廉政民主生活會發(fā)言材料(編輯修改稿)
2025-05-23 06:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方面存在的主要問題和對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一些思考向大家做一匯報，我匯報的題目是《防好風(fēng)險守住底線切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)做深、做細(xì)、做實》，匯報內(nèi)容分為三個部分： 一、自身在廉政工作方面存在的問題 我認(rèn)為自身在以往廉政工作中主要存在以下五方面的問題： 廉政風(fēng)險敏感意識需進一步增強。在以往管理工作中有時會存在“重業(yè)務(wù)管理、輕廉政工作”的傾向，主觀上錯誤地認(rèn)為“廉政問題幾乎逢會必講，應(yīng)該不會出大的疏漏”，對執(zhí)法環(huán)境的復(fù)雜性估計不足，對當(dāng)前廉政形勢的嚴(yán) 峻性認(rèn)識不高，甚至有時對廉政風(fēng)險放松了警惕、產(chǎn)生了麻痹松懈的思想苗頭，對加強反腐倡廉工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不夠到位。正如 XXX 組長所指出的“風(fēng)險并不可怕，可怕的是缺乏風(fēng)險意識，思想上認(rèn)識不足是最大的隱患”。 部分廉政規(guī)定落實力度仍需深化。由于現(xiàn)場工作時間緊、任務(wù)重，加之以往對廉政形勢的判斷盲目樂觀，所以 有時會對落實上級廉政規(guī)定的極端重要性和緊迫性產(chǎn)生松懈心理，在落實上級反腐倡廉工作部署方面有時會出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，特別是潛意識里有時會錯誤地認(rèn)為某些廉政制度只是搞個調(diào)研、寫個報告、弄個反饋等形式上的東西，雖然也能嚴(yán)格按照上級的要求去做，但在落實的主動性、效能性上沒有按照最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，廉政規(guī)定的落實力度需進一步深化。 反腐倡廉內(nèi)控體系建設(shè)尚需完善。廉政內(nèi)控機制建設(shè)是一項長期性、基礎(chǔ)性的工作，雖然我們以往在規(guī)范業(yè)務(wù)操作、完善廉政制度、強化監(jiān)督制約等方面做了一些工作，但現(xiàn)有的廉政內(nèi)控體系仍 不健全，主要表現(xiàn)在部分現(xiàn)場業(yè)務(wù)規(guī)范的制定已落后形勢發(fā)展的需要，跟不上業(yè)務(wù)改革的步伐，特別是對某些業(yè)務(wù)結(jié)合部的執(zhí)法操作，仍停留在憑經(jīng)驗辦事的層面，缺乏有效的規(guī)范運行機制；部分制度執(zhí)行監(jiān)督、檢查機制流于形式，缺乏有效制約，無法滿足政令暢通的要求。 部分苗頭性、傾向性問題亟待解決。近年來，受規(guī)范津補貼、思想多元化等因素影響，個別人員出現(xiàn)了精神懈怠、理想信念淡化、明辨是非能力不強、價值取向功利化等思想傾向；甚至在我們某些人員身上出現(xiàn)了一種“盲目攀比”的不良風(fēng)氣，不比業(yè)績比待遇，不比奉獻(xiàn)比索取，越比意志越 消沉，越比心理越失衡，于是產(chǎn)生了非分之想；而我們有 些領(lǐng)導(dǎo)干部管理軟弱，不敢正視問題、害怕觸及矛盾，習(xí)慣“和稀泥”，當(dāng)“和事老”，到頭來矛盾解決不了、問題堆積如山。這些苗頭性、傾向性問題如果不及時妥善解決，極易演變?yōu)橼厔菪?、局部性問題，為今后的廉政工作埋下風(fēng)險隱患。 狠抓廉政教育工作力度需要加強?；仡櫼酝ぷ髦虚_展廉政教育的情況，主要存在以下三方面問題：一是廉政教育活動缺乏主動性。多數(shù)情況下是按照上級部署，為完成任務(wù)而開展學(xué)習(xí)教育，鮮有結(jié)合一個階段的形勢或結(jié)合本現(xiàn)場實際主動部署開展教育； 二是廉政教育內(nèi)容缺乏針對性。通常是上級安排什么就學(xué)什么，照本宣科泛泛而談，沒有緊密結(jié)合本部門干部隊伍的實際狀況和存在的突出問題進行針對性地強調(diào)；三是廉政教育方式缺乏吸引力。基本上還停留在讀文件、做筆記、打標(biāo)語、寫心得的傳統(tǒng)層面上，教育重點不突出，方式方法單一，存在重理論輕調(diào)查、重講授輕思考、重過程輕效果的問題，沒有切實把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到日常執(zhí)法和管理工作中去。 