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黨員自身問題及整改措施(編輯修改稿)

2024-10-03 19:13 本頁面
 

【文章內容簡介】 能入腦入心,自覺遵循。有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑒別力。五是執(zhí)行力不夠強。對中央的路途方針政策、自治區(qū)黨委的重大戰(zhàn)略部署,有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象,在結合實際制造性地開展工作上有所欠缺,缺乏對策和方法,缺乏開拓創(chuàng)新精神,有等靠要思想,破解難題的方法、手段不多。遵守組織紀律方面存在的問題“四風”方面存在的突出問題形式主義方面。一是滿足于一般性的學習。特殊是政治理論學習多,業(yè)務學習少;泛泛學的多,仔細領悟少;學得多用的少。突出體現(xiàn)在:對法律法規(guī)學問掌握較少,對政策學問淺嘗輒止領悟不透,特殊是對如何更好做好服務方面。爭辯探究不夠,理論聯(lián)系實際不夠緊密,缺乏思路。二是工作部署多,檢查指導少。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。在推動綜合處工作方面不能耐煩聽取領導和同事們的看法或看法,以為別人都不懂就是自己清楚明白。官僚主義方面。一是服務觀念不夠強,宗旨意識有所淡化。習慣于別人為自己服務,缺乏為別人服務的意識。公仆意識不強,個人位置擺的不正。局機關有些支配布置的工作沒有有效落實好,工作中消滅打折扣、搞變通、做選擇,對局機關消滅的中梗阻現(xiàn)象缺乏敢于擔當?shù)氖繗?。二是存在“官本位’意識。在工作中對自己負責的綜合處的工作關注多,對全局的工作關注少,缺乏大局意識和全局觀念。綜合處與業(yè)務處在相互協(xié)作上,綜合處的同志對業(yè)務工作了解少消滅脫節(jié)現(xiàn)象。三是工作方式方法簡潔,領導藝術和水平需要提高。工作分工不太合理,有些工作分工流于形式,致使下屬有推諉心情,既影響了工作的推動,也影響了下屬工作的主動性。享樂主義方面。一是隨著年齡的增大,進取精神和拼搏精神逐步減弱,艱苦奮斗的精神越來越少。二是覺得有分管領導在,自己身上擔子輕、壓力小,遇到一些困難或問題有時就往上推或者往下壓,思考問題、發(fā)覺問題、爭辯問遵守組織紀律方面存在的問題、解決問題的主動性少了,習慣等局領導支配布置工作,被動性強。三是開拓創(chuàng)新意識淡薄,習慣于老套路、老方法,有些工作能拖就拖、能推就推,實在推不動就漸漸拖,有消極守攤子和等靠的思想。四是有公車私用的行為。鋪張之風方面。一是隨著生活環(huán)境越來越好,自己對工作生活條件的要求也越來越高了,同時收到社會上一些鋪張之風的影響和侵蝕,自己也不知不覺的適應了、接受了。二是出差、考察、調研在交通、食宿方面有追求高標準、好條件、舒適安閑的想法,看到別人進展的好有攀比思想,到一般飯館吃飯不適應了,對于高標準的接待、參與一些高標準的宴請也欣然接受。三是接待客人寵愛到有檔次的酒店接待的現(xiàn)象。四是艱苦奮斗的精神越來越淡薄,看到一些鋪張現(xiàn)象既不反對也不制止,有時自己辦公室的燈和電腦徹夜不關,看到飯桌上剩下被倒掉一點也不心疼。第四篇:黨員問題整改措施黨員問題整改措施3篇黨員問題整改措施篇一在學習的過程中,對照八個禁止和五十二條不準,檢查了自己的行動,并通過和班子成員、干部職工談心等情勢,查找自身存在的問題和不足,深入檢查了在思想作風、學風、工作作風、領導作風和轉變生活作風方面存在的問題?,F(xiàn)將自查請匯報如下:一、存在問題及原因。對廉政建設有關法規(guī)的學習不系統(tǒng)不深入,器重性不夠,認識上存在必定的問題。總認為自己是基層干部,又沒有財權和人事權,沒有腐爛的條件,因些在對廉政法規(guī)的學習上存在著誤區(qū)。平時對自己請求有時不嚴格,偶爾有遲到早退現(xiàn)象。在單位自己身為紀檢書記,分工主管機關紀律作風建設,因為有老好人思想,怕得罪人,再加上認識不高,因此對機關紀律抓的不夠嚴,時緊時松。對黨性修養(yǎng)的錘煉缺乏應有的意識和自覺性。在加強黨性錘煉和黨性修養(yǎng)方面請求不嚴,標準不高。總認為現(xiàn)在的社會風氣已經(jīng)是這種壯況,自己也轉變不了,只要自己不做錯事就行。這與黨員干部的請求是不相稱的,任其發(fā)展,其迫害是嚴重的。通過重復學習《廉政準則》,感到自己有差距,深感自己對自己降低了黨員標準,自己原諒自己,自己放松了自己,作為一名黨員干部,只有自己公平無私、清正廉潔,才干心胸坦蕩,一身正氣。職工群眾對領導干部不但聽其言,更要觀其行,只有不斷地自覺加強黨性修養(yǎng),對自己對工作才干有高標準、嚴請求,才干適應新形勢,職工群眾才干滿意。為國民服務的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關心,貪圖享受,糟蹋糟蹋,以權謀私,行賄受賄等現(xiàn)象,聽得多了,看得多了,就見怪不怪。沒有從思想上真正認識到全心全意為國民群眾服務是工作的出發(fā)點和落腳點,是否把國民群眾的利益看得
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