點(diǎn)積極服務(wù)職工家屬，社區(qū)門診經(jīng)常為 xx 轄區(qū)內(nèi) 65 歲以 上居民進(jìn)行免費(fèi)健康體檢，并做好了職工、老工傷（矽肺）等的門診和住院診治工作，確保醫(yī)療了安全。第一批為區(qū)隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)，第二批為區(qū)隊(duì)工會(huì)主席及副隊(duì)長(zhǎng)，第三批為各區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)及骨干， x 月 xx 號(hào)在 xx 帶領(lǐng)下我們進(jìn)行了第二批下井體驗(yàn)，本月將繼續(xù)組織相關(guān)人員進(jìn)行第三批下井體驗(yàn)。 我礦后勤服務(wù)管理工作在礦黨政的正 確領(lǐng)導(dǎo)下、物業(yè)事業(yè)部的大力支持下，將繼續(xù)堅(jiān)持以人為本，時(shí)刻關(guān)注民生，創(chuàng)新后勤管理，我們會(huì)盡 自己最大的努力進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，履職盡責(zé)，把我礦黨政工作落實(shí)到實(shí)處，明確目標(biāo)、掌握內(nèi)容、執(zhí)行到位，克服困難，真抓實(shí)干，為職工辦實(shí)事、辦好事，盡量讓組織滿意、職工家屬滿意，為構(gòu)建和篇五：后勤工作先進(jìn)事跡材料 后勤管理先進(jìn)事跡材料 —— 申報(bào)單位：東明中學(xué) 服務(wù)、管理、保障并重形象、效益、能力提高 —— 單位后勤服務(wù)工作先進(jìn)事跡 近年來(lái)，我校按照“服務(wù)、管理、保障并重，樹形象、增效益、強(qiáng)能力”的工作思路，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，走出了一條后勤服務(wù)發(fā)展的新路，先后被評(píng)為“市級(jí)雙創(chuàng)建后勤管理先進(jìn)單位”、食堂被主管單位評(píng)為 c 級(jí)食堂。 一、打造團(tuán)隊(duì)抓班子，提高服務(wù)意識(shí)和管理水平 后勤服務(wù)工作，繁、雜、臟、累、險(xiǎn)。為此，校委會(huì)給予高度 重視、大力支持。 校委會(huì)抽調(diào)一名主管后勤及安全副校長(zhǎng)與后勤主任，分別負(fù)責(zé)勤工儉學(xué)、基建、食堂、學(xué)校安全、學(xué)生公寓、教師公寓、門衛(wèi)、商店、醫(yī)務(wù)室、理發(fā)店、浴室管理等工作，以“保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”為契機(jī)，在后勤管理中深入開展了“履行新職能，后勤服務(wù)怎么辦 ?”、“為誰(shuí)服務(wù)，怎么服務(wù) ?”、“不怕崗位沒作為，就怕崗位不作為”的討論。通過這些活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了后勤職工大局意 識(shí)、服務(wù)意識(shí)、節(jié)約意識(shí)、保障意識(shí)，解決了存 在的思想問題，提高了工作積極性。 我校先后組織食堂經(jīng)營(yíng)者、食堂管理員、后勤主任學(xué)習(xí)后勤經(jīng)營(yíng)管理、后勤安全管理、食品衛(wèi)生管理等知識(shí)和勞動(dòng)法規(guī)，多次深入兄弟學(xué)校參觀學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。學(xué)校指派主管后勤領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)牽頭每學(xué)期在規(guī)定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間， 組織后勤職工一方面學(xué)習(xí)孔繁森、任長(zhǎng)霞、牛玉儒等一線人民公仆的先進(jìn)事跡，讓無(wú)私奉獻(xiàn)精神深入人心；另一方面組織后勤職工學(xué)習(xí)黨的方針、政策，深入持久的學(xué)習(xí)黨的十八大理論精髓，使每位職工入腦入心，在平凡的工作崗位上耐得住寂寞，做出不平凡的工作業(yè)績(jī)。在班子的帶動(dòng)下，我校后勤的全體職工 任勞任怨，忘我工作，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，受到了上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)。