作風(fēng)建設(shè)民主生活會(huì)發(fā)言提綱(編輯修改稿)
2025-05-12 21:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 自身學(xué)習(xí)不夠；四是工作態(tài)度需改進(jìn)，要有吃苦耐勞的精神。以上這些問(wèn)題實(shí)實(shí)在在存在，同志們提得很好，我個(gè)人有決心在今后的工作中不斷改進(jìn)和完善。 二、經(jīng)自查，本人在 “五風(fēng)”方面還存在一些問(wèn)題，需進(jìn)一步整改。 一是在實(shí)際工作中，思想不夠解放，顧慮有余，魄力不足，過(guò)于謹(jǐn)慎，創(chuàng)新意識(shí)還不夠；二是因?yàn)楣ぷ黝^緒多，工作中有時(shí)表現(xiàn)急燥，影響了工作成效；三是深入村級(jí)“兩委”基層調(diào)查研究不夠，特別是對(duì)影響我鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及基層組織建設(shè)的不利因素了解的很不夠；四是按照“三個(gè)代表”的要求，如何實(shí)現(xiàn)好，維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，作為一個(gè)紀(jì)檢書(shū)記，就目前的工作實(shí)效，離黨和人民的要求尚有很大差距；五是分管紀(jì)檢與機(jī)關(guān)日常工作的協(xié)調(diào)方面，就如何理順機(jī)關(guān)日常工作和紀(jì)檢工作的 有效開(kāi)展，既不耽誤紀(jì)檢工作，又不耽誤機(jī)關(guān)日常工作方面還存在不夠健全的工作思路；六是作為主管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)每個(gè)干部的工作和思想動(dòng)態(tài)掌握不夠，工作安排上存在顧此失彼現(xiàn)象。七是對(duì)黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠；八是在調(diào)動(dòng)部門(mén)干部工作積極性方面還做的不夠，對(duì)一些小事或小問(wèn)題的決定，意見(jiàn)不征求方面不夠大；九是對(duì)紀(jì)委班子成員、紀(jì)檢干部以及黨政辦的同志關(guān)心不夠。在實(shí)際工作中對(duì)他們安排工作的時(shí)間多，同他們談心交流少，對(duì)他們工作中遇到的困難和問(wèn)題雖加以過(guò)問(wèn)并協(xié)調(diào)解決，但不夠深入、細(xì)致。十是在干部考察和干部選拔任用方面，雖然堅(jiān)持任人唯賢 的原則，但也存在對(duì)自己分管部門(mén)同志了解的多，對(duì)其他部門(mén)同志了解的少的問(wèn)題，因而在舉薦干部方面存在偏而不全的問(wèn)題。十一是缺少農(nóng)村及農(nóng)業(yè)工作缺少經(jīng)驗(yàn)，不能很好的指導(dǎo)的分管村的農(nóng)業(yè)工作致使工作滯后。所以在今后工作中還需不斷采取新舉措、新方法，努力克服和改進(jìn)自身存在的問(wèn)題。 第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)民主生活會(huì)發(fā)言提綱 根據(jù)上級(jí)黨組關(guān)于貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知要求，今天我局黨組班子召開(kāi)民主生活會(huì)。下面，我圍繞主題，作個(gè)發(fā)言： 一、學(xué)習(xí)《廉潔準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)干部監(jiān)督制度”的體會(huì) 通過(guò)對(duì)《廉潔準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)干部監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)，我體會(huì)這是加強(qiáng)對(duì)干部選拔和管理的重要舉措。對(duì)干部的選拔和管理，不僅有綱而且有目、綱舉目張，可以說(shuō)《廉潔準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)干部監(jiān)督制度”是黨新時(shí)期關(guān)于對(duì)干部選拔和管理的重要法規(guī)。 通過(guò)對(duì)《廉潔準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)制度”的學(xué)習(xí)，對(duì)我們基層干部而言，就是要在提高修養(yǎng)上下功夫，時(shí)刻保持清醒頭腦，牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，牢記“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的教誨，身體力行，做遵守《廉潔準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)制度”的模范 通過(guò)對(duì)《廉潔準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)制度”的學(xué)習(xí)，就是要在工作中，以《廉潔準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)制度”為準(zhǔn)繩，分清 “是”與“非”、“合法”與“不合法”的界線(xiàn)。不僅自身要模范遵守好《廉潔準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)制度”，更要監(jiān)督好《廉潔準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)制度”在單位的實(shí)施和落實(shí)。 二、對(duì)照《廉潔準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)制度”自查情況 通過(guò)對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》八條 52個(gè)不準(zhǔn)，除根據(jù)黨組分工安排，并報(bào)市局縣政府批準(zhǔn)，兼任縣個(gè)協(xié)副會(huì)長(zhǎng)（未取酬）外，自己沒(méi)有違反“ 52 個(gè)不準(zhǔn)”的行為。 對(duì)照“四項(xiàng)干部監(jiān)督制度”，自己沒(méi)有違反“制度”的行為，縣局也能按照制度的要求選拔用好干部。 三、對(duì)基層支部反饋問(wèn)題的三點(diǎn)建議 從各支部民主生活會(huì)反饋的意見(jiàn)來(lái)看，主要有三個(gè)方面問(wèn)題： ①干好干壞一個(gè)樣，缺乏有效激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題； ②基層困難，特 別是邊遠(yuǎn)地區(qū)困難問(wèn)題； ③關(guān)于人員素質(zhì)提高培訓(xùn)問(wèn)題 針對(duì)這三個(gè)問(wèn)題，我談幾點(diǎn)意見(jiàn)： 自陽(yáng)光工資實(shí)施以來(lái)，雖干部職工的工資得到了保障，但“干好干壞一個(gè)樣”的問(wèn)題出來(lái)了，畢竟人事激勵(lì)的面較窄，對(duì)大部分干部職工而言，缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制。這兩年縣局做了幾件大事，彌補(bǔ)了幾年前的欠缺，所以在物質(zhì)激勵(lì)投入方面少了些，大多停留在精神激勵(lì)層面上，效果非常有限。我認(rèn)為，在國(guó)家法律政策允許的情況，還是要采取適當(dāng)?shù)奈?
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