【文章內(nèi)容簡介】 學，真正做到學懂、弄通、做實，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。站穩(wěn)政治立場，把牢政治方向。帶頭牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在全黨和全國的核心地位、維護 ***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在 思想上政治上行動上同以 *****為核心的 ***保持高度一致；帶頭貫徹執(zhí)行 ***決策部署和上級 **決議決定，做到 ***提倡的堅決響應(yīng)、 ***決定的堅決執(zhí)行、 ***禁止的堅決不做。 四）、牢記身份使命，強化責任擔當。一是牢記黨員的身份，把為人民服務(wù)作為第一職責，增強責任意識，樹立擔當精神，始終做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。二是牢記領(lǐng)導干部的身份，樹立正確的政績觀，保持“功成不必在我”的境界，堅定一張藍圖繪到底、集中精力抓落實的決心，真正把打基礎(chǔ)、利長遠的工作做好。三是牢記從群眾中來的身份，把群眾滿意 作為檢驗一切工作的標準，干工作前問一問是不是群眾所盼、群眾所愿，做決策前看一看是不是站在人民立場、從群眾利益出發(fā)，始終做到堅持群眾利益至上，用自己的辛苦指數(shù)提升群眾的幸福指數(shù)。 以上是我對照黨章黨規(guī)檢視剖析材料，真誠的希望同志們對我進行批評、指正和幫助。 第三篇：主題教育民主生活會個人對照檢查材料 主題教育個人對照檢查材料 今年以來， XX 市委常委會深入學習貫徹習總書新時代中國特色社會主義思想，按照“ **”專題教育工作的總體部署和“政治過硬、本領(lǐng)高強、擔當作為、作風嚴實”的要求 ，深入推進“自我革命、自我凈化、自我提升”，對問題產(chǎn)生的根源進行了認真剖析，明確了整改措施和努力方向，形成以下對照檢查材料。 一、遵守政治紀律政治規(guī)矩及落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況 (一 )嚴明政治紀律和政治規(guī)矩情況。堅持從嚴治黨，把守紀律講規(guī)矩作為首要著力點，真正使守紀律講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。加強理論武裝，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，做政治上的清醒人、明白人、局中人。嚴明政治紀律，認真貫徹落實黨的路線方針政策，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，全面落實省、 XX市各項工作部 署和任務(wù)要求，確保政令暢通，令行禁止。堅持在黨護黨，對違反政治紀律的現(xiàn)象開展旗幟鮮明地斗爭。健全制度體系。制定了《中共 XX 市委關(guān)于進一步加強自身建設(shè)的意見》。健全完善了黨內(nèi)民主生活會制度，推進各級領(lǐng)導班子開展批評與自我批評常態(tài)化。完善直接聯(lián)系群眾制度，暢通群眾利益訴求渠道。遵守組織紀律。市委常委帶頭示范，嚴格執(zhí)行民主集中制、組織生活制度、請示報告制度，自覺接受組織安排和紀律約束。市級領(lǐng)導嚴格落實領(lǐng)導干部外出請銷假、婚喪嫁娶等重要情況報告制度，如實填報個人的婚姻、財產(chǎn)等情況。扎實開展專項整治，認真糾正組織紀律 落實不好、不到位的問題，認真解決群眾反映強烈的問題。切實加強基層黨組織組織紀律和組織觀念教育，大力整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散組織，嚴肅處置組織紀律性差的不合格黨員，切實保持黨的先進性和純潔性。 存在的問題：一是執(zhí)行政治紀律的自覺性有待進一步加強。少數(shù)同志執(zhí)行政治紀律的要求不嚴，標準不高，存在照搬照套，照抄照轉(zhuǎn)，用行動一致代替思想一致，用原則落實代替具體落實的現(xiàn)象。二是落實上級決策部署的執(zhí)行力有待進一步加強。貫徹執(zhí)行上級決策部署存在實用主義現(xiàn)象，對一些難度大、見效慢的部署要求，沒有從長遠利益、大局角度去考量。