多年來(lái)，我校后勤工作始終堅(jiān)持“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能團(tuán)結(jié)、特別能 奉獻(xiàn)”的“五特”精神，以提高后勤職工綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，著力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。 在“黨的十八大理論學(xué)習(xí)”中組織黨員職工認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)期黨的先進(jìn)性理論及指導(dǎo)思想，要求黨員以身作則，務(wù)真求實(shí)，帶動(dòng)其他職工群眾從認(rèn)識(shí)上，堅(jiān)定崗位服務(wù)、崗位奉獻(xiàn)、崗位成才信念，增強(qiáng)服務(wù)工作的主動(dòng)性、積極性。在他的感召下食堂工作人員盡職盡責(zé)，我校食堂管理得到家長(zhǎng)的認(rèn)可，學(xué)生的滿意。 (二 )開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)水平。開展了《細(xì)節(jié)決定成敗》讀書活動(dòng)，增強(qiáng)了“細(xì)心、踏實(shí)、熱誠(chéng)”的后勤服務(wù)觀念 。組織后勤相關(guān)人員到旗衛(wèi)生監(jiān)督所進(jìn)行相關(guān)食品衛(wèi)生安全培訓(xùn)。 (一 )完善物品采購(gòu)制度的管理。 (二 )廣泛征求意見，推行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。 (三 )后勤管理社會(huì)化，對(duì)外拓展服務(wù)，走以外養(yǎng)內(nèi)的新路。 食堂的生命力在于深化個(gè)性化服務(wù)。我校把食堂工作重點(diǎn)放在改善菜品結(jié)構(gòu)上，主管領(lǐng)導(dǎo)、食堂管理人員與食堂經(jīng)營(yíng)承包者共同協(xié)商主副食品種類，結(jié)合學(xué)生的成長(zhǎng)需求合理搭配主副食品，選取過程中重點(diǎn)從、成本、營(yíng)養(yǎng)、價(jià)格方面考慮，因?yàn)槲倚Ｊ且凰? 宿制農(nóng)村學(xué)校，學(xué)生的家境并不富裕，為了孩子的健康，為了減輕家庭負(fù)擔(dān)綜合考慮 ，經(jīng)過后勤領(lǐng)導(dǎo)及管理人員的努力，我校食堂自2021 年至今學(xué)生的飲食搭配即合理由經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，學(xué)生每月的伙食在 180元 —— 240 元之間，食堂管理得到學(xué)生家長(zhǎng)的普遍認(rèn)可。 學(xué)校的具體做法是，值周領(lǐng)導(dǎo)對(duì)食堂的平時(shí)考核打分、食堂工作人員平時(shí)考核打分、食堂管理員平時(shí)考核打分、學(xué)期末學(xué)生的民主測(cè)評(píng)，幾項(xiàng)按 著一定的權(quán)重比例進(jìn)行綜合考評(píng)。學(xué)期末考核總分沒有達(dá)到 90 分的食堂，下一學(xué)年不能競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)營(yíng)食堂，學(xué)校通過考核評(píng)比使食堂各項(xiàng)工都能保質(zhì)保量的完成，承包經(jīng)營(yíng)者也能夠與食堂管理人員密切配合。我校開展勤工儉學(xué)不但是為實(shí) 踐教育與生產(chǎn)相結(jié)合，也是為解決教育經(jīng)費(fèi)短缺而使學(xué)校發(fā)展得以保障的舉措。 第四篇：后勤先進(jìn)事跡材料 篇一：后勤工作個(gè)人先進(jìn)事跡 勤工作人員先進(jìn)事跡材料 四郎拉措同志先進(jìn)事跡材料 四郎拉措同志，女，現(xiàn)年 43 歲， 1985 年 6 月參加工作，自 2021年 9 月份調(diào)入縣城關(guān)小學(xué)，曾擔(dān)任保安、炊事員、環(huán)衛(wèi)、住校生的管理及食堂的保潔工作等。 一、該同志在擔(dān)任學(xué)校保安工作期間，每天在學(xué)校里守護(hù)著全校師生的平安。堅(jiān)持做好出入人員和車輛的查驗(yàn)登記、校園安全隱患排查、巡邏守護(hù)等安保工作，積極認(rèn)真履行校園保安員的工作職責(zé)，工作勤勤懇懇，干事踏踏實(shí)實(shí)，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和公安干警的一致好評(píng)。無(wú)論誰(shuí)遇到困難或者遇到不高興的事兒，四郎拉措那張憨厚的臉馬上會(huì)出現(xiàn)在誰(shuí)的面前。在縣城關(guān)小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)眼里，只要是四郎拉措上班領(lǐng)導(dǎo)就一百個(gè)放心，許多同事沖著她說，“現(xiàn)在又不是什么特殊時(shí)期，何必那么認(rèn)真 ??”