【文章內容簡介】 進調查研究方式和方法，帶著問題深入實際、 深入群眾、深入基層，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。 (三 )健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”。 (四 )強化責任擔當。大力整治自身存在的“怕慢假庸散”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作 為成就事業(yè)的基礎、把辦實事作為造福于群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標。 在今后的工作中，本人將腳踏實地、嚴格自律，以更加扎實的工作作風，更加有力的工作措施，凝心聚力、苦干實干，在鎮(zhèn)黨委的領導下，團結協同周邊同事為打造“人文泉波、魅力小鎮(zhèn)”而不懈努力。 “堅決全面肅清蘇榮案余毒，持續(xù)建設風清氣正政治生態(tài)”專題民主生活會個人對照檢查材料二 根據召開肅清 XX 流毒和影響的專題民主生活會安排部署要求，我認真學習了《中共 XX 省委關于堅決全面徹底肅清 XX 流毒和影響進一步凈化政治生態(tài)的意見》和 市、區(qū)關于肅清 XX毒流和影響的相關精神，認真吸取 XX 嚴重違紀案的教訓， XX 作為黨的高級領導干部，喪失了政治信仰，思想十分墮落、道德極度敗壞、生活非常腐化，完全背離了黨的性質和宗旨，完全辜負了黨組織的重托和群眾的期望，嚴重損害了黨的形象，嚴重破壞了 XX 的政治生態(tài)，嚴重貽誤了 XX 的事業(yè)發(fā)展。我堅決擁護黨中央對 XX 嚴重違紀問題的處分決定。對照 XX 不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項規(guī)定精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀律、脫離實際脫離群眾、坐而論道落實不力等方面存在嚴重問題，我深刻反思自身存在的缺點和不足 ，結合學習貫徹黨的十九大精神，就個人存在的突出問題作對照檢查： 一、存在的問題和不足 (一 )不講政治不守規(guī)矩方面。一是廉潔自律方面做得不夠。雖然個人以共產黨員的標準嚴格要求自己，偶爾也有講排場，比闊氣的想法，開展工作不能完全做到講究節(jié)約辦事。二是政策執(zhí)行不徹底。對妄議大政方針的言論抵制不夠，對待工作搞形式主義、做表面文章，貫徹落實中央及省市區(qū)決策部署不徹底，搞變通。 (二 )黨性觀念缺失方面。一是黨性修養(yǎng)不夠，精神追求不高。沒有時刻以一個共產黨員的要求，嚴格要求自己，認為存在的就是合理的，自覺抵制各種錯誤思想的能力有所下降，甘于犧牲奉獻的精神不強，認為強打出頭鳥，自己何必和自己過不去，在服務群眾時，為群眾辦事，有時只為能過的去。工作時出現消極怠工現象，不敢動真碰硬，觀察問題缺乏政治敏銳性和洞察力，對于影響政治穩(wěn)定、社會安定的苗頭性問題往往嗅覺不靈、反應遲鈍，不能透過現象看本質。二是政治紀律松懈，吃苦耐勞不足。工作中出現等待思想，對加班加點工作有時心存抱怨，加快工作 進度就有了緩一緩的想法，對干部的管理，多數點到為止，不能從思想深處使之觸動、有所改觀。對待學習認為用時再學也不遲，面上能夠應付就可以了，何必太較真。思想定勢已經形成，無法在短時間內得到轉變。“四風”問題表現在行動，根子在思想。思想上抱有干好干壞一個樣，干多干少一個樣，干與不干一個樣，安于現狀。有時做工作不重視時效性，習慣按部就班，小進則滿，小進則安，盲目樂觀的現象對自己及下屬有錯誤時，偶爾有做老好人的現象。對階段性工作有急于求成的想法，存在思想浮躁。 (三 )違反落實中央八項規(guī)定方面。中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”、市委“八項規(guī)定”以及區(qū)委“九項規(guī)定”出臺之后，我從內心擁護，但是還存在一些不足：一是就自己分管工作，進村入戶接觸村社干部多，面對群眾少，多由村社干部陪同，了解情況不細、不實，處理事情具有片面性。沒有把八項規(guī)定融入到分管工作中，在日常工作中，對分管干部的廉政、作風、履職情況沒有進行有效監(jiān)督。二是面對群眾問題，尤其是重點難點問題，跟蹤解決的能力有待進一步提高。三是匯報銜接問題的主動性不足 。四是與群眾交流的方式還需要進一步改進。 (四 )違反原則選人用人方面。一是以德為主的主線還需進一步明確。建立健康向上的用人機制，德應放在首位，特別是財務人員和村級黨組織負責人的選拔。二是與依崗選人原則還有一定差距。有時過于片面偏聽，選出業(yè)務干部不適于當前崗位，影響工作進度。 (五 )違反廉潔紀律方面。奢靡之風之所以盛行，既有認識上、心理上的原因，也有個人修養(yǎng)、制度環(huán)境方面的原因，是多種因素綜合作用的結果。