劉主任民主生活會(huì)發(fā)言材料(編輯修改稿)
2025-05-13 21:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)際的重要性，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上，總認(rèn)為，自己不做任何大的決策，上面讓怎么干就怎么干不會(huì)犯大的錯(cuò)誤 ，有組織安排的學(xué)習(xí)就夠了。 自滿情緒，畏難情緒。主要根源在于安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無(wú)過(guò)，在工作中積極主動(dòng)性不夠，不注重創(chuàng)新，只是一味的因循守舊的開(kāi)展工作。 缺乏深入調(diào)研，考察和研究。對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題了解不夠，尤其是群眾生產(chǎn)、生活問(wèn)題關(guān)心不夠。 四、整改措施 針對(duì)以上存在的問(wèn)題特制定以下整改措施： 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念，努力提高政治敏銳力和業(yè)務(wù)工作水平。正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，以抓學(xué)習(xí)促工作為根本點(diǎn)，把理論與實(shí)際緊密聯(lián)系起來(lái)，盡職盡責(zé)，作好本職 工作。努力提高街道干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技和管理知識(shí)，不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題和駕馭全局的能力，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒。只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判斷是非的具體標(biāo)準(zhǔn)；作為基層的領(lǐng)導(dǎo)干部既是貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政 策的執(zhí)行者也是在具體工作中的決策者這就要求我們要不但掌握相關(guān)的政策法規(guī)還要精通業(yè)務(wù)工作的程序流程，否則就會(huì)貽誤工作甚至傷害群眾利益。通過(guò)學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)更新自己的觀念，引導(dǎo)自己廣開(kāi)思路，也通過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，增長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)才干，形成團(tuán)結(jié)和諧積極 干事的氛圍。做好調(diào)查研究，多征求意見(jiàn)和建議，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾，找出解決的方法和辦法，同時(shí)多向周?chē)緜儗W(xué)習(xí)，不斷積累豐富自己的基層工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方式、方法。 樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新精神，拓展工作思路。 以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“創(chuàng)新、規(guī)范、實(shí)效”的要求，要敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，不怕困難，不怕?lián)鷵?dān)子，要樹(shù)“重在行動(dòng)，貴在落實(shí)”的理念，將思想與行動(dòng)結(jié)合起來(lái)，加大與各領(lǐng)導(dǎo)干部的交流溝通，明確目標(biāo)定位，調(diào)動(dòng)分管科室的積極性，積極研究新情況，整理新思路，找出新辦法，把創(chuàng)新意識(shí) 滲透到各個(gè)工作層面，全面貫徹落實(shí)。在工作創(chuàng)新中既要靈活多變，又要堅(jiān)持原則，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)。在分管的各項(xiàng)工作探索出一條符合實(shí)際的新路子。 貫徹“以人為本，執(zhí)政為民”的方針政策，全心全意服務(wù)于民。牢固樹(shù)立全心全意為人民，盡心盡力為百姓的思想信念，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，加強(qiáng)深入基層調(diào)查研究，群眾利益無(wú)小事，要堅(jiān)持執(zhí)政為民，心系群眾，把關(guān)心群眾生活作為一件關(guān)系全局的大事來(lái)抓，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，認(rèn)真解決好群眾生產(chǎn)生活中存在的突出問(wèn)題，解決好人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，為群眾辦辦好每件事。 4．、嚴(yán)于律己，時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求審視自我。堅(jiān)持關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干 部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)抵制公務(wù)活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)中的不正之風(fēng)。 以上是我本人的對(duì)照檢查情況 ,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們幫助分析 ,多提批評(píng)意見(jiàn) ,我本人一定能做到堅(jiān)持有則改之 ,無(wú)則加勉的原則 ,誠(chéng)懇接受批評(píng)意見(jiàn) ! 2021年 8 月 17 日 第三篇：民主生活會(huì)發(fā)言 (劉經(jīng)理 ) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事： 大家上午好！ 