二、加強廉政工作的打算 針對以往廉政工作中存在的問題和當(dāng)前廉政工作面臨的形勢，在今后的工作中，必須把反腐倡廉建設(shè)擺在更加突出的 首要位置，提高認(rèn)識、局安思危，堅持“懲防并舉、預(yù)防為主”工作方針，既要從嚴(yán)治標(biāo)，更要著力治本，扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項長期性、基礎(chǔ)性工作，及時解決好反腐 倡廉工作中各類苗頭性、傾向性問題。具體來說要著力做好以下工作： 加強廉潔自律，做好廉政表率。古語有云“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公生明，廉生威”。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭以身作則、率先垂范，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，爭做廉潔從政的模范表率。首先要加強思想作風(fēng)建設(shè)，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀。自覺加強理論學(xué)習(xí)、強化宗旨意識、 從嚴(yán)要求自己，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。其次必須做到“四慎”，不斷提高自身免疫力。一是“慎微”，從近期兩起廉政案件來看，這些人都經(jīng)歷了一個漸變的過程，開始對一些小事不注意，最終陷入泥潭不能自拔。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須防微杜漸，從細(xì)節(jié)小事開始，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，防止因小節(jié)不保而釀成大錯；二是“慎獨”，違法違紀(jì)問題多發(fā)生在缺少監(jiān)督的 8 小時以外，這樣的原因在每個違法違紀(jì)案件中幾乎都存在。作為領(lǐng)導(dǎo)干部在任何時候、任何情況下，都要以黨性原則和道德規(guī)范衡量自己、約束自己、反思自己，不斷提高 自警、自律意識；三是“慎行”，要不斷培養(yǎng)自己健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，經(jīng)得起誘惑，管得住小節(jié)，決不能在燈紅酒綠下忘記了原則、在興趣愛好前喪失了黨性；四是“慎交友”，從以往的警示案例可以看出，許多領(lǐng)導(dǎo)干部正是讓“交際圈”絆住了腳、被“好朋友”拖 下了水，這些慘痛的教訓(xùn)警示自己，一定要正確處理與工作對象的關(guān)系，堅決避免利益沖突，交朋友要擇善而交，擇廉而交。 切實加強廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線。反腐倡廉建設(shè)從源頭抓起，離不開科學(xué)、規(guī)范、有效的教育制度。要緊緊抓住核心價值觀這個興關(guān) 之魂，大力弘揚“山東人 10 種優(yōu)秀品格”，以理想信念教育為基礎(chǔ)，以崗位廉政教育為重點，以廉政先進典型為榜樣，以違紀(jì)違法案例為反面教材，將反腐倡廉教育貫穿于日常業(yè)務(wù)執(zhí)法和隊伍管理的全過程；進一步完善“每周四班前例會政治學(xué)習(xí)制度”，不斷豐富開展廉政教育的手段方法，同時要緊密結(jié)合現(xiàn)場業(yè)務(wù)發(fā)展的新要求和干部隊伍思想的新動態(tài)，增強教育的針對性、有效性，確保廉政規(guī)定入腦入心，轉(zhuǎn)化為關(guān)員的自覺行動。 狠抓政策執(zhí)行力，堅決落實好各項廉政規(guī)定。要強化大局意識、憂患意識、責(zé)任意識，充分認(rèn)識開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想作風(fēng)建 設(shè)的極端重要性和緊迫性，建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督和檢查機制，加強對上級決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，并以此作為衡量自身工作水平和工
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