民主生活會發(fā)言提綱張主任(編輯修改稿)
2025-05-23 07:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 掌握科學的領(lǐng)導方法和藝術(shù)，在服務(wù)項目建設(shè)等各項工作中還不能做到統(tǒng)籌兼顧。 第三，工作作風沒能真正做到嚴、細、深、實。工作上重 組織部署，輕指導落實，說的多做的還不夠，安排的多，檢查督促的少。 四、整改措施和努力方向 理想信念和政治思想學習方面。注重在政治學習中不斷加強主觀世界的改造，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀。作為中心領(lǐng)導班子成員，工作中要始終以一名老黨員的心態(tài)，積極投入到中心各項建設(shè)活動中，積極組織，認真參與，確保取得實效。時刻加強自身學習，在組織單位其他工作人員學習的同時，帶頭學習，從而堅定理想信念，鞏固宗旨意識，提升能力水平。 在黨性原則和黨性修養(yǎng)方面。牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持為民、務(wù)實、清廉，在工作中堅持原則，實事求是，敢于開展批評與自我批評，牢固樹立正確的世界觀、人生觀 和價值觀。遵守黨的紀律，顧全大局，注意維護班子團結(jié)和威信，按照整體分工抓好工作。 工作作風和生活作風方面。在工作上踏實認真，盡職盡責。作為中心領(lǐng)導班子成員，以領(lǐng)導干部應(yīng)有的是非觀念和共產(chǎn)黨員應(yīng)有胸懷，充分發(fā)揮模范帶頭作用，以高度的責任感和踏實的工作作風，為企業(yè)做好服務(wù)工作，加快推進項目建設(shè)，為上街區(qū)的發(fā)展貢獻自己微薄之力。在生活上嚴格要求自己，保持艱苦奮斗的生活作風，敢于抵制各種不正之風和行為，嚴格要求自己及身邊工作人員，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣。 在廉潔自律方面。嚴格遵守《黨員領(lǐng) 導干部廉潔從政 若干準則》的各項要求、紀律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，遵守中心的各項制度，自己做到并帶領(lǐng)中心其他工作人員共同努力做到：立足學習，深化思想認識；立足本職，抓好自身黨風廉政建設(shè)；立足職責，警鐘常鳴，自我教育，練好內(nèi)功，增強拒腐防變的自覺性，努力做到勤政廉政，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。 匯報完畢。歡迎各位領(lǐng)導、同事對我進行批評幫助。 第三篇：法制辦主任民主生活會發(fā)言提綱 個人民主生活會發(fā)言提綱 法制辦公室主任 ＸＸ 即將過去的一年，我在工作中我雖然取得了一定的成績，但是金無足赤，人無完人，我自身還存在一些缺點和不足，主要是： 對領(lǐng)導安排的工作，積極完成后，匯報的少。有些工作沒能盯著干，咬著辦。工作中按部就班的多，開拓創(chuàng)新意識不強； 根據(jù)分工，我主要負責法制辦公室的工作，對分管工作存在工作不到位，不檢查、不督導的情況。 由于事務(wù)性工作較多，下基層調(diào)查研究不夠； 在工作中安排計劃部署的多，落實力度不是很大。 檔案歸檔管理工作時緊時松，存在檔案歸檔管理工作歸 檔不及時的問題。 雙語學習不夠，影響干群交流溝通，掌握社情民意。 參加上報信息工作不積極，沒有開展做好信息報道工作。 堅持了工作作息制度，但是存在沒有及時翻牌子的情況。 對法律法規(guī)學習不夠全面，影響制約了工作質(zhì)量和工作水平。 我的工作距離黨組織、縣領(lǐng)導和辦公室領(lǐng)導的要求，還有很大的差距，沒有高標準、嚴要求自己。 對以上工作缺點不足，本人的認識有限，沒有談到的請領(lǐng)導和大家提出寶貴意見建議，對提出寶貴意見建議，我一定在今后的工作中，虛心接受并 整改落實，多發(fā)揚優(yōu)點和成績，改進缺點和不足，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極配合政府領(lǐng)導和政府辦公室領(lǐng)導，扎扎實實把自己的各項工作做得更好。 第四篇：辦公室主任民主生活會發(fā)言提綱 民主生活會發(fā)言提綱 一年來，在常委會領(lǐng)導的關(guān)心關(guān)懷下，在各委室和同志們的大力支持下，可以說較為圓滿的完成了辦公室的各項工作，我本人在辦文、辦會、辦事，服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)群眾等方方面面都取得了一定成績。但離領(lǐng)導的要求和工作的需要也存在很多不足和差距： 一、存在的不足和差距 按照“?? .”的會議主 題要求，本人通過會前的學習文件精神、征求意見和交心談心，聯(lián)系思想和工作實際，存在的不足和差距主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一是理論學習不夠深入?？陀^上看，辦公室事多事雜，擠時間學習的意識比較淡，加上主觀因素的影響，導致自己在學習上缺乏深度和廣度，缺乏系統(tǒng)性和科學性，存在“三多三少”的問題，即經(jīng)濟方面研究多一些，理論問題探討少一些；業(yè)務(wù)知識學習多，事關(guān)改革發(fā)展的東西學習少；自己感興趣的東西學習多，不感興趣的東西學習少。 二是深入基層調(diào)研不夠。從我本人看，由于辦公室工作的特殊性，整天忙于抓工作部署， 抓任務(wù)落實，抓問題處理等日常事務(wù)，很難抽出時間到基層進行調(diào)研。從整個辦公室看，大下基層也不夠，即使下去了，由于時間倉促，調(diào)查不夠深入，研究不夠透徹，沒有真正沉下身子吧情況弄準吃透，難
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