1第二批全國優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項目實施方案-展示頁
2024-09-17 14:08本頁面
【正文】 中醫(yī)臨床人才研修項目優(yōu)秀學員”稱號。 國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥繼續(xù)教育委員會負責結業(yè) 考核中的中醫(yī)經典理論考試、中醫(yī)臨床醫(yī)案考評、策論考評、中醫(yī)臨床科研設計方案考評；組織專家對結業(yè)考核結果進行綜合檢查和驗收；匯總結業(yè)考核結果，并報國家中醫(yī)藥管理局。 300 分中，平時考核占 100 分，中醫(yī)經典理論考試占 50分，中醫(yī)臨床醫(yī)案考評占 50 分，策論考評占 50 分，中醫(yī)臨床科研設計方案考評占 20分；結業(yè)論文考評占 30 分。由各省、自治區(qū)、直轄市中醫(yī)藥管理部門和國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥繼續(xù)教育委員會共同組織實施。年度考核通過研修項目管理平臺 進行。年度考核合格后方能進入下一年度的學習，年度考核不合格者予以淘汰。考核工作依據(jù)研修學員個人的《研修申請書》內容，并結合培訓大綱，從理論與實踐兩方面考核研修的階段性效果。 2． 年度考核。由研修學員所在單位負責，內容包括醫(yī)德醫(yī)風、理論水平、診療水平、臨床療效、社會評價等 。 六、考核 研修學員的考核分平時考核、年度考核和結業(yè)考核。各省、自治區(qū)、直轄市中醫(yī)藥管理部門要成立本項目專家指導組，對研修學員進行全程指導，督促研修計劃的實施。 3 年完成 90份體現(xiàn)本學科疾病中醫(yī)藥診療全過程的醫(yī)案或跟師臨證醫(yī)案。結合現(xiàn)有臨床崗位，進行創(chuàng)造性臨床實踐，切實提高臨床療效。國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥繼續(xù)教育委員會和各省、自治區(qū)、直轄市中醫(yī)藥管理部門將為研修學員提供多種形式、類型的學習條件，以拓展他們的知識面，加深對古籍的理解，培育深厚的傳統(tǒng)文化基礎，努力提高中醫(yī)理論水平。研修學員根據(jù)本人的實際情況，在專家指導下選定精讀與泛讀的古典醫(yī)籍書目，制定讀書計劃，深入學習鉆研、領悟和發(fā)掘古典文獻精華，做好讀書筆記，寫出學習體會。 五、研修內容、方式與途徑 “優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項目”是一項高起點、高要求并體現(xiàn)個性化的人才培養(yǎng)項目，應根據(jù)研修學員不同專業(yè)及其特點、條件，確定各具特色的研修內容。 5． 研修期滿，提交 90份反映研修成果的中醫(yī)臨床醫(yī)案；提交全面總結研修 計劃執(zhí)行情況和著重反映本人具有中醫(yī)思辨內容的學術思想、臨床經驗的結業(yè)論文。 4． 中醫(yī)臨床科研能力明顯提高。日均門診人次和門診、住院診療質量明顯高于本地區(qū)水平，或在同行中領先，社會知名度進一步擴大。 三、培養(yǎng)要求 1． 中醫(yī)藥理論功底更加扎實，中國傳統(tǒng)文化知識進一步加強，達到通曉主要古典醫(yī)籍，領悟古籍精華，保證研修期間集中培訓時間不少于 40個工作日，提高運用中醫(yī)理論進行辨證論治的水平。 4． 各省、自治區(qū)、直轄市中醫(yī)藥管理部門組織專家對申請人的《研修申請書》及研修計劃進行審核，要求申請人公開答辯，考核申請人的中醫(yī)理論功底和中醫(yī)臨床水平，并按成績排序，擇優(yōu)選拔，將候選對象在一定范圍內公示，必要時向同行和社會公 眾征詢意見，并于 2020 年 月 日前報國家中醫(yī)藥管理局。遴選過程要堅持公開、公平、公正的原則。 2． 各省、自治區(qū)、直轄市中醫(yī)藥管理部門負責
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