問題及整改措施(2)(編輯修改稿)
2025-05-23 03:27 本頁面
【文章內容簡介】 科學、規(guī)范的考評機制，將黨員考核列入教師聘用和考核體系。 責任人：杜貴軍 承辦人：白志清王永紅整改時限： 2021 年 6 月 —— 9 月 （二）師德師風方面： 。 工作態(tài)度不夠端正，工作拖拉，為學校發(fā)展想得少，缺少應有的服務意識和大局觀念。 ，安于現狀，工作中缺乏不斷更新知識和提升工作能力的動力，探索創(chuàng)新意識和能力不強，模范帶頭作用發(fā)揮不出來。 整改措施：成立師德師風考評領導小組和外聘社會各界評議員，完善家長委員會，試行《師德師風考核辦法》。加強日常管理、監(jiān)督，激發(fā)教師進取精神，不斷更新知識和提升工作能力，充分發(fā)揮模范帶頭作用。嚴格遵守教師廉潔從教承諾和師德師風承諾，將師德師風建設列入教師聘用和考核體系。 責任人：杜貴軍 承辦人：白志清王永紅蘇彥廷整改時限： 年 6 月 —— 9 月 2021 第四篇：目前問題及整改措施 目前存在的主要問題及整改措施 本次安全隱患排查，通過查思想，查系統(tǒng)、查現場 、查資料等，對所查隱患進行分類梳理，不存在《特別規(guī)定》所列重大隱患，本次檢查共查出隱患 35 條， (其中一礦 11 條、二礦 12 條、嵩山礦 12 條 )，現場督辦 28 條，其中的 7 條隱患正在整改之中，同時并對本月查出的127 條問題逐條進行評判、分析原因，（其中一礦 43 條，二礦 59 條；嵩山礦 25 條），對排查出的不安全隱患嚴格按照“五定”原則進行責任追究，落實整改，對檢查出的問題，公司按照“五定”和“閉環(huán)”管理的原則，逐條落實整改；對存在的主要問題，公司實行領導掛牌和安監(jiān)部門跟蹤督辦的方法，保證隱患的徹底整改。 1
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