最完整勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)例文標(biāo)準(zhǔn)版,[范文大全](編輯修改稿)
2025-05-26 01:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作崗位； (2)乙方不能勝任甲方安排的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作任務(wù)的。 (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的璃用合同無(wú)法履行 ,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議 (4)乙方不履行聘用合同的。 ，甲方不能終止或解除用合同。 (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 (2)女職工在學(xué)期、產(chǎn)期、乳期內(nèi)的 (3)法律、法規(guī) 規(guī)定的其他情形 ，乙方可以通知用單位解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)的 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 ,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。 第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ，由甲方解除身用合同的 (不包括在見(jiàn)習(xí)期 )，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超十二個(gè)月。 ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 第十條 簽署本合同 通過(guò)簽署本合同員工聲明 ,其已閱讀、充分理解且同意遵循本合同的條款與條件 ,并同意執(zhí)行甲方在本合同簽訂或簽訂后制訂或不時(shí)修訂并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)向其推送的各項(xiàng)規(guī)章制度。 第十一條 說(shuō)明 本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章 執(zhí)行。 第十二條 聘用合同 本合同一式兩份 ,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人 （委托代理人）： 年 月 日 年 月 日 第四篇：最完整勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)例文（標(biāo)準(zhǔn)版） ,(3) 勞動(dòng)合同甲方： 地址： 電話(huà)： 乙方： 地址： 電話(huà)： 甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。 第一條總則１．應(yīng)乙方聘請(qǐng)，甲方同意從內(nèi)地選派 名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。 ２．甲方派遣勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)人員）在香港工作期限為２４個(gè)月。 ３．勞務(wù)人員的年齡為 至 周歲，并具有 畢業(yè)文化程度。 ４．勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查（包括肺部ｘ光檢查）合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明。 ５．勞務(wù) 人員須在技術(shù)專(zhuān)業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。 ６．乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。 第二條工資和其他待遇１．勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為： 工種 人數(shù) 每人月工資（港幣元） ２．乙方對(duì)勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開(kāi)立的銀行賬號(hào)內(nèi)。 ３．勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無(wú)相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。 ４．合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因， 致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前３０天書(shū)面通知甲方，或支付７天工資作為代替通知金。 第三條工作時(shí)間 、休假及加班待遇１．勞務(wù)人員每天工作８小時(shí)，每周工作６天，超時(shí)工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。 ２．勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。 ３．勞務(wù)人員服務(wù)滿(mǎn)一年，可享有最少６天有薪年假。 第四條勞保福利待遇１．乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。 ２．勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi) ，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。 ３．勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用。 ４．如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。 ５．勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。 ６．勞務(wù)
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