1第二批全國(guó)優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項(xiàng)目實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-10-11 14:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、考核 研修學(xué)員的考核分平時(shí)考核、年度考核和結(jié)業(yè)考核。 1． 平時(shí)考核。由研修學(xué)員所在單位負(fù)責(zé)，內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、理論水平、診療水平、臨床療效、社會(huì)評(píng)價(jià)等 。平時(shí)考核要把臨床實(shí)踐考核作為重點(diǎn)，將考核結(jié)果與研修前水平進(jìn)行比較并做出評(píng)價(jià)。 2． 年度考核。由各省、自治區(qū)、直轄市中醫(yī)藥管理部門(mén)組織實(shí)施，在每個(gè)研修年度最后 1 個(gè)月完成?？己斯ぷ饕罁?jù)研修學(xué)員個(gè)人的《研修申請(qǐng)書(shū)》內(nèi)容，并結(jié)合培訓(xùn)大綱，從理論與實(shí)踐兩方面考核研修的階段性效果。主要考核研修進(jìn)度及讀書(shū)、臨床實(shí)踐、跟師學(xué)習(xí)等情況。年度考核合格后方能進(jìn)入下一年度的學(xué)習(xí)，年度考核不合格者予以淘汰。年度考核結(jié)果由各省、自治區(qū)、直轄市中醫(yī)藥管理部門(mén)報(bào)國(guó)家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥繼續(xù)教育委員會(huì)辦公室備案。年度考核通過(guò)研修項(xiàng)目管理平臺(tái) 進(jìn)行。 3． 結(jié)業(yè)考核。由各省、自治區(qū)、直轄市中醫(yī)藥管理部門(mén)和國(guó)家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥繼續(xù)教育委員會(huì)共同組織實(shí)施。結(jié)業(yè)考核采用積分制，結(jié)業(yè)考核總積分 300分，及格線為 200 分，達(dá)不到及格線的研修學(xué)員不能結(jié)業(yè)。 300 分中，平時(shí)考核占 100 分，中醫(yī)經(jīng)典理論考試占 50分，中醫(yī)臨床醫(yī)案考評(píng)占 50 分，策論考評(píng)占 50 分，中醫(yī)臨床科研設(shè)計(jì)方案考評(píng)占 20分；結(jié)業(yè)論文考評(píng)占 30 分。 各省、自治區(qū)、直轄市中醫(yī)藥管理部門(mén)負(fù)責(zé)研修學(xué)員的平時(shí)考核、年度考核、結(jié)業(yè)論文考評(píng)及本地區(qū)結(jié)業(yè)工作總結(jié)。 國(guó)家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥繼續(xù)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)結(jié)業(yè) 考核中的中醫(yī)經(jīng)典理論考試、中醫(yī)臨床醫(yī)案考評(píng)、策論考評(píng)、中醫(yī)臨床科研設(shè)計(jì)方案考評(píng)；組織專(zhuān)家對(duì)結(jié)業(yè)考核結(jié)果進(jìn)行綜合檢查和驗(yàn)收；匯總結(jié)業(yè)考核結(jié)果，并報(bào)國(guó)家中醫(yī)藥管理局。 國(guó)家中醫(yī)藥管理局審核研修學(xué)員的結(jié)業(yè)考核成績(jī)，確定結(jié)業(yè)人員名單。對(duì)結(jié)業(yè)考核成績(jī)合格者，授予“第二批全國(guó)優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才”稱(chēng)號(hào)；對(duì)結(jié)業(yè)考核成績(jī)優(yōu)異者授予“全國(guó)優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項(xiàng)目?jī)?yōu)秀學(xué)員”稱(chēng)號(hào)。 年度考核與結(jié)業(yè)考核按照國(guó)家中醫(yī)藥管理局統(tǒng)一規(guī)定的考核要求執(zhí)行。 七、項(xiàng)目管理 1． 國(guó)家中醫(yī)藥管理局負(fù)責(zé)項(xiàng)目的宏觀指導(dǎo)。國(guó)家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥繼續(xù)教育委員 會(huì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理，成立專(zhuān)家指導(dǎo)委員會(huì)，制定《第二批全國(guó)優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項(xiàng)目培訓(xùn)大綱》。 國(guó)家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥繼續(xù)教育委員會(huì)建立“優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項(xiàng)目”管理平臺(tái)及研修學(xué)員綜合信息數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)研修學(xué)員的研修過(guò)程及成效實(shí)行全面、全程、動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)管理。 2． 各省、自治區(qū)、直轄市中醫(yī)藥管理部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)項(xiàng)目的管理和組織實(shí)施。確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理，建立本地區(qū)研修學(xué)員技術(shù)檔案，及時(shí)記載研修學(xué)員的研修情況及考核情況；組織研修學(xué)員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流、座談等活動(dòng)；定期審核研修學(xué)員上傳的學(xué)習(xí)結(jié)果，按時(shí)完成年度考核并報(bào)送有關(guān) 材料。 3． 研修學(xué)員所在單位負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作。研修學(xué)員所在單位應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)研修學(xué)員的日常工作、學(xué)習(xí)、臨床實(shí)踐等情況的督促檢查；保證研修學(xué)員研修期間的工資及其他福利待遇；為研修學(xué)員提供研修學(xué)習(xí)所需的
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