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正文內(nèi)容

主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料(編輯修改稿)

2025-05-06 06:14 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 學(xué),真正做到學(xué)懂、弄通、做實,切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。站穩(wěn)政治立場,把牢政治方向。帶頭牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護總書記在全黨和全國的核心地位、維護 ***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在 思想上政治上行動上同以 *****為核心的 ***保持高度一致;帶頭貫徹執(zhí)行 ***決策部署和上級 **決議決定,做到 ***提倡的堅決響應(yīng)、 ***決定的堅決執(zhí)行、 ***禁止的堅決不做。 四)、牢記身份使命,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一是牢記黨員的身份,把為人民服務(wù)作為第一職責(zé),增強責(zé)任意識,樹立擔(dān)當(dāng)精神,始終做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻。二是牢記領(lǐng)導(dǎo)干部的身份,樹立正確的政績觀,保持“功成不必在我”的境界,堅定一張藍圖繪到底、集中精力抓落實的決心,真正把打基礎(chǔ)、利長遠的工作做好。三是牢記從群眾中來的身份,把群眾滿意 作為檢驗一切工作的標(biāo)準(zhǔn),干工作前問一問是不是群眾所盼、群眾所愿,做決策前看一看是不是站在人民立場、從群眾利益出發(fā),始終做到堅持群眾利益至上,用自己的辛苦指數(shù)提升群眾的幸福指數(shù)。 以上是我對照黨章黨規(guī)檢視剖析材料,真誠的希望同志們對我進行批評、指正和幫助。 第三篇:主題教育民主生活會個人對照檢查材料 主題教育個人對照檢查材料 今年以來, XX 市委常委會深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書新時代中國特色社會主義思想,按照“ **”專題教育工作的總體部署和“政治過硬、本領(lǐng)高強、擔(dān)當(dāng)作為、作風(fēng)嚴(yán)實”的要求 ,深入推進“自我革命、自我凈化、自我提升”,對問題產(chǎn)生的根源進行了認真剖析,明確了整改措施和努力方向,形成以下對照檢查材料。 一、遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩及落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況 (一 )嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況。堅持從嚴(yán)治黨,把守紀(jì)律講規(guī)矩作為首要著力點,真正使守紀(jì)律講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。加強理論武裝,不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,做政治上的清醒人、明白人、局中人。嚴(yán)明政治紀(jì)律,認真貫徹落實黨的路線方針政策,始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致,全面落實省、 XX市各項工作部 署和任務(wù)要求,確保政令暢通,令行禁止。堅持在黨護黨,對違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象開展旗幟鮮明地斗爭。健全制度體系。制定了《中共 XX 市委關(guān)于進一步加強自身建設(shè)的意見》。健全完善了黨內(nèi)民主生活會制度,推進各級領(lǐng)導(dǎo)班子開展批評與自我批評常態(tài)化。完善直接聯(lián)系群眾制度,暢通群眾利益訴求渠道。遵守組織紀(jì)律。市委常委帶頭示范,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、組織生活制度、請示報告制度,自覺接受組織安排和紀(jì)律約束。市級領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部外出請銷假、婚喪嫁娶等重要情況報告制度,如實填報個人的婚姻、財產(chǎn)等情況。扎實開展專項整治,認真糾正組織紀(jì)律 落實不好、不到位的問題,認真解決群眾反映強烈的問題。切實加強基層黨組織組織紀(jì)律和組織觀念教育,大力整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散組織,嚴(yán)肅處置組織紀(jì)律性差的不合格黨員,切實保持黨的先進性和純潔性。 存在的問題:一是執(zhí)行政治紀(jì)律的自覺性有待進一步加強。少數(shù)同志執(zhí)行政治紀(jì)律的要求不嚴(yán),標(biāo)準(zhǔn)不高,存在照搬照套,照抄照轉(zhuǎn),用行動一致代替思想一致,用原則落實代替具體落實的現(xiàn)象。