三 是少數(shù)地方和單位組織紀律有待進一步加強。黨內(nèi)組織制度落實還不夠嚴格，少數(shù)地方和單位黨組織民主生活會標準不高，個別地方和單位領(lǐng)導干部過雙重生活會制度沒有堅持好。 (二 )落實黨的建設(shè)主體責任情況。切實把紀律規(guī)矩挺在前面。落實主體責任，推進黨的建設(shè)，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗。堅持“力度統(tǒng)一論”，率先開展“黨委書記、紀委書記談責任”電視訪談。將“兩個責任”細化為 XX 個責任清單，傳導壓力。落實臺賬管理，制定主體責任清單。認真履行市委的主體責任。積極履行引領(lǐng)、教育、監(jiān)管、把關(guān)、考核之責，選取身邊的反面典型，拍 攝系列警示教育片《縱“貪”成“焚”》在全市巡回播放。出臺一系列規(guī)章制度，及時通報檢查考核情況，對 XX 名“主體責任”落實不力的單位“一把手”進行約談、誡勉。全面加強作風建設(shè)。扎實開展“ **”專題教育，堅持聚焦“新四風”，開展專項整治，開展明查暗訪 XX 次，發(fā)現(xiàn)并查處各類違紀違規(guī)問題 XX 個，發(fā)出整改通知書 XX 份，對查實的大操大辦、帶彩娛樂等問題的 XX 名黨員干部進行實名通報曝光。開辦電視問政， XX 期問政“一把手” XX 人，跟蹤問責處分 XX 人，有效解決了一批群眾反映強烈的突出問題，形成了正風肅紀、“倒查問責”新常態(tài)。堅 決有力懲治腐敗。堅持有腐必反、有貪必肅，查辦案件數(shù)量連年位居 XX 縣市區(qū)第一位。2021 年上半年全市立案 XX 件，共約談局級負責人 XX 人次、誡勉 XX 人次，函詢 XX 人次，認真落實執(zhí)紀“四種形態(tài)”新要求。支持保障紀委履行監(jiān)督責任。不斷深化紀律檢查體制改革，著力推進轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，全市從事案件查處工作的紀檢干部比例達 XX%。積極探索制度創(chuàng)新，“制度籠子”扎得更緊更實。 存在的問題：一是主體責任落實不夠。落實全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)和制度建設(shè)責任制存在上熱下冷、層層遞 減問題。少數(shù)單位抓責任制落實的主動性不夠，仍然存在著“重工作實績、輕黨的建設(shè)”的現(xiàn)象。腐敗問題時有發(fā)生，少數(shù)領(lǐng)導干部涉嫌受賄和經(jīng)濟問題。少數(shù)領(lǐng)導干部濫用職權(quán)違規(guī)審批、擅自改變土地性質(zhì)，使某些私營企業(yè)獲得不正當利益，造成國家損失。二是四風問題時有反彈。少數(shù)單位和干部在反“四風”問題上，還沒有完全整改到位。在形式主義方面，還存在熱衷于辦點示范搞“花架子”現(xiàn)象。官僚主義方面，表現(xiàn)為聯(lián)系群眾形式重于內(nèi)容。享樂主義方面，存在進取意識不強，有“等靠要看”的思想。奢靡之風方面，存在公務(wù)接待把關(guān)不嚴問題。三是紀律規(guī)矩有待加 強。少數(shù)同志執(zhí)行政治紀律的要求不嚴，在貫徹執(zhí)行上級政策上沒有完全做到不折不扣，比如中央惠農(nóng)資金、項目資金等，在一些地方存在被侵占、挪用和拖延撥付現(xiàn)象。對違反組織紀律的黨員干部偏重提醒教育，有時存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。四是巡視整改有待鞏固。省委巡視組向 XX市反饋的 XX 個方面 XX 問題，基本完成 XX 個， XX 個正在推進，未完成的整改事項整改力度有待進一步加大，巡視整改成果有待進一步鞏固擴大。五是干部隊伍監(jiān)管不夠。統(tǒng)籌謀劃領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)還不夠深入，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍的監(jiān)督管理不夠經(jīng)常，提醒、函詢和誡 勉制度堅持的還不是很好，對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部，沒有做到及時咬耳朵、扯袖子，對“一把手”權(quán)力運行的監(jiān)督制約、責任追究等方面研究還不夠深。 