【文章內(nèi)容簡介】 持續(xù)推進(jìn)巡視巡察整改落實和“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題整改落實方面。 主要存在“三個弱化”：一是主動整改的意識有所弱化。沒有真正把推進(jìn)巡視巡察整改落實和“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題整改，作為最大的政治、最硬的任務(wù)、最重的責(zé)任，示范帶頭作用發(fā)揮不好，壓力傳導(dǎo)不夠，存在看風(fēng)向、靠政策、等幫扶的傾向，有時候推一推動一動，抓緊整改、主動整改、自主整改的力度還不夠大。二是攻堅克難的勁頭 有所弱化。目前，巡視反饋的 X 個方面 XX 個問題、主題教育查擺的 X 個方面 XX 個問題，大部分已經(jīng)整改完畢，但還有的問題由于時間原因還沒有完全整改到位，特別是發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題還沒有從根本上解決，有關(guān)制度機(jī)制還不夠健全和完善，等等。雖然也客觀因素在里面，但也反映出自己在抓整改上，還缺乏啃硬骨頭的勇氣和精神。三是一抓到底的韌勁有所弱化。對于問題整改，存在前緊后松的現(xiàn)象，前期能夠加班加點抓短板、補(bǔ)漏洞，但在迎接省市巡視檢查之后，存在一定程度的樂觀心理、麻痹情緒、放松思想，工作有所懈怠，對如何鞏固提升整改 成效謀劃不多，安排的工作也沒有及時督查和“回頭看”。 （五）克服形式主義官僚主義問題方面。 主要有“三個不夠”：一是政績觀還不夠端正。深刻剖析自身，雖然能夠踏踏實實干工作，但有時也存在圖名掛號的思想，抓工作對個人進(jìn)步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少；有時存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活動一展開就想見效益；有時存在追求效應(yīng)思想，認(rèn)為聲勢越大工作越重要，反映情況越多成效越好。二是為基層減壓減負(fù)成效還不夠明顯。年初以來，能夠認(rèn)真落實中央關(guān)于糾治形式主義問題為基 層減負(fù)的通知要求，在合并融合上下功夫，最大限度減少會議、文電及調(diào)研檢查，但實事求是反思，雖然文電少了，但電話通知、微信、短信多了，對上級文電照抄照搬的現(xiàn)象時有發(fā)生，一些涉及基層少的文電，因為怕?lián)?zé)而照簽照轉(zhuǎn)；會議比較多，開的時間比較長，講短話少；有時到基層還是通過看會議記錄，查閱登統(tǒng)計和筆記本，給基層增添了負(fù)擔(dān)。三是以人民為中心的立場還不夠牢固。這幾年，按照轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)服務(wù)的要求，能夠積極主動回應(yīng)群眾關(guān)切，雖然沒有門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題。但深入對接反思，對群眾反映的一些問題，好辦的能夠及時辦，難 辦的仍有推托敷衍現(xiàn)象，沒有達(dá)到群眾的要求和期盼，特別是需求協(xié)調(diào)其他部門解決的，主動溝通意識不夠，也有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象。 （六）壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面。 主要有三個方面不足：一是主體責(zé)任落實還不夠到位。有時當(dāng)“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，圍繞糾治突出問題，存在壓力傳導(dǎo)不到位、傳不到末端的問題；有時存在好人心態(tài)，尤其在需要“瞪起眼、拉下臉”來處理一些人和事時，有抬一手、放一馬的現(xiàn)象。二是抓干部教育管理不夠經(jīng)常。對中心任務(wù)、業(yè)務(wù)建設(shè)關(guān)注較多，對干部思想、組織制度落實關(guān)注較少，依靠行政手段比較 多，依靠組織力量比較少，常態(tài)落實警示教育、組織談心、批評提醒方面落實不夠到位。三是較真問效問責(zé)還有差距。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)還存在一定程度的寬松軟現(xiàn)象，有時掛空檔、不較真，總結(jié)推廣一批勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實干的經(jīng)驗典型力度不大，曝光處理一批問題案例進(jìn)行警示教育強(qiáng)度不夠，沒有真正形成導(dǎo)向。 二、問題的根源癥結(jié) （一）思想改造不夠徹底。 對習(xí)近平新時代中國特色主義思想等創(chuàng)新理論領(lǐng)悟不透、踐行不夠，沒有做到真學(xué)真懂真信真用，沒有很好地改造思想、改造自身，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)偏移，導(dǎo)致政治站位不高、 思想敏銳性不強(qiáng)、紀(jì)律規(guī)矩意識不夠牢固。 （二）黨性錘煉還不夠自覺。 有時認(rèn)為自己是一名老黨員了，受黨培養(yǎng)教育這么多年，個人黨性修養(yǎng)和覺悟都很好了，平時業(yè)務(wù)工作忙起來就忽視了對黨章黨規(guī)和條例的學(xué)習(xí)，放松了思想改造，偶爾沉醉于過去取得的成績和榮譽(yù)中，對自己入黨時的初心使命有所淡化。 （三）宗旨意識不夠堅定。 群眾立場、群眾觀點扎根不牢，導(dǎo)致政績觀、利益觀、權(quán)力觀有時出現(xiàn)偏差；奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)進(jìn)取的精神還沒有牢固樹立起來，工作中松勁松套，導(dǎo)致一些工作沒有真正落到位。 （四）自 我約束不夠嚴(yán)格。 先鋒模范意識有所淡化，沒有真正按照黨員標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，存在紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，雖然能夠做到不搞特殊化，但自覺接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠，有時出現(xiàn)打折扣、搞變通的現(xiàn)象。 