根據(jù)公司關(guān)于召開(kāi)民主生活會(huì)的通知，這段時(shí)間我仔細(xì)剖析了自己的思想動(dòng)態(tài)和所作所為，緊密?chē)@生活會(huì)主題，結(jié)合學(xué)習(xí)心得、個(gè)人實(shí)際和征求到的意見(jiàn)，認(rèn)真進(jìn)行自我剖 析，現(xiàn)對(duì)自身問(wèn)題進(jìn)一步的反思，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。 一、個(gè)人在工作、學(xué)習(xí)以及思想作風(fēng)、工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和不足 理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng)，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。 一是自覺(jué)主動(dòng)抽出的時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。由于平時(shí)工作忙碌，各種上的事情較多，大時(shí)間沒(méi)有、小時(shí)間沒(méi)有抓緊。平時(shí)雖然學(xué)習(xí)了一些技術(shù)理論、政策、法規(guī)、技能，但不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，在自覺(jué)性方面還存在著較大的差距，對(duì)于學(xué)過(guò)的東西沒(méi)有進(jìn)行反思，沒(méi)有深刻鉆研。 二是理論聯(lián)系實(shí)際、理論去指導(dǎo)工作上有差距。缺乏運(yùn)用理 論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際應(yīng)用脫鉤，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)理論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變的形式化。缺乏應(yīng)有的敏銳性和洞察力，不善于對(duì)問(wèn)題的觀察、分析問(wèn)題，對(duì)事情的理解不深刻、不全面。例 如平時(shí)學(xué)習(xí)了技術(shù)、管理等方面的理論知識(shí)，但是在實(shí)際的運(yùn)用過(guò)程中，當(dāng)發(fā)現(xiàn)與實(shí)際有出入、執(zhí)行困難的時(shí)候，不是去總結(jié)、分析，而是常常不了了之。三是理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，專(zhuān)業(yè)知識(shí)不全面，固然有時(shí)有堅(jiān)定的信念，卻缺乏一種從現(xiàn)在做起、從自身做起的履行意識(shí)。例如今年報(bào)考了注冊(cè)安全工程師的取證考試，但是現(xiàn)在還沒(méi)有效的學(xué)習(xí)。 思想具有局限性，對(duì)于職責(zé)的認(rèn)識(shí)不到位。 常常覺(jué)得這個(gè)項(xiàng)目難做，和以往的項(xiàng)目相比難度更大，拿現(xiàn)在的困難去比過(guò)去的容易。事實(shí)上，地鐵項(xiàng)目大同小異，家家有本難念的經(jīng)。因?yàn)槁毼坏牟煌?，工作的?nèi)容和責(zé)任的大小不同，缺少站在具體的角度看具體的問(wèn)題的態(tài)度。思想上另外一個(gè)方面：在奉獻(xiàn)精神上做的還不夠好，在思想的深處還存在著私心雜念，有一些患得患失的情緒等。在實(shí)際工作中表現(xiàn) 在技術(shù)服務(wù)上不夠精細(xì)、處理問(wèn)題表面化，有時(shí)停留在指出問(wèn)題點(diǎn)到為止，沒(méi)有主動(dòng)追究問(wèn)題發(fā)生的根源，較少舉一反三，共同誡勉。 管 理經(jīng)驗(yàn)不足。對(duì)部門(mén)員工布置的任務(wù)不夠飽滿，經(jīng)常我自己很忙，下面員工卻沒(méi)事做，這樣既增加了自身的工作量，占用大量個(gè)人精力，反而在部門(mén)管理上就會(huì)容易出現(xiàn)漏洞；另一方面不利于部門(mén)的員工成長(zhǎng)，使其不能真正接觸技術(shù)上專(zhuān)業(yè)技能。造成這樣這種現(xiàn)象原因，主要是自我意識(shí)太強(qiáng)，總認(rèn)為下屬做的不夠好，做的慢，還不如自己來(lái)的快的錯(cuò)誤心理。 對(duì)本職工作知識(shí)把握的不深、不全，工作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。有時(shí)候雖然也看看圖紙、翻翻規(guī)范，但有些實(shí)用主義的思想，急用的先學(xué)習(xí)，暫時(shí)不用的不理會(huì)，臨時(shí)抱佛腳。存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成對(duì)工 程圖紙理解不透、規(guī)范需要現(xiàn)用現(xiàn)查。對(duì)新技術(shù)、新工藝的知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，了解不深，很少用于技術(shù)管理中去，而是按照老套路，中規(guī)中矩的按套路出牌， 在工作中缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，思想不解放，求穩(wěn)思想比較重，對(duì)工作中碰到的難題和矛盾，有時(shí)候抓不住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)和根本。 缺乏全局意識(shí)。有時(shí)候做事情只從自身業(yè)務(wù)或技術(shù)管理出發(fā)，對(duì)關(guān)系到發(fā)展全局的工作安排和理解不夠，有時(shí)候也按照領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上仍有一些其它的想法和主意，在工作中有時(shí)帶有個(gè)人的情緒，也沒(méi)有時(shí)刻全身心的投入工作。 工作和生 活作風(fēng)的缺點(diǎn)。工作之余，特別是晚上，好像不玩一會(huì)就睡不著覺(jué)。有時(shí)候工作稍稍有點(diǎn)眉目就覺(jué)得工作做的差不多了，要緊的事情處理完了，就放松了其他的工作?？匆?jiàn)手下們?cè)谕?，就想說(shuō)他們兩句，而有時(shí)候自己在辦公室做其他和工作無(wú)關(guān)的事情，沒(méi)有給其他人做好表率作用，所以當(dāng)自己在娛樂(lè)的時(shí)候，其他人娛樂(lè)的更瘋狂，缺少了以身作則，增加了人員管理的難
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