二、領(lǐng)導班子在“全面從嚴治黨”方面存在的突出問題及表現(xiàn) 市委常委會通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，堅持“嚴”字當頭、“實”字托底，深入查擺領(lǐng)導班子及成員在全面從嚴治黨方面存在的問題，突出表現(xiàn)為： 學風不濃，應(yīng)對復(fù)雜問題底氣不足。學習深度不夠，標準不高，缺乏主動性和系統(tǒng)性，學風不濃。平時忙于事務(wù)，疏于理論學習。少數(shù)同志缺乏學習 興趣，講話發(fā)言、主持會議依賴下屬或部門準備的材料，沒有做到自己思考、自己動筆。市委業(yè)務(wù)方面學習培訓安排多，在政治理論方面安排少，中心組學習與實際工作有機組合還不夠，在土地征用、拆遷安置、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、財稅征收、環(huán)境保護、民生工程等方面，很少組織相應(yīng)的學習，導致工作中有時縮手縮腳，難以推動。 思想保守，主觀能動性發(fā)揮不夠。面對新常態(tài)，班子同志的思想還沒有完全解放，觀念還沒有做到與時俱進，不能及時應(yīng)對新情況、新問題，貫徹重大決策主動性、創(chuàng)造性不夠，一定程度上存在經(jīng)驗主義和實用主義。有的對份內(nèi)的事情熱心， 對份外的事不關(guān)心，主動作為不夠，存在“等靠要看”的思想，等上級指示、靠部門支持、要項目資金、看別人作法，主觀能動性發(fā)揮不夠。有的安于現(xiàn)狀、不思進取，“小富即安，小進則滿”，很多工作層面缺乏新思路、新點子。如對抓項目、抓招商、抓服務(wù)企業(yè)的措施得力，對抓人才、科技、融資等生產(chǎn)要素服務(wù)發(fā)展的方法不多。 不愿擔當，對回應(yīng)群眾訴求耐心不夠。對群眾負責，為群眾謀利，是領(lǐng)導干部必須擔當?shù)穆氊?。但我們班子同志對待群眾訴求還有很多不良表現(xiàn)。如對待上訪群眾耐心細心不足，對不符合政策和超出法律政策規(guī)定的來信來訪，不愿 做過細的疏導工作，習慣性地壓給相關(guān)部門和鎮(zhèn)處，對那些非正常上訪戶、纏訪戶，能不見就不見。在征地拆遷工作上，一味強調(diào)不再拆屋還基，但是針對拆遷戶、缺房戶又不能迅速拿出切實可行的安置辦法，導致群眾有怨言。在推進項目建設(shè)中，考慮逼進度逼效率多，在設(shè)身處地保障群眾利益方面想的少了，這是群眾立場站得不穩(wěn)，群眾觀點樹得不牢的表現(xiàn)。 作風不實，“官本位”思想比較嚴重。工作中習慣于當“指揮官”，安排下屬做得多，自己親自動手少 。交任務(wù)發(fā)號施令多，教方法破解難題少，導致很多工作基層無所適從，難以落實。如在招商引資中 ，過份依賴其他同志外出聯(lián)系，自己坐在家里等消息，很少主動出擊，靠前爭取，影響工作效果。關(guān)心干部不主動，交心談心不夠，無法及時準確掌握干部思想動態(tài)。對干部有時過于嚴厲，只看結(jié)果，不問過程 。只講完成任務(wù)，不關(guān)心工作生活困難，無形中傷害了干部職工的積極性。工作按部就班求穩(wěn)有余，破解難題動力不強。面對 XX 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的困難和問題，尤其是涉及面廣、利益群體多、改革代價大的問題也有放一放再研究的心態(tài)。 創(chuàng)業(yè)不實，推進改革發(fā)展力度減弱。市委提出“爭當有為干部，爭當發(fā)展領(lǐng)頭雁”，但是有些領(lǐng)導干部在“ XX 考核連 年名列前茅”的光環(huán)下放松了斗志，陶醉于已經(jīng)取得的成績，缺乏新動力，白加黑的干勁有所減弱，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀、得過且過的思想。城市管理權(quán)相對集中、檢驗檢測資源整合、城鄉(xiāng)供水一體化、職業(yè)教育資源整合一系列改革舉措取得了一定的成效，但全面系統(tǒng)地研究推進開放開發(fā)、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、生態(tài)保護、社會事業(yè)發(fā)展等 XX 個方面 XX