二是落實上級決策部署的執(zhí)行力有待進一步加強。貫徹執(zhí)行上級決策部署存在實用主義現(xiàn)象,對一些難度大、見效慢的部署要求,沒有從長遠利益、大局角度去考量。三 是少數(shù)地方和單位組織紀(jì)律有待進一步加強。黨內(nèi)組織制度落實還不夠嚴(yán)格,少數(shù)地方和單位黨組織民主生活會標(biāo)準(zhǔn)不高,個別地方和單位領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重生活會制度沒有堅持好。 (二 )落實黨的建設(shè)主體責(zé)任情況。切實把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。落實主體責(zé)任,推進黨的建設(shè),努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗。堅持“力度統(tǒng)一論”,率先開展“黨委書記、紀(jì)委書記談責(zé)任”電視訪談。將“兩個責(zé)任”細化為 XX 個責(zé)任清單,傳導(dǎo)壓力。落實臺賬管理,制定主體責(zé)任清單。認真履行市委的主體責(zé)任。積極履行引領(lǐng)、教育、監(jiān)管、把關(guān)、考核之責(zé),選取身邊的反面典型,拍 攝系列警示教育片《縱“貪”成“焚”》在全市巡回播放。出臺一系列規(guī)章制度,及時通報檢查考核情況,對 XX 名“主體責(zé)任”落實不力的單位“一把手”進行約談、誡勉。全面加強作風(fēng)建設(shè)。扎實開展“ **”專題教育,堅持聚焦“新四風(fēng)”,開展專項整治,開展明查暗訪 XX 次,發(fā)現(xiàn)并查處各類違紀(jì)違規(guī)問題 XX 個,發(fā)出整改通知書 XX 份,對查實的大操大辦、帶彩娛樂等問題的 XX 名黨員干部進行實名通報曝光。開辦電視問政, XX 期問政“一把手” XX 人,跟蹤問責(zé)處分 XX 人,有效解決了一批群眾反映強烈的突出問題,形成了正風(fēng)肅紀(jì)、“倒查問責(zé)”新常態(tài)。堅 決有力懲治腐敗。堅持有腐必反、有貪必肅,查辦案件數(shù)量連年位居 XX 縣市區(qū)第一位。2021 年上半年全市立案 XX 件,共約談局級負責(zé)人 XX 人次、誡勉 XX 人次,函詢 XX 人次,認真落實執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”新要求。支持保障紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任。不斷深化紀(jì)律檢查體制改革,著力推進轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng),全市從事案件查處工作的紀(jì)檢干部比例達 XX%。積極探索制度創(chuàng)新,“制度籠子”扎得更緊更實。 存在的問題:一是主體責(zé)任落實不夠。落實全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)責(zé)任制存在上熱下冷、層層遞 減問題。少數(shù)單位抓責(zé)任制落實的主動性不夠,仍然存在著“重工作實績、輕黨的建設(shè)”的現(xiàn)象。腐敗問題時有發(fā)生,少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌受賄和經(jīng)濟問題。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán)違規(guī)審批、擅自改變土地性質(zhì),使某些私營企業(yè)獲得不正當(dāng)利益,造成國家損失。二是四風(fēng)問題時有反彈。少數(shù)單位和干部在反“四風(fēng)”問題上,還沒有完全整改到位。在形式主義方面,還存在熱衷于辦點示范搞“花架子”現(xiàn)象。官僚主義方面,表現(xiàn)為聯(lián)系群眾形式重于內(nèi)容。享樂主義方面,存在進取意識不強,有“等靠要看”的思想。奢靡之風(fēng)方面,存在公務(wù)接待把關(guān)不嚴(yán)問題。三是紀(jì)律規(guī)矩有待加 強。少數(shù)同志執(zhí)行政治紀(jì)律的要求不嚴(yán),在貫徹執(zhí)行上級政策上沒有完全做到不折不扣,比如中央惠農(nóng)資金、項目資金等,在一些地方存在被侵占、挪用和拖延撥付現(xiàn)象。對違反組織紀(jì)律的黨員干部偏重提醒教育,有時存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。四是巡視整改有待鞏固。省委巡視組向 XX市反饋的 XX 個方面 XX 問題,基本完成 XX 個, XX 個正在推進,未完成的整改事項整改力度有待進一步加大,巡視整改成果有待進一步鞏固擴大。五是干部隊伍監(jiān)管不夠。統(tǒng)籌謀劃領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)還不夠深入,加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的監(jiān)督管理不夠經(jīng)常,提醒、函詢和誡 勉制度堅持的還不是很好,對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部,沒有做到及時咬耳朵、扯袖子,對“一把手”權(quán)力運行的監(jiān)督制約、責(zé)任追究等方面研究還不夠深。 