三、下步的整改打算 （一）著力錘煉政治素養(yǎng)。 按照“不忘初心、牢記使命”的時代要求，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)格要求自己，給靈魂補(bǔ)充養(yǎng)分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐標(biāo)。 （二）著力強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 牢記使命職責(zé)，把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實效作為一切工作的目標(biāo)，擼起袖子加油干，不浮躁、不偷懶、不混日子，把心思和精力用在工作上，防止和糾治“庸懶散浮拖”問題，培養(yǎng)創(chuàng)新思維、增強(qiáng)創(chuàng)新能力。 （三）著力改進(jìn)工作作風(fēng)。 強(qiáng)化宗旨意識、群眾觀念，把抓工作、干事業(yè)的出發(fā)點體現(xiàn)在以為人民為中心上；牢固樹立正確的發(fā)展觀和政績觀，堅持做到不追名逐利，默默無聞抓落實；不弄虛作假，著眼實效抓落實；不時緊時松，堅持經(jīng)常抓落實。 （四）著力保持勤廉本色。 自覺接受組織和群眾的教育管理監(jiān)督，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定等各項黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)紀(jì)律規(guī)定，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨中央的決策部署和制度規(guī)定。堅持自重自省自警自勵、慎獨慎微慎初，不斷凈化自己、改造自己、完善自己，牢牢守好“底線”、不碰“紅線”。 班子成員“落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任 營造良好政治生態(tài)”專題民主生活會對照檢查材料 2 根據(jù)這次民主生活的要求，我認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開展談心談話，并以問題為導(dǎo)向，聚焦“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴(yán)守黨 的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”等 6 個方面的問題，把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，深入查找自身存在的問題和不足。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，請同志們給予嚴(yán)肅認(rèn)真的批評。 一、存在的問題 （一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。 主要存在的問題：一是對政治紀(jì)律認(rèn)識不夠深。認(rèn)為在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識無所謂，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。二是政治覺悟不夠高。習(xí)慣于把自己當(dāng)成是管經(jīng)濟(jì)的干部，認(rèn)為執(zhí)行黨建黨規(guī)是黨委和紀(jì)委的工作，與自己關(guān)系不大，謀劃工作時過多關(guān)注自己負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域。三是工作紀(jì)律不夠嚴(yán)。在推進(jìn)項目進(jìn)展、做好招商引資工作上，為了體現(xiàn)政府的高效快捷，有時會要求基層部門適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)，縮短審批時間。究其原因，還是黨性修養(yǎng)不夠高，沒有充分認(rèn)識到政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的極端重要性，在思想和行 動上放松了自己。 （二）持續(xù)深入開展“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”，落實省“ 1+1+9”工作部署，推進(jìn)市委“ 1+1+4”工作舉措方面。 主要存在“三個不足”：一是精神狀態(tài)還不夠振奮。有時抱有小進(jìn)則滿的想法，在一些單項工作上冒了尖、出了成果、受到了肯定，就覺得已經(jīng)差不多，可以歇口氣了；有時抱無所謂的“佛系”心態(tài)，不愿爭先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當(dāng)?shù)谝唬袝r工作不求過得硬，只求過得去，實際上還要擔(dān)當(dāng)作為意識不強(qiáng)；有時抱有求穩(wěn)求安的思想，對一些工作感到自己輕車熟路，有時求穩(wěn)有余，闖勁不足，感到能把工作處理清 就可以了，滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn)，缺乏在全局、全系統(tǒng)范圍內(nèi)確立地位的意識。二是擔(dān)當(dāng)精神還不夠適應(yīng)。面對深化機(jī)構(gòu)改革、理順職能定位的形勢，存在干工作“等等看”、“別越位”想法，滿足于把眼前的干好，對整體建設(shè)規(guī)劃不夠、設(shè)計不夠。面對工作中遇到的難點問題，有時存在求穩(wěn)怕亂的顧慮，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進(jìn)，能放就放一放，能拖就拖一拖，主動出擊、積極作為還不夠。面對狠抓工作落實的要求，還缺少跟蹤問效的實勁、敢于較真的硬勁、嚴(yán)肅問責(zé)的狠勁，背后是不想下真功、不敢唱黑臉、不愿得罪人。