赴企業(yè)掛職鍛煉的通知(編輯修改稿)
2025-05-23 09:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （二）換位思考，增強(qiáng)相互信任，掛職鍛煉期間，通過(guò)我自身 的努力，主動(dòng)參與到公司的工作，在工作中，主動(dòng)思考、虛心求教，積極實(shí)踐，從開(kāi)始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當(dāng)成自己人。 （三）在掛職鍛煉期間，我深入到工作一線，感受一線工人工作環(huán)境，他們每天工作在 50 多度的車間里，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環(huán)境可以說(shuō)是人間天堂，我們更應(yīng)該珍惜自己來(lái)之不易的工作。 這次的掛職鍛煉活動(dòng)，我獲益頗豐，成為我人生的寶貴財(cái)富，在今后的工作中，我應(yīng)該更好地幫扶企業(yè)發(fā)展，更好的服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為紅盾事業(yè)添磚加瓦。 第四篇：團(tuán)委書(shū)記赴企業(yè)掛 職鍛煉體會(huì) 7 “三湘首善”話山河 共青團(tuán)市委書(shū)記赴企業(yè)掛職鍛煉體會(huì) 7 2021 年 8 月，經(jīng)益陽(yáng)市委組織部選派，我被安排至山河智能裝備集團(tuán)掛任總裁辦副主任，開(kāi)始為期六個(gè)月的掛職生活。期間，主要協(xié)助主任負(fù)責(zé)黨工團(tuán)和企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作。隨著時(shí)間推移，掛職生活就要走近尾聲，回顧起來(lái)，山河智能的確帶給了我許多的收獲與感悟： 一、近觀山河，發(fā)展形勢(shì)有喜有憂 山河智能裝備集團(tuán)位于長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，創(chuàng)始于 1999 年，系中南大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師何清華利用自己在專業(yè)技術(shù)的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，憑借 50 萬(wàn)元借款逐步發(fā)展起來(lái)， 2021 年在中小板成功上市，是一家以工程機(jī)械為核心、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、在國(guó)內(nèi)外具有一定影響力的國(guó)際性企業(yè)集團(tuán)， 2021 年成功躋身于全球工程機(jī)械制造商 50 強(qiáng)。 2021年，受經(jīng)濟(jì)下行壓力的影響，全球工程機(jī)械行業(yè)外部環(huán)境發(fā)生較大變化，市場(chǎng)需求極度萎縮，而山河智能憑借主導(dǎo)產(chǎn)品的精準(zhǔn)市。 對(duì)比而言，機(jī)關(guān)是滿足服務(wù)對(duì)象的需求，企業(yè)是適應(yīng)金融市場(chǎng)的規(guī)律，在找準(zhǔn)了二者的異同后，我用自信而不自負(fù)的態(tài)度適應(yīng)了掛職生活。 （二）沉穩(wěn)而不沉悶。在企業(yè)負(fù)責(zé)的工作雖然與共青團(tuán)的任務(wù)有相似的部分 ，但是更多的還是有思維方式的不同，總裁辦的事務(wù)性工作很多，打交道的也有各種層次的人員，有政府機(jī)關(guān)工作人員、有企業(yè)高管，但更多的是普通的員工。我深知在企業(yè)，一方面必須牢固的樹(shù)立總裁辦一直以來(lái)的威嚴(yán)形象，另一方面也很需要通過(guò)企業(yè)文化的認(rèn)同、管理制度的嚴(yán)格來(lái)凝聚員工。所以，日常工作中，我盡可能用言行舉止展現(xiàn)自己沉淀的一面，同時(shí)，我利用自己在機(jī)關(guān)從事共青團(tuán)工作的一些思考和理解，圍繞司慶日、湘江 2021 軍事演習(xí)以及其它重大活動(dòng)等契機(jī)，協(xié)助開(kāi)展了“十四周年砥礪前行”的司慶活動(dòng)，邀請(qǐng)國(guó)防科技大學(xué)的老師在企業(yè)舉辦了“企業(yè) 與軍工”的知識(shí)講座等。特別是圍繞企業(yè)文化開(kāi)展的活動(dòng)，在一方面營(yíng)造了氣氛，展現(xiàn)了企業(yè)魅力，另一方面是讓更多的普通員工對(duì)企業(yè)有了深深的歸屬感，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。 正是總裁辦這一平臺(tái)，讓我有機(jī)會(huì)接觸到各種或隆重、或嚴(yán)肅、或輕松的場(chǎng)合，而我，也是通過(guò)這樣的途徑，用沉穩(wěn)而不沉悶的方式充實(shí)了掛職生活。 （三）積極而不激進(jìn)。對(duì)于作為上市公司的山河智能而言，不缺少?gòu)南笱浪叱鰜?lái)的人才，也不缺少?gòu)淖C券市場(chǎng)募集到的資金，更不缺少領(lǐng)先市場(chǎng)的科技，需要的是科學(xué)的管理和完善的制度。雖然是掛職，但是我想通過(guò)自己的努力 來(lái)獲得同事的認(rèn)可，而不是帶著有色眼鏡來(lái)看待自己，所以我始終以正式員工的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。在日常工作中，我嚴(yán)格考勤記錄，按時(shí)完成周計(jì)劃，堅(jiān)持寫(xiě)掛職日記，在熟悉了情況之后認(rèn)真的思考，及時(shí)的總結(jié)，在企業(yè)的制度建設(shè)上向高管會(huì)提出了一些建議，也許是由于機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷的視角不同，有些想法還得到了支持并采納。而這樣的過(guò)程中，我并沒(méi)有沾沾自喜，沒(méi)有對(duì)自己從事的工作盲目樂(lè)觀，更沒(méi)有提出任何不切實(shí)際的目標(biāo)，只是保持著一顆平和的心態(tài)面對(duì)收獲的一切。 慢慢的，在逐步被接受與認(rèn)可之后，時(shí)間卻也很快就走過(guò)了，我知道自己也正是用這種 積極而不激進(jìn)的理念結(jié)束了掛職生活。 三、感悟山河，扎根基層全心全意 （一）感悟山河成長(zhǎng)經(jīng)歷，啟迪了個(gè)人全新的認(rèn)知：一是董事長(zhǎng)何清華教授在已過(guò)知天命的年月，毅然投身商海，以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的壯志去完成自己的追夢(mèng)之旅，所展現(xiàn)的魄
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