20xx-20xx年“補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、敢擔(dān)當(dāng)、勇作為”專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2025-05-23 12:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。三是聯(lián)系群眾不夠緊密。如，與社區(qū)聯(lián)系不夠緊密，組織黨員開展志愿服務(wù)活動(dòng)少，等等。 （五）工作紀(jì)律方面。 一是擔(dān)當(dāng)精神有所弱化?！扒蠓€(wěn)”思想比較重，特別是面對(duì)復(fù)雜艱巨的工作，總擔(dān)心出問題、“捅婁子”，怕處理不好影響穩(wěn)定或者帶來其它負(fù)面影響，導(dǎo)致一些問題遲遲不能解決。二是抓落實(shí)不夠深入。個(gè)別黨員認(rèn)為自己只是一名基層的普通黨員，面對(duì)平時(shí)業(yè)務(wù)工作量大，只顧自己的小團(tuán)體，看不到部門的整體組織。 （六）生活紀(jì)律方面。 一是享樂思想有所抬頭。隨著生活水平提高和工作環(huán)境改善，滋生了 自滿情緒和安于現(xiàn)狀思想，工作上自我放松，怕艱苦、怕吃苦思想有所抬頭，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)有所淡化。比如，工作緊迫感不夠強(qiáng)，加班加點(diǎn)研究工作少了，影響了工作效率和成效。二是厲行節(jié)約堅(jiān)持不夠好。勤儉節(jié)約的精神有所淡化，好面子、講排場(chǎng)的思想有所抬頭，還存在有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。 二、問題產(chǎn)生的原因分析 一是理想信念有所淡化。 個(gè)別黨員認(rèn)為，自身存在問題的根源和癥結(jié)，關(guān)鍵在于理想信念不夠堅(jiān)定，世界觀、人生觀、價(jià)值觀的“總開關(guān)”擰得不夠緊。支委普遍認(rèn)為作為基層黨務(wù)工作者，日常不用學(xué)的那么精、那么深，工 作
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