在思想上存在認識誤區(qū)和攀比心理，認為社會發(fā)展了，艱苦奮斗過時了，在保持勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統方面認識不夠，自己在穿著方面有時認為還是穿的 體面點，才能有精氣神，講排場，怕丟面子，自己很少在機關大灶吃飯，總是和同事在外面自費吃請，“光盤行動”落實不夠。 (六 )脫離實際群眾方面。一是深入群眾不徹底。進村入戶忙于落實工作，走訪不夠深入，和鄉(xiāng)村組干部接觸多，加之有村社干部陪同，群眾有抵觸心理，敢于講真話的少，尤其是對群眾反映強烈的問題，雖然對個別上訪嚴重的村，多次進村進行核實調查，但是效果不盡人意，上訪屢屢發(fā)生。對群眾的困難和需要了解少，處理問題出現偏差 。為民服務的宗旨不夠，雖然經常下鄉(xiāng)但主動性不強，不夠深入，了解的情況不深、不細，只注重了解 自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來到群眾中去”。二是表率作用發(fā)揮不夠。在自己的分管工作和駐村工作中電話搖控指揮多，深入實際調查次數少，很多時候為工作而工作，對自己的分管工作安排部署不到位，盲目的完成上級安排的工作，熱衷于亮點、示范點的工作，不能更好的聯系實際，有的工作有時只求過得去，不求過得硬駐村工作中，對村情民意了解不夠、掌握不全面，很少進村入戶，對村情民意了解掌握少。三是安排工作前缺少與同事的交流溝通。對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強。特別是在一些工作的安排和討論中， 聽不見別人的意見，打斷別人的講話，影響其他同志的工作熱情和獻言獻策的步伐。四是工作方法欠缺。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到緊急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生，對干部或者群眾進行責備。自己更多地關注對上負責，而忽視了對下、對群眾負責的一面。在工作中自認為工作年限長，資歷老，對群眾生活一清二楚，因此在走訪群眾過程中只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片， 缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識，對話不投機的群眾缺乏溝通能力，懶于解釋。指導幫助群眾是是而非，致使工作效果不夠理想。對待群眾咨詢問題或者是在接訪過程中，有時手忙腳亂，經常掛到嘴邊的是：你等下，我問問或者是：這個事誰分管你問誰去，有時剛就一件事情給群眾做了解釋，群眾也滿意，但自己回過頭來總要想想剛說的對不對，這些現象都是一種不負責任的表現 (七 )坐而論道落實不力方面。一是有安于現狀的思想。感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關系，產生了安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在 “求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法，想著今天主要領導沒有，自己村上不去，在鎮(zhèn)上偷著休息下，親歷親為少了，有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，對工作的安排電話指揮，還美其名曰“分級負責，責任到人”。二是安心工作定力不足，吃苦受累精神缺乏?？偸窃诠ぷ髦?，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，應付了事，有時不知道自己該干什么，心浮氣躁，服務群眾意識和能力不強。三是艱苦奮斗的思想淡化，進取心不足。對待分管工作拈輕怕重，不愿受苦遭罪，有時面對工作，安排業(yè) 務人員到各村進行督查，自己很少去或者干脆不去 。包村工作上，過分依賴村干部，總認為沒有村干部解決不了的事情，對于村干部解決不了的事情，雖然自己去了，但心里總是認為是是村干部沒有真正去解決而是對自己敷衍塞責，這是自己圖清閑，主動思考工作不夠 二、存在問題的原因分析 (一 )對政治理論學習不夠。一方面對黨和國家的一些重要精神和政策學習的自覺性還不十分強，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，學習也不夠系統，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。另一方 面，基礎不夠牢實。對理論問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，表現在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后感到有所缺憾。