三是執(zhí)行決策還不夠堅決。對黨中央重大決策部署和上 級指示要求，能夠從講政治、講忠誠的高度，認(rèn)認(rèn)真真抓好貫徹落實，但有時存在把握不全面、理解不深透的問題，圍繞落實省“ 1+1+9”工作部署，推進(jìn)市委“ 1+1+4”工作舉措，對其深遠(yuǎn)意義思考不深、實踐路徑把握不準(zhǔn)，出現(xiàn)等靠觀望的思想；貫徹落實上還缺少具體管用的措施辦法，有時思前想后、左顧右盼，反映出自己的號令意識還不強(qiáng)。 （三）構(gòu)建“令行禁止、有呼必應(yīng)”疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面。 主要存在四個方面問題：一是統(tǒng)籌全局開展工作的意識，需要進(jìn)一步提高。對疫情防控工作的認(rèn)識局限于 *，工作的重點放在自己管轄的 范圍內(nèi)，認(rèn)為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導(dǎo)致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學(xué)什么就著重學(xué)什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué)，聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。三是舍我其誰的沖鋒意識還需提高。在工作中有時存在著一般群眾的思想，作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)不忘初心，以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢記使命，以所有人員的安全健康敦促自己 。四是改革創(chuàng)新意識不高。沒有積極探索疫情防控的新措施新辦法，一味按照上級的指示執(zhí)行，也沒有主動與其他單位進(jìn)行交流，學(xué)習(xí)借鑒其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗。 （四）持續(xù)推進(jìn)巡視巡察整改落實和“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題整改落實方面。 對巡視巡察反饋意見認(rèn)識不到位。因為歷次巡視巡察反饋的問題涉及到自己本職及分管工作較少，所以對反饋工作有意無意進(jìn)行模糊認(rèn)識，力避“事不關(guān)己高高掛起”，錯誤地認(rèn)為巡視巡察是一陣風(fēng)，巡過之后就沒問題了，導(dǎo)致整改工作不積極主動，敷衍了事。 （五）克服形式主義官僚主義 問題方面。 主要存在的問題：一是在貫徹重大決策部署方面，對中央和省市縣委決策部署只做口號式、機(jī)械式的傳達(dá)。平時工作中，本人都能及時傳達(dá)中央會議精神，但有時為了追求傳達(dá)的時效性，沒有等到正式文件下達(dá)，就以學(xué)習(xí)新聞報道稿的形式進(jìn)行替代，導(dǎo)致學(xué)習(xí)內(nèi)容不全、不細(xì)、不精、不深；有時傳達(dá)上級精神存在虎頭蛇尾現(xiàn)象，重學(xué)習(xí)宣傳貫徹，輕督促檢查落實，甚至最后不了了之；有時認(rèn)為中央精神上下都一樣，存在貫徹落實不結(jié)合實際，傳達(dá)提綱 ,直接套用省、市委的，不加以消化，不加以理解，不進(jìn)行加工，導(dǎo)致脫離實際。二是存在好人主義、形 式主義思想。少數(shù)狀況下處理問題時的原則性有待加強(qiáng)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。 （六）壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面。 一把手主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，有關(guān)財務(wù)制度、出差審批制度、公務(wù)接待管理制度等單位制度落實不到位，對干部職工的監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格，對下屬同志的批評力度有所下降，考慮到平時工作都非常辛苦，在個別未準(zhǔn)守工作紀(jì)律時，雖然進(jìn)行過談話，但批評力度不大，沒有 幫助其認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，約談效果不明顯。同時，因為大部分時間忙于開會或處理政務(wù)，深入基層調(diào)研的時間較少，對一些既定的事項、確定的工作，滿足于辦公室討論、聽取匯報、會議部署，主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項目一線了解情況、解決問題、推動工作偏少，導(dǎo)致個別項目監(jiān)管、督查、推進(jìn)不力。 二、產(chǎn)生問題的主要原因 通過認(rèn)真剖析，深刻反思，雖然以上問題的存在有一些客觀原因，但主要還是主觀原因造成的。具體表現(xiàn)在以下幾個方面： 一是理想信念不夠堅定。 作為“一把手”，在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，能夠時刻堅定地維護(hù)黨中央權(quán)威，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定，但在一些具體事情上自我要求還不高。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。對一些同志不良作風(fēng)的斗爭不堅決，對社會上一些違反社會主義道德的言行也未能堅決批判 。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。 二是擔(dān)當(dāng)作為不夠主動。 在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著工作時間越久，面對改革發(fā)展任務(wù)，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣，對于沒有先例的事不愿帶頭去干，缺少大 刀闊斧，奮力開拓的精神頭。有時認(rèn)為和諧穩(wěn)定是一個地方發(fā)展