二、領(lǐng)導(dǎo)班子在“全面從嚴(yán)治黨”方面存在的突出問題及表現(xiàn) 市委常委會通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議,堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實”字托底,深入查擺領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題,突出表現(xiàn)為: 學(xué)風(fēng)不濃,應(yīng)對復(fù)雜問題底氣不足。學(xué)習(xí)深度不夠,標(biāo)準(zhǔn)不高,缺乏主動性和系統(tǒng)性,學(xué)風(fēng)不濃。平時忙于事務(wù),疏于理論學(xué)習(xí)。少數(shù)同志缺乏學(xué)習(xí) 興趣,講話發(fā)言、主持會議依賴下屬或部門準(zhǔn)備的材料,沒有做到自己思考、自己動筆。市委業(yè)務(wù)方面學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排多,在政治理論方面安排少,中心組學(xué)習(xí)與實際工作有機組合還不夠,在土地征用、拆遷安置、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、財稅征收、環(huán)境保護、民生工程等方面,很少組織相應(yīng)的學(xué)習(xí),導(dǎo)致工作中有時縮手縮腳,難以推動。 思想保守,主觀能動性發(fā)揮不夠。面對新常態(tài),班子同志的思想還沒有完全解放,觀念還沒有做到與時俱進,不能及時應(yīng)對新情況、新問題,貫徹重大決策主動性、創(chuàng)造性不夠,一定程度上存在經(jīng)驗主義和實用主義。有的對份內(nèi)的事情熱心, 對份外的事不關(guān)心,主動作為不夠,存在“等靠要看”的思想,等上級指示、靠部門支持、要項目資金、看別人作法,主觀能動性發(fā)揮不夠。有的安于現(xiàn)狀、不思進取,“小富即安,小進則滿”,很多工作層面缺乏新思路、新點子。如對抓項目、抓招商、抓服務(wù)企業(yè)的措施得力,對抓人才、科技、融資等生產(chǎn)要素服務(wù)發(fā)展的方法不多。 不愿擔(dān)當(dāng),對回應(yīng)群眾訴求耐心不夠。對群眾負責(zé),為群眾謀利,是領(lǐng)導(dǎo)干部必須擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)。但我們班子同志對待群眾訴求還有很多不良表現(xiàn)。如對待上訪群眾耐心細心不足,對不符合政策和超出法律政策規(guī)定的來信來訪,不愿 做過細的疏導(dǎo)工作,習(xí)慣性地壓給相關(guān)部門和鎮(zhèn)處,對那些非正常上訪戶、纏訪戶,能不見就不見。在征地拆遷工作上,一味強調(diào)不再拆屋還基,但是針對拆遷戶、缺房戶又不能迅速拿出切實可行的安置辦法,導(dǎo)致群眾有怨言。在推進項目建設(shè)中,考慮逼進度逼效率多,在設(shè)身處地保障群眾利益方面想的少了,這是群眾立場站得不穩(wěn),群眾觀點樹得不牢的表現(xiàn)。 作風(fēng)不實,“官本位”思想比較嚴(yán)重。工作中習(xí)慣于當(dāng)“指揮官”,安排下屬做得多,自己親自動手少 。交任務(wù)發(fā)號施令多,教方法破解難題少,導(dǎo)致很多工作基層無所適從,難以落實。如在招商引資中 ,過份依賴其他同志外出聯(lián)系,自己坐在家里等消息,很少主動出擊,靠前爭取,影響工作效果。關(guān)心干部不主動,交心談心不夠,無法及時準(zhǔn)確掌握干部思想動態(tài)。對干部有時過于嚴(yán)厲,只看結(jié)果,不問過程 。只講完成任務(wù),不關(guān)心工作生活困難,無形中傷害了干部職工的積極性。工作按部就班求穩(wěn)有余,破解難題動力不強。面對 XX 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的困難和問題,尤其是涉及面廣、利益群體多、改革代價大的問題也有放一放再研究的心態(tài)。 創(chuàng)業(yè)不實,推進改革發(fā)展力度減弱。市委提出“爭當(dāng)有為干部,爭當(dāng)發(fā)展領(lǐng)頭雁”,但是有些領(lǐng)導(dǎo)干部在“ XX 考核連 年名列前茅”的光環(huán)下放松了斗志,陶醉于已經(jīng)取得的成績,缺乏新動力,白加黑的干勁有所減弱,產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀、得過且過的思想。城市管理權(quán)相對集中、檢驗檢測資源整合、城鄉(xiāng)供水一體化、職業(yè)教育資源整合一系列改革舉措取得了一定的成效,但全面系統(tǒng)地研究推進開放開發(fā)、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、生態(tài)保護、社會事業(yè)發(fā)展等 XX 個方面 XX
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