，她笑著說出了最樸實(shí)也最感人的一句話：“不怕一萬(wàn)，就怕萬(wàn)一?。　? 從事保安工作后，由于工作的特殊性，也為了更好地保障學(xué)生 的安全，每天剛蒙亮，她就來(lái)到校園里巡查；傍晚近 6 點(diǎn)才能回到家中，甚至有時(shí)深夜 12 點(diǎn)也要在校園里巡查一遍。 二、在炊事工作的崗位上，她以慈母般的心腸對(duì)待每一位就餐的學(xué)生。有時(shí)學(xué)生被老師留下沒有按時(shí)來(lái)打飯。有時(shí)遇到學(xué)生 生病了，沒有來(lái)打飯，她打上一碗熱騰騰的飯送到學(xué)生面前，并且噓寒問暖，學(xué)生感受到母親一樣的溫暖立即流出了感激的熱淚。四郎拉措為了有更多的機(jī)會(huì)為學(xué)生服務(wù)，她堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間擴(kuò)大服務(wù)范圍，就在她上街買菜的同時(shí)，順便幫學(xué)生買本子、筆牙膏等日用品，不僅避免了學(xué)生上街的危險(xiǎn)，還利于學(xué)校住校 1 生的管理。如果把它們統(tǒng)一收集起來(lái)，積攢多了還可以幫助學(xué)生們換成學(xué)習(xí)用品。 “勞累自己，服務(wù)學(xué)生”。在工地條件十分艱苦的情況下，她堅(jiān)持每天早上四點(diǎn)鐘起床為學(xué)生做早飯，打好酥油茶?！睘榱俗寣W(xué)生在學(xué)習(xí)一天后，能吃上一頓豐盛的午餐，并且都能符合學(xué)生的口味和營(yíng)養(yǎng)，她還到處打聽學(xué)習(xí)別人優(yōu)異的烹調(diào)工藝。 三、在擔(dān)任住校生食堂的保潔工作中，由于學(xué)生人員眾多，食堂的衛(wèi)生狀況一直是個(gè)問題。地板油味重一直是最大的問題，她不怕臟累，想方設(shè)法清除地板上的油、去除異味。辛勤的勞動(dòng)換來(lái)了優(yōu)秀的成績(jī)：負(fù)一層樓的面貌煥然一新，門窗明亮，廁所干凈無(wú)味，由原來(lái)衛(wèi)生老大難情況一躍為各樓層前列。負(fù)責(zé)清掃的地段是教學(xué)樓二樓和三樓樓梯，這段由于是瓷磚地板，只要一有點(diǎn)水，人腳踩上去就是一個(gè)腳印，為了徹底打掃干凈，她每天都是先用濕拖帕拖一次，在用干拖帕拖一次，保證地上物半點(diǎn)水滴，這樣人踩上去就不會(huì)有半點(diǎn)腳印了，為此我校還被縣上評(píng)為“文明示范學(xué)?！?，可謂是四郎拉措同志的環(huán)衛(wèi)工作功不可沒。四郎拉措同志很平凡，她只是萬(wàn)千校園后勤人員中的一名。 縣城關(guān)小學(xué) 2021年 3 月 6 日 2 篇二：后勤先 進(jìn)事跡材料 后勤服務(wù)保障先進(jìn)事跡材料 x 礦是 xx礦區(qū)第二對(duì)礦井，已有 x 多年 的開采歷史。盡管如此，近些年來(lái)我礦黨政時(shí)刻不忘關(guān)注民生，始終堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展原則，在 x 經(jīng)理、 x 書記和正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí) x［ 201x］ xxx 號(hào)文《 x 活動(dòng)方案的通知》精神，扎實(shí)有效地開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù) xx 年”活動(dòng)，以改善職工生活質(zhì)量為重點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，始終把關(guān)系職工切身利益的事情放在突出位 置，認(rèn)真落實(shí)“發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，發(fā)展成果由職工共享”的理念，大力加強(qiáng)后勤服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力改造礦容礦貌，大力提升后勤綜合保障能力，強(qiáng)化管理，提高服務(wù)質(zhì)量，從而使職工家屬工作生活環(huán)境得到了明顯改善，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、加大對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施的投入，提高小區(qū) 品味 后勤服務(wù)工作事關(guān)職工的切身利益，我礦想方設(shè)法籌措資金，加大投入，狠抓后勤服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)