20xx年局班子對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-05-26 03:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 念不夠堅定。一是對政治理論學習抓得不不嚴。部分領(lǐng)導干部經(jīng)常 以工作忙為借口，對參與機關(guān)政治理論學習不積極、不主動，沒有形成通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面；二是科學理論實踐不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習只滿足于記住關(guān)鍵字眼和幾句論述，對黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神，缺乏深入研究和工作實踐；沒有與當前政治形勢、黨風政風有機結(jié)合，存在應付了事的過關(guān)心理。 （二）黨性修養(yǎng)有所弱化。 一是本位主義思想存在。班子成員間溝通不充分，思想不統(tǒng)一，在部分工作中開展過 程中造成協(xié)調(diào)困難，工作措施和成效存在偏差，沒有形成主動匯報請示的規(guī)矩意識。二是黨性意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下級管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。 （三）宗旨意識不夠牢固。 一是作風改進時緊時松。有的領(lǐng)導對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，導致有思想觀念、作風狀態(tài) 和能力本領(lǐng)不適應等問題出現(xiàn)。二是為民服務意識不足。少數(shù)領(lǐng)導干部黨的宗旨意識有所淡化，有時片面認為履職盡
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1