雖然對自己分管的工作想得周全，辦得縝密，對分管以外的工作了解不全面，遇到群眾咨詢時不能及時全面的答復。三是學習上鉆得不夠深。形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。 (二 )宗旨觀念有所淡化。對理論學習重要性和必要性的認識不足。一是認識上有偏差。認為世界觀、人生觀已經基本成形，政治理論多學一點、少學一點關系不大，直接效果不明顯，也動搖不了理想信念，有時 把學習理論當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，出現了理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現象 。二是思想上有松懈情緒，對學理論總認為是形式，滿足于表面上的一知半解，缺乏足夠的知識恐慌感和本領恐慌感 。三是對務虛和務實的關系處理不好?？傉J為理論是虛的，干才是實的。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。 (三 )服務群眾的意識不強、理論聯系實際還不夠。沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，隨著工作崗位的變化，放松了對自身的嚴格要求，解決實際問題的辦法不多，重視程度不夠，與人民群眾的溝通聯系不夠到位，疏遠了與群眾之間的距離， 沒有把“全心全意為人民服務”的宗旨放在首位。理論指導實踐，只有加強學習，不斷為自己大腦充電，但在實際工作中運用理論知識指導實踐的能力不夠強，理論與實際聯系不緊密，所學理論知識不能很好的指導實踐，靠經驗辦事，缺乏科學理論的指導，容易導致決策失誤，在實際工作時會出現理論與實際脫節(jié)的現象。 (四 )工作重過場，輕實效。對自己分管的工作把開會視為落實，重安排部署，對落實情況缺少引導和督促。 三、今后努力方向和改進措施 (一 )增強政治意識，遵守政治規(guī)矩。要進一步提高思想認識，做政治上的“明白人” ,確保在任何時候任何情況下保持清醒頭腦、始終在思想上政治上行動上同黨中央、省、市、縣、鎮(zhèn)黨委保持高度一致。守紀律是底線，守規(guī)矩靠自覺。必須以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，強化政治規(guī)矩政治紀律意識。 (二 )進一步堅定理想信念，增強服務宗旨。理想信念是人安身立命的根本，是精神動力，作為一名領導干部，要樹立正確的人生觀、價值觀，努力踐行“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，堅持習近平新時代社會主義思想。要時刻把堅定中國特色社會主義信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標， 立黨為公，執(zhí)政為民，努力為群眾辦實事。 (三 )改進工作方式，密切聯系群眾。工作中增強與干部群眾溝通聯系，密切聯系群眾，與群眾多交流、多談心，傾聽群眾呼聲。積極探索群眾參與決策的民主決策機制，提高工作的主動性、創(chuàng)造性和執(zhí)行力。堅持民主集中原則，講政治、講團結、講奉獻、講原則，從群眾中來，到群眾中去。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和提高工作實效為落腳點，深入村社，時時刻刻把群眾的需求和冷暖放在心上，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。 (四 )進一步務實求真，增 強工作實效。要時刻堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段的創(chuàng)新，最終達到工作實效的提高。要不斷總結和完善工作經驗，學習新理論、新方法，提出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。強化對自己分管工作的督促檢查，推動工作落實見效，盡職盡責做好各項本職工作。 第三篇：黨支部“堅決全面肅清蘇榮案余毒，持續(xù)建設風清氣正政治生態(tài)”對照檢查材料 黨支部“堅決全面肅清蘇榮案余毒，持續(xù)建設風清氣正政治生態(tài)”對照檢查材料一 按照上級黨組織的部署，一支部以“堅決全面肅清 蘇榮案余毒，持續(xù)建設風清氣正政治生態(tài)”為主題，結合實際，重點從五個方面，對自身在思想、工作、作風等方面存在的突出問題，進行了深刻剖析，堅決從思想上深層祛毒、從政治上劃清界限、從作風上鏟除頑疾，全面肅清余毒影響，進一步明確了今后的努力方向和改進措施。 一、對照查擺五個方面的問題 會前，